大丰市机关作风建设积分管理办法（试行）
第一章 总 则
第一条 为进一步建立健全作风建设管理和考核长效机制，全面了解和掌握机关作风建设情况，推进全市作风建设科学化、制度化、规范化，现根据《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》，制定本办法。
第二条 机关作风建设积分管理工作是改进作风、优化环境的重要抓手，坚持实事求是、客观公正，长效管理、注重实效的原则。
第三条 本办法适用于各级党政机关，以及参照公务员法管理的事业单位。
第二章 积分构成
第四条 本办法实行年度积分制，总积分为100分，由宣传教育、制度建设、规定执行、“三德”执行、考核考评五部分构成。
第五条 宣传教育情况（20分）
1、专题会议（6分）。召开作风建设专题会议，传达作风建设当前形势和最新规定，每年不少于2次，每次积3分。
2、集中学习（4分）。组织单位工作人员集中学习作风建设法律法规，每季度不少于1次，每次积1分。
3、警示教育（4分）。组织集中参观警示教育基地，每年不少于1次，积2分；开展作风建设反面典型案例通报剖析，每年不少于1次，积2分。
4、经验推广（6分）。结合职能特点和工作实际，撰写发表作风建设相关理论经验文章，每年不少于2篇，每篇积3分。
第六条 制度建设情况（10分）
1、建立领导小组（2分）。成立由主要领导任组长的作风建设工作领导小组，下设办公室，具体负责作风建设的协调指导、监督检查。成立领导小组和办公室并明确职责，积2分。
2、严明纪律要求（5分）。根据上级专项整治工作和刚性纪律要求，结合本单位实际，制定作风建设相关规范性文件，每个积1分。
3、严肃违纪问责（3分）。健全作风建设违规问责处理办法，严肃查纠违反作风建设规定行为。有正式的作风建设问责处理办法，积3分。
第七条 规定执行情况（40分）
1、此项采取倒扣分法。
2、各单位及其工作人员发生下列行为之一，发现一起扣1分：
（1）上下班迟到、早退；
（2）工作时间擅离岗位；
（3）会议迟到、早退、代会、无故缺席；
（4）浪费水、电、粮食等公共资源；
（5）在公共场所吸烟、敬烟、劝烟；
（6）违反干部教育培训有关纪律规定。
3、各单位及其工作人员发生下列行为之一，发现一起扣2分：
（1）在上班期间从事与工作无关的事项；
（2）接待众态度生硬，效率低下；
（3）违规参加非亲属婚丧喜庆活动；
（4）违反因公出国（境）纪律规定；
（5）未执行节假日公务接待备案制度；
（6）未执行个人婚丧喜庆事宜报告制度。
4、各单位及其工作人员发生下列行为之一，发现一起扣3分：
（1）参与赌博；
（2）工作日午间饮酒；
（3）未执行节假日公车封存制度，公车私用、私驾；
（4）公款钓鱼或上班时间钓鱼；
（5）超标准公务接待；
（6）超标准装修办公室、配备公务用车；
（7）公款高消费娱乐、健身活动；
（8）违反村级公务“零招待”制度；
（9）公款购买赠送烟花爆竹等年贺节礼；
（10）公款购买印制寄送贺年卡等物品；
（11）大操大办节庆论坛会展活动；
（12）未严格执行“一把手”“4+1”制度；
（13）违规发放奖金、津贴、补贴、实物等。
5、各单位及其工作人员发生下列行为之一，发现一起扣5分：
（1）酒后驾车；
（2）大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财；
（3）公款组织旅游或者变相公款旅游；
（4）违规从事营利性活动；
（5）执法过程中乱收费、乱检查、乱及摊派、推销物品；
（6）审批过程中居关设卡，吃拿卡要；
（7）利用职务之便为他人谋取私利；
（8）拉票贿选，跑官买官要官。
第八条 “三德”执行情况（10分）
机关干部应当自觉践行社会公德、职业道德、家庭美德，各单位工作人员发生下列行为之一，扣除相应分值：
1、违反社区管理规定，影响和阻挠社区正常管理，发起一起扣2分；
2、经常违反交通管理秩序，不遵守交通信号标志，影响公职人员形象，发现一起扣2分；
3、经常参与影响社会的活动，发现一起扣3分；
4、经常出入复杂场所，各种反映较多，发现一起扣3分；
5、在公共场所酗酒，造成不良影响，发现一起扣3分；
6、其他从事有悖社会公德、职业道德、家庭美德的活动，酌情扣分。
第九条 考核考评情况（20分）
1、将当年科级干部“作风指数”测评结果纳入积分管理，各单位积分为科级干部“作风指数”均值*10%。
2、将当年市级机关和公共服务部门满意度测评结果纳入积分管理，各单位积分为测评分值*10%。
第三章 认定程序
第十条 各单位作风建设情况实行积分登记制度，市纪委统一印制《大丰市机关作风建设积分表》（附后）。
第十一条 结合年底党风廉政建设责任制考核，考核组现场查阅台帐资料，填写《积分表》对应分值。
第十二条 积分结果由市纪委以书面形式反馈给各单位，对审核结果如有异议，可及时申请复核。
第四章 结果运用
第十三条 作风建设积分结果列为年终党风廉政建设责任制考核的重要内容，与单位年度考核挂钩。
第十四条 每年积满80分方为合格；不足80分视为不合格。市纪委适时公布全年积分情况。当年积分列全市前10名的单位，在年终“反腐倡廉和作风建设奖”考核评比中予以适当加分；当年积分列后3位的单位，由市纪委对单位主要负责人实行诫勉谈话；当年积分考核不合格的，实施“反腐倡廉和作风建设奖”“一票否决”。
第五章 组织领导和监督检查
第十五条 作风建设积分管理工作由市纪委牵头，各单位成立工作班子，具体组织实施。
第十六条 市纪委、纪检监察工作室加强指导和监督，及时制止和纠正违反本办法的行为。对违反纪律、弄虚作假的，一经发现严肃追究责任。
第六章 附 则
第十七条 以下情形酌情加分：
1、在盐城市级以上主流刊物发表作风建设相关文章；
2、在作风建设上有创新举措，并形成规范性文件或经验材料；
离婚的流程和手续办理3、自行查处违反作风建设规定的案件。
加分上限为5分。
第十八条 各镇、各区（园）第九条第二款积分为当年全市所有参评单位总平均分。
第十九条 积分时间：上年12月21日至当年12月20日。
第二十条 本办法由市纪委、监察局负责解释。
第二十一条 本办法自下发之日起实施。
附：《大丰市机关作风建设积分表》
附：
大丰市机关作风建设积分表
单位： 年度：
积分构成怎么开通博客 | 序号 | 积分内容 | 积分标准 | 标准分 | 考核分 | 看书软件备注 |
宣传 教育 | 1 | 召开作风建设专题会议，传达作风建设当前形势和最新规定 | 每年不少于2次，每次积3分 | 6 | ||
2 | 组织单位工作人员集中学习作风建设法律法规 | 每季度不少于1次，每次积1分 | 4 | |||
3 | 组织集中参观警示教育基地 | 每年不少于1次，每次积2分 | 2 | |||
4 | 开展作风建设反面典型案例通报剖析 | 每年不少于1次，每次积2分 | 2 | |||
5 | 撰写发表作风建设相关理论经验文章 | 每年不少于2篇，每篇积工商银行信用卡中心进度查询3分 | 6 | |||
制度 建设 | 1 | 成立由主要领导任组长的作风建设工作领导小组，下设办公室，具体负责作风建设的协调指导、监督检查 | 成立领导小组和办公室并明确职责，积2分 | 2 | ||
2 | 根据上级专项整治工作和刚性纪律要求，结合本单位实际，制定作风建设相关规范性文件 | 每个规范性文件积1分 | 5 | |||
3 | 健全作风建设违规问责处理办法，严肃查纠违反作风建设规定行为 | 有正式的作风建设问责处理办法，积3分 | 3 | |||
规定 执行 | 发生违反作风建设相关规定的行为，根据问题轻重分别扣除1杭州第二课堂、2、3、5分 | 40 | 此项倒扣分法 | |||
“三德”执行 | 从事有悖于社会公德、职业道德、家庭美德的活动，扣除相应分值 | 10 | 此项倒扣分法 | |||
考核 考评 | 1 | 当年科级干部“作风指数”测评情况 | 科级干部“作风指数”均值*10% | 10 | ||
2 | 当年市级机关和公共服务部门满意度测评情况 | 市级机关和公共服务部门满意度分值*10% | 10烟花三月歌曲 | |||
附加 项目 | 1 | 在盐城市级以上主流刊物发表作风建设相关文章 | 按用稿级别和篇幅适当加分 | 加分上限为5分 | ||
2 | 在作风建设上有创新举措，并形成规范性文件或者经验材料 | 按创新举措的必要性和操作性适当加分 | ||||
3 | 自行查处违反作风建设规定的案件 | 按自行查处案件的数量和质量适当加分 | ||||
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