公共事业管理专业就业难的原因及对策研究
作者：苟健健，景晓梅，陈海生
来源：《中国管理信息化》2018年第08期
世界强化免疫日 [摘 要]公共事业管理属于典型的由于专业目标宽、课程体系杂、社会认可度低等原因造成的就业难专业。本文梳理了公共事业管理专业毕业生的就业现状，从宏观经济背景、微观家庭、专业建设、社会实践、学生自身和社会认知6个方面，对公共事业管理专业就业难的原因进行了分析，并从学校专业建设、学生综合素质提升、社会关注度3个角度提出了应对策略，期待该专业在未来能够得到社会的认可，更好地服务于社会。
[关键词]公共事业管理；专业；就业难
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2018.08.103
[中图分类号]G647.38 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2018）08-0-03千里送鹅毛礼轻情意重>个人实习总结范文
公共事业管理专业自从1999年在云南大学和东北大学首批招生以来，经历了迅猛发展历
程，至今已有500多所学校开设该专业。虽然公共事业管理专业发展迅猛，看起来发展前景一片大好，实则不然。该专业作为一个新兴的专业，在其发展过程中难免会遭遇瓶颈，无论是社会还是学生，或者是学校本身，对公共事业管理专业仍然没有进行准确定位。为满足社会需求、提升学生能力、更好地推动专业发展，本文对该专业就业难的现象进行了深入剖析，并提出了相应的改进策略。
1 公共事业管理毕业生的就业现状
石榴石的产地 公共事业管理专业作为一个刚刚起步的专业，社会需求量大。目前，我国社会主义发展不完善，还存在很多弊端。
1.1 公共事业管理专业毕业生的就业方向
魔术电影 我国有很多毕业生的就业并不是完全对口，社会也并没有完全认识到对口的重要性。因此，公共事业管理专业在我国的发展受到很大限制。以甘肃农业大学为例，公共事业管专业从2003年开始招生，通过梳理甘肃农业大学6届毕业生的就业信息，情况如下：180名就业的毕业生中，在企业就业的人数占全部毕业生的36%；去党政机关及事业单位就业者
占全部毕业生的38%。这说明尽管教育部教学指导委员会确定的该专业人才培养目标是“能在科、教、文、卫、体、环保以及社会保险等公共事业单位、行政管理部门，从事管理工作的高级专门人才”，但是随着公务员招录逢进必考，再加上很多事业单位采取“只出不进”的用人机制，实际上公共事业专业毕业生进入政府机关和企事业单位的比例基本一致，与培养目标差别很大。选择考研的占总人数的10%，这是因为地方高校公共事业管理专业缺少对口的岗位，为了缓解就业压力，探寻更好的就业出路，毕业生只有通过考研和出国深造等方法扩充就业渠道。24人没有顺利就业，比例高达13%，这充分说明了该专业毕业生就业之难。显然，面对竞争日益严峻的就业市场，该专业毕业生就业难的现象在短时间内难以改变。
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