调查报告
题目：影响大学生就业因素的分析及建议专业：公共事业管理
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目录
什么花洒好引言 (1)
第一章大学生就业现状分析 (2)
第二章影响大学生就业的因素分析 (3)
第三章大学生就业的建议对策 (4)
3.1明确就业方向 (4)
3.2完善用人制度 (4)
外地人在上海买车第四章结论 (5)
附：2019年您的月平均收入水平 * 整体满意度调查数据分析 (6)
引言
近年来，我校贯彻落实国家促进高校毕业生就业的各项决策部署，将大学生就业指导工作作为一项重要的工作，不断创新工作措施，积极探索大学生就业指导工作的新途径、新方法，取得了良好的效果，为大学生就业提供了有利的指导，提升了大学生的就业能力。
如何解决大学生在就业过程中面临的困难和问题，促进大学生就业，缓解当前就业形势所带来的压力，是高校教育亟待解决的问题。近年来，我校贯彻落实国家促进高校毕业生就业的各项决策部署，将大学生就业指导工作作为一项重要的工作，不断创新工作措施，积极探索大学生就业指导工作的新途径、新方法，取得了良好的效果，为大学生就业提供了有利的指导，提升了大学生的就业能力。
第一章大学生就业现状分析
近年来，随着各大高校连年扩招，每年毕业生人数也连年增长，在本世纪初，高校的毕业人数还在11
4万，而到了2014年全国普通高校毕业生人数达到727万，2015年，全国大学毕业生总数为749万，2016年达到765万，2018年超过800万，2020年预计将达到877万。预期，我们还没有招募大学生，他们所面临的就业状况仍然很严重。我国近几年大学毕业人数（2020年为预计），如图2-1所示。
入职培训内容图2-1 2020年预计大学生毕业人数分享音乐
图2-1我国近几年大学毕业人数（2020年为预计）目前，严重缺乏中高水平的人力资源，对高科技、复杂、外向和创新的人力资源的需求正在迅速增长，研究生毕业选择就业的越来越“抢手”，本科毕业生还可能是平衡的，而本科生明确展示了供应过剩的趋势。大学、科研机构、大型机构和大公司主要应聘硕士研究生，甚至一些中小单位开始渴望更多的研究生，由于这种许多雇主“人才高消费”观念的社会现象，盲目追求受过高等教育的人才需求，导致失业的毕业生越来越多。
第二章影响大学生就业的因素分析
影响大学生就业的因素较多，学生性别、所学专业、大学所在地理位置和综合排名以及用人单位等、大学生对自己定位不明确，对就业方向的认识程度不够，而且没有一个适合自己的人生规划，是大学生自身就业难的主要原因。政府鼓励大学生接受高等教育，是提高大学生的综合能力，从而为社会做出贡献。但是大学生接受高等教育后，考虑问题比较片面，只看到大城市的就业机会多，发展空间大，对自己的能力缺乏足够认识，没有完整的就业理念，也没有对自己的人生进行系统规划。只知道自己的能力或者自己的追求，才能体现自己的价值，二线城市中的企业对大学生人才需求量比较大，但是大学生认为二线城市没有发展空间，而不考虑二线城市的就业优点，其实依旧有较多的发展空间，不论是工薪待遇、升职空间都可以满足大学生的要求。很大一部分大学生并没有结合自身的实际情况考虑就业问题，也没有考虑大城市人才竞争激励、工作节奏快、生活压力大等问题。
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