关于请假条(15篇)
关于请假条(15篇)
关于请假条1
  尊敬的__领导：
  新春佳节就要来到了，越来越浓的节日氛围勾起了我的思乡之情。我想从X月X日至X月X日请假X天回家探望父母，在节日期间尽一份儿女的孝心，望领导批准为盼。 恭祝领导新春快乐!万事如意!
  __x
  __年x月x日电脑共享iphone上网
关于请假条2
  尊敬的_______老师：
  我是_____________班学生，我叫__________，因____________________________事
情需请假，我家住在______________________________，________________。
  出行方式：□家长接送 □自己打车 □骑自行车 □步行
英语六级算分  离校时间：_____________，返校时间：_____________。
  班主任签字：_____________年级主任签字：_____________
  请假人：______________
  _________年____月____日
关于请假条3
唐家三少全部作品  一、法定工作时间、法定节假日及加班工资计算：
  1、法定工作时间：根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定，我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时，
平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下，任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。
  2、法定节假日：新年1天（ 1月1日）、春节3天（ 农历正月初一、初二、初三）、清明节1天，劳动节1天（ 5月1日），端午节1天，中秋节1天，国庆节3天（ 10月1日、2日、3日）。
  3、加班费计算：
excel如何筛选  （1）加班工资计算：
  每天的工资=应发工资/21.75天【（365-104）/12】
  每小时工资=应发工资/21.75天/8
  （2）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资
  报酬；
  即：（应发工资/21.75天/8小时）×1.5×加班时间
  （3）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；即：应发工资/21.75天×2×加班天数
  （4）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即：应发工资/21.75天×3×加班天数
  二、事假、病假及工资计算
三孩政策最新消息2022  医疗期按照自然日计算，公休日和法定节假日均包括在内。
  3、病假工资计算：
  病假含国家法定休假日、休息日。员工休假期间待遇如下：
  (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
  (2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发；②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发；③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。
  （3）病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。病假工资=(员工应发工资/21.75)×计算系数×病假天数。
  三、婚假
  根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
  1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的`，可享受3 天婚假。顺丰快递
  2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
  3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
  4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
  5、婚假包括公休假和法定假。
  6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
  7、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
  四、产假

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