职务犯罪深层原因及预防对策
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摘要：职务犯罪研究是一个世界性课题，国家公职人员走上违法犯罪道路的心理过程虽然千变万化,所触犯刑律也不尽相同,文件夹打不开但其心理和行为有共性和规律可循。从社会环境对公职人员职务犯罪心理的影响，以及公人员实施职务犯罪的心理两个方面进行探讨，进而有利于预防职务犯罪相应对策的提出。
关键词：职务犯罪卫生巾品牌排行榜前十名图片 犯罪心理 预防对策
一、职务犯罪的定义
职务犯罪是一个世界性的课题。世界各国都有自己的称谓，如泰国称为渎职罪，瑞士叫做违反植物与职业罪。有的学者将其定义为“国家工作人员和其他在社会团体、企业、事业单位中依照法律、法规或者组织章程等从事公务的人员在发行职务过程中，利用职务上的便利条件，或者滥用职权，或者不正确履行职权所实施的违背职责要求的依照刑法规定应受刑罚处罚的行为的总称”。官方使用的概念是“职务犯罪是指具有特定身份的人员实施的与其职务有关的犯罪清晨的阳光唯美句子”。河北省中考时间 通说将贪污贿赂罪和渎职罪两类罪归于职务犯罪之中。它们的主体都是根据法
律或者受国家籍贯、国有企事业单位、人民团体委派或委托从事公务活动的，在国家职能活动中或者在国家权利的运作过程中拥有一定权利的人；犯罪所侵害的客体都是国家管理秩序和职务廉洁性；更为重要的是，犯罪的发生是行为人滥用权力、以权谋私或者误用权力的结果，犯罪与行为人的职务有着内在的联系。职务犯罪的方式主要有：（1）侵吞、窃取、骗取；（2）挪用；（3）索取、非法收受；（4）滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、徇私枉法等。
二、职务犯罪原因分析
职务犯罪的成因是研究职务犯罪的重要环节，为我们研究职务犯罪的现象和预防起到了一个承前启后的重要作用。
（一）犯罪环境分析：
首先，法律原因。当前我国控制职务犯罪的法律体系还不够完善，实践中执法不严、惩治不力的问题随处可见。这些因素与经济、政治、文化因素相比，对职务犯罪的引发作用显得不是那么直接，但由于立法滞后、法规疏漏及执法中存在问题而造成的对职务犯罪的惩
治困难，也会相对地增强职务犯罪人实施犯罪的决心和逃避打击的信心，因此增加了职务犯罪发生的概率。从这个意义上讲，法制因素也是导致职务犯罪发生的重要因素。
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