贵州遵义教师请假制度
贵州遵义教师请假制度
贵州遵义教师请假制度
为维护正常的教学秩序，严肃校规校纪，杜绝因擅自请假造成的不良风气，调动广阔教师的工作积极性，特制定教师请假。
一、签到要求。
全体教师必须认真执行学校作息时间，并落实签到制度。每天早、中午到校和离校均要签到，不准代签、补签。以学校铃声为准，假设到校铃声响后再签，那么属迟到。由当日值班老师在签到簿上做出标记。
二、请假手续。
教师请假必须当面向学校领导提出，并递交请假条。请假条需先经教诲主任签字，再由校长签字生效。教诲处要将调课情况留底备案。假设无教诲主任签字，那么不准假。
三、事假要求。
教师请事假，必须经学校批准并经教诲处备案，由请假者安排好由于请假耽误的课时，好代课教师。假设每月事假在两天之内，按照每节课0.1分从分中扣除，本学期的所有事假进展累计，上不封顶。
如果每月超出两天事假，假设再请事假按每天50元的标准扣除，并按照每节课10元的标准扣除相应的课时费；同时超出两天的部分，按每节课0.2分从考核分中扣除。
四、病假要求。
假设不能坚持到校工作，必须出具（区）县级以上医院的证明。由教诲处安排好代课教师，按每节课10元的标准扣除课时费，用于代课教师的代课费。
五、迟到、早退的规定。
无故迟到、早退，每次扣0.2分，假设没有事先请假而迟到或早退20分钟以上，那么按旷课处理。旷课一天直接扣除50元，并扣1分，同时扣除相应课时费，每节20元。
六、集体活动的规定。
学校或上级部门组织统一活动，如遇迟到或早退那么加倍扣分，每次0.4分。如果未经允许擅自不参加，那么按旷课处理。即使集体活动在节假日举行，也要按请假处理。
七、教职工的婚丧假、产假按照有关文件规定执行。
八、其他规定。
教师每学期累计病事假不超过1天，也没有迟到早退等情况，那么享受全勤奖，在考核中加1分，并发全勤奖50元。
小学教师请假制度xx-11-18 17:14 | #2楼
为保证学校教育教学秩序的正常稳定，根据区教育局和《汉滨区义务教育工资实施方案》等有关政策法规，结合我校实际情况，制定本制度。
一、公假
1、学校行政人员或教职工出席会议、学习、参加教研活动等公事外出时间为公假。
2、教师外出参加学历提高的函授学习，出具有效证明文件并完备履行请假手续的，亦确认为公假。
3、公假期间教师原定工资照发。
二、事假
1．教师因事请假，应提前办理请假手续。请假时间在1天以内的，由教诲主任批准；1天以上的，须经主持工作的副校长批准，3天以上的报经校长批准。请假理由不充分或可能影响学校正常工作时，可不予准假或暂缓准假或缩短假程。
地摊货卖什么最好赚钱2．事假一次不得超过3天，一学期事假不得超过7天，全年事假累计不得超过15天，事假超过规定天数一般不予准假，特殊情况必须经区教育局批准。
3．事假天数的计算不含法定节假日和双休日。
4．在学校正常工作期间，教师一个月中请事假1天，且履行了完备的请假、准假手续，发给日工资的50%。
三、病假
1．教职工因病请假，必须出具县级以上医院证明和药费发票，1天以内教诲主任批准，1天以上报请主持工作的副校长批准。
2．病假一个月以上的不享受当月绩效工资(奖励性和根底性两部分)，病假从第二月起还将扣工资的20%。
3、病假在1天以上(含一天)1个月以内，应从个人根底性绩效工资中按每节5元扣除支付给顶课者。
四、法定假
1．婚假
①调入本校满6个月的教师方可享受带薪婚假。
②假设教师在原工作单位结婚的，婚假不能带入本校。
③教职工结婚，婚假7天。晚婚（男25周岁，女23周岁）增加晚婚奖励假7天。双方不在一地工作，需要到对方所在地结婚时，另给路程假，路费自理。
④婚假的时间计算不含节假日和双休日。
⑤在规定的婚假期间，不影响教师工资和绩效工资。
2．产假、方案生育假
①已婚女教师生育时（已取得生育指标）产前、产后累计计算产假，顺产产假90天。24周岁（含）以上的女教职工第一次生育，增加产假30天；多胎生育，每多生一胎增加产假15天；难产（包括剖腹产）有医生证明的，增加产假15天。
②已怀孕的女教师，按国家规定给予产前检查时间，但要妥善安排，不得影响正常教学工作。
③在规定的产假、方案生育假期间，教师的工资照发。
④女教师在生育期内方案外怀孕做手术者第一次按病假处理，第二次按事假处理。
3．丧假
①教师的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，给丧假７天(含节假日)；在外地的亲属死亡时，需要赴外地料理丧事的，另给路程假，路费自理。
②丧假期间，不影响教师工资。
五、工伤假 光遇霞谷所有先祖位置
好唱的英文歌1．教师的工伤假应出具县以上医院证明和经有权威部门鉴定的《工伤报告书》。休假天数依据核实后的医院证明而定，其医疗或修养期间的固定工资照发。
走进初三作文2．教师因工负伤，到伤愈或处于相对稳定状态时应做出医疗终结结论。根据伤残程度，由医院出具证明，经有权威部门确认，区分不同情况，按国家有关规定处理。
3、为防止虚报谎报工伤标准工伤请假制度，现对工伤情况做以下界定:教职工在上班期间在校内发生的意外事故，必须有人证，如当时现场无人受伤者必须在第一时间通知学校领导到达现场。
六、请假管理
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1．请假流程
无论是病假或事假、不管假期长短都应按以下流程逐级办理。
①填写请假单（教务处）；②请假教师安排好课程及有关工作，并经教务处负责人签字确认；③提供有关证明材料；④按规定批准权限办理批准手续；⑤批准后的请假单送教务处存档。
2．因突发事件或急病未及先行请假者，应利用  或其它方式迅速向教务主任和校长请假，并于事后及时补办请假手续，否那么按旷工处理。
3．教师请工伤假、产假、丧假由学校教务处安排教学工作外，病、事假请假者必须自行提前安排好课程；假设出现空堂课按旷工处理。病事假请假者从个人根底性绩效工资中扣每节5元支付给顶课者，工伤假、产假、丧假代课经费由学校支出，仍然按每节5元。 百度网盘搜索
4．教师请假工作由教务处负责管理，安排专人发放、审核、保管教师请假单，并按月统计，于次月10日前书面报送校长。
5．法定假、行政管理人员的请假，由主持工作副校长负责审批；公假、副校长的请假一律由校长审批。

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