2020劳动法对山东婚假的规定
2020劳动法对山东婚假的规定
婚假3天
原14天晚婚假已取消
设计制造中国第一架飞机的人是劳动法第四章第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
新劳动法婚假规定就这一条，所谓法定，就根据根据《计划生育条例》的规定：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3
天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15
天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路
程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
新条例剔除晚婚晚育有关规定
据介绍，为保持与新修订的《人口与计划生育法》的法制统一，将原《条例》第十九条“提倡一对夫妻生育一个子女”的规定，修
改为“提倡一对夫妻生育两个子女”，删去了晚婚晚育的有关规定，这是此次最重要的修改。
同时，新《条例》明确、具体规定了病残儿、收养、再婚等申请再生育子女的的条件，作为全面两孩政策的补充。
原山东省人口与计划生育条例中第二十九条规定，男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。新《条例》中，删去
了晚婚假奖励。
国家规定产假外再增60天
另据记者了解，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育
享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天;
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。而新《条例》出
台后，今后只要是符合法律法规的生育，不论是一孩还是二孩，产
妇都将享受最少“98+60”即158天产假。
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领了独生子女证不追回奖励
其中，为了弥补城镇部分人员无法享受独生子女父母奖励的立法空白，新《条例》第二十六条规定，独生子女父母为机关、事业组织、企业职工以外城镇其他居民的，由县市区人民政府参照农村部
分计划生育家庭奖励扶助制度给予奖励扶助。新《条例》还规定，
对于已经领取证书后再生育的，注销光荣证，停止享受有关的各种
芜怎么读音优待。同时根据不溯及既往的原则，删去了“追回领取的各种奖励”的规定。据了解，新《条例》第二十六条将独生子女父母奖励费领
取年限由子女满十四周岁延长至十八周岁，同时为了增强立法的周
延性，解决部分人员领取独生子女奖励费无法可依的问题，将“城
镇失业人员和农民”扩大修改为“其他人员”，统一由街道办事处
或者乡镇政府兑现，实现了符合条件人员的全覆盖。
一二孩均免费登记不再审批
2023春节放假此外，新《条例》第十九条规定，生育第一、第二个子女实行免费登记制度，不再审批。再生育子女实行生育审批制度。调整扩大
再生育申请受理单位。由原《条例》规定的女方户籍所在地，扩大
到一方户籍所在地或者居住证申领地的乡镇人民政府或者街道办事处，同时减少了申请办理生育证应当提交的证件和证明。染衣服
社会抚养费征收标准降了
山东省十二届人大会第十八次会议22日通过了这一条例修正案。根据修正案，不符合再生育规定、有配偶者与他人生育子女或者明
知他人有配偶而与之生育子女等情形，每多生育一个子女的社会抚
养费征收标准，由原来的规定基数的3到6倍，改为按规定基数的
3倍征收。
这一条例修正案规定，符合法定结婚条件但未办理结婚登记而生育第一个子女，逾期未补办结婚登记的，由原来按照规定基数的查询个人档案
1/2征收社会抚养费，修改为按规定基数的1/5征收社会抚养费。
山东省的条例修正案还删除了本人实际收入高于规定基数的，按其年实际收入的6倍以上10倍以下征收社会抚养费的规定。
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