中国文化产业发展及艺术管理人才培养的趋势
摘要：现阶段，我国的文化产业发展保持良好的势头，但是从整体状况来看，依旧面临许多需要迫切解决的问题，所以根据文化管理体制进行改革，是为了探究中国文化产业发展和艺术管理人才培养的途径和方式。针对现阶段我国复杂的文化产业发展背景下，相关管理人员必须要对文化产业发展所面临的问题和艺术管理过程中如何培养先进人才进行分析和探讨，针对性地提出解决措施，以此来保证中国文化产业发展进程中所需的人才。
几点入伏关键词：文化产业；艺术管理；人才培养
一、引言
新形势下必须要培养艺术管理人才应该具备的各种素质特征，所以，在此过程中，应该基于中国文化发展产业的根基，来提高艺术人才的各种能力的培养。在对艺术管理人才进行培养的过程，更应该高度重视对人才培养的管理理念和制度，建立完善培养艺术管理人员的体系，有助于在基于中国文化产业的根基上进行艺术管理的进一步发展，进行人才培养的进一步发展。
二、中国文化产业的发展为专业艺术管理人才的培养提供的契机
中国文化产业的飞速发展，凸显了艺术管理人才培训的重要性，并且在基于中国文化产业发展的基础上，也带动了众多产业培养优秀的管理人才，这些优秀的管理人才能够带动中国文化产业可持续化的发展前景和发展方向。所以说中国文化产业的发展为专业艺术管理人才和其他行业管理人才的培养提供了保障的契机，这些行业的人才才能够乘着文化产业发展的大背景，进一步带动文化产业的发展。
重阳诗词1、注意知识的权衡性
任何产业的发展都必须遵循自然的发展规律，文化产业同样也不例外，但是它在遵循经济发展规律的基础上，势必要带动国民经济的快速发展，因此在对其进行技术管理、人才培养的过程中，一定要注重与其他学科相融合交叉。文化产业所涉及的范围较为广泛，因此提升艺术管理人才专业技能的途径势必要与文化产业发展过程中涉及的其他行业紧密相连，其中不仅包括艺术鉴赏，更有医疗、法律等学科，一起为文化产业的发展贡献自己的一份力量，在进行学科的知识学习过程中，一定要保证与社会学相协调，为社会发展提供人才支持。综上所述，发展过程中，必定将各个学科进行全面均衡的学习和了解。
2、一定要根据文化产业的特点和原则进行人才的培养
文化产业的发展一定要与经济产业相适应，这样培养出来的人才，才能够催动社会的发展力，才能够给社会发展提供动力，因此对于艺术管理人才的培养一定离不开文化产业发展的原则和特点，所以文化产业的人才培养一定要遵循当下文化产业发展的法律法规，依靠文化产业培养出来的艺术管理人才，定位才会清晰，目标才会明确，未来发展的道路才会光明。并且相对完善的文化产业发展结构链，也能够对所培养的人才进行严格的管理培训，完善的人才培养模式，才能够对未来艺术的定位和发展趋势进行严格化的管理和培养。
三、中国文化产业发展及艺术管理人才培养的综合素质
中国文化产业的发展，需要更多的管理人才加入，对文化产业发展提供源源不断的动力，这样才能保证文化产业发展的可持续性，因此在进行文化产业发展过程中，必须对所涉及的行业的管理人才进行综合素质的培养和要求，要求相关艺术管理人员必须配备严格专业的技能，在素质管理方面也必须确保其理念的正确性和管理的自律性，只有对人才进行全方位的培养，才有可能成为中国文化产业的发展提供人才的保障。
1、培养艺术管理人才的艺术鉴赏能力
电信宽带余额查询艺术鉴赏能力对于学习艺术的人来说，能够帮助其更好的从事艺术领域的各种活动，因此艺术管理人才培养一定的艺术鉴赏能力有助于其对艺术作品进行赏析和鉴赏，能够提高自己的审美能力的同时，进一步确保自己的鉴赏力足够创造经济效益，以此来确保自身长远的发展，艺术管理人才能够对自己的艺术价值取向有良好的认知，因此在从事艺术相关工作过程中，能够帮助自身抢占市场的先机，并且拥有高超的管理才感能够帮助在组织活动过程中占据良好的领导地位
2、培养艺术管理人才的语言沟通能力
奇异恩典 柯南艺术管理和营销过程中的各个环节，需要有关艺术管理人员与其他行业的优秀人才打交道，所以在进行沟通交流过程中应该建立良好的人际关系网，不仅能够对自己的艺术作品有良好的营销渠道，还能够拓宽市场，帮助自己的艺术作品获得更多人的认可。
3、拓宽艺术管理人才的文化视野
从事艺术管理的人才必须拥有宽阔的文化视野。不同个性的人们会培养自己不同的艺术爱
计算机系统安装好，因此其鉴赏能力和审美能力是根据自身的生长环境和特点决定的，所以艺术管理人才如果想要将艺术作品进行拓宽和延展，就必须根据不同人的不同特点和审美方式进行不同艺术作品的推出和优化，所以就需要拓宽艺术管理人才的文化视野，只有艺术管理人才的视野较为开阔和广泛，才能够促使艺术作品被更多的观众所接受。
四、艺术管理人才培养的方式
全球童装品牌排行榜1、有关部门需要高度重视艺术管理人才的专业培养
创设艺术管理人才成长的环境和氛围。优秀的艺术管理人才在工作过程中应该对工作和艺术保有一定的归属感，所以在当前情况下必须创设优良的艺术管理人才成长的环境和氛围，以此来提高人才对自身价值和定位的确切分析，从内心感觉到自己作为艺术管理人才的优越感和自信感，才能够积极调动管理人才对艺术管理工作的积极性，才能够在进行艺术工作时，展现自己独特的艺术审美能力和创作能力。
2、在艺术管理人才的课程中设置能够体现艺术管理的理念
艺术管理人才在学习和培养鉴赏能力的同时，应该设置一定的课程，以此来提高对审美能
力和创意的突破点，因此在课程设置中必须体现艺术管理的相关理念：以创意为核心，让艺术与其他行业或其他学科进行紧密的联系。这不仅能够让艺术管理人才在学习过程中将理论知识与实践进行紧密地结合，还能在理论学习过程中体现专业的概论。例如，艺术经纪人概论、艺术创意策划等课程在设置过程中，目的在于通过对艺术管理的教导，来培养艺术管理人的各方面的培养，只有将其进行有效地结合，才能够在创意方面有所突破，才能够在进行艺术作品创作的过程中，将特有的艺术理论与特征注入其中，并且专业的基础课反馈既能够反映艺术管理人才在特定时期的学习成效，也能够帮助人才在学习过程中努力探求自身的不足并对其进行有效地解决方法的措施。
3、注重高素质艺术管理人才的培养
在艺术管理人员进行培训的过程中，一定要保证将其培养成艺术管理的专业和骨干性人才，在对其进行培训时，可以聘请具有高素质和高管理能力的人才对其进行艺术管理的课程教导，并且要不定期对接受培训的管理人才进行考核，一定要注重在对其进行教导的过程中，保证艺术管理人才学习到的知识都是最先进的，并且要求接受培训的艺术管理人才，必须在所接受的培训课程的基础上，提出自己的想法和意见或是根据所学的课程知识，
提出自己的问题，一定要培养艺术管理人才自我思考的能力。 在进行培训的过程中，可以适当地将艺术管理人员拉到实际艺术管理工作中进行实践方式的培训。例如可以与优秀的艺术管理人才机构进行沟通和交流，或是创建一定的平台为提供沟通交流的方式方法，让优秀的艺术管理人才带动这个行业整体向前发展，并且在培训过程中，也可以将艺术管理人才培养成专业的管理队伍，在进行实践工作过程中对其进行指导性的意见或引导，能够有效帮助艺术鉴赏工作的发展和创新。或是利用现阶段的网络通信技术，保证所培训的各种课程和技能的学习与外界的专业技能相契合，既能够提高专业管理人才的技能，又可以培养其沟通交流的能力。
4、建立完善的艺术管理人才激励机制
现阶段的大环境特别不利于艺术人才的发展和培养，基于传统理念和方式的影响下，越来越多的人相较于选择艺术道路来说，更多的可能是选择文化道路，因此，大环境必须能够对艺术人才进行一定的激励机制的建立，保证社会对于艺术培养的相关人才在理念和理解方式上有全新的转变，并且在对其薪资和应聘要求上适当的减少门槛。优惠的政策以及所创设的良好的艺术管理环境和氛围能够吸引专业的艺术管理人才加入，并且好的薪资待遇
能够留住专业的艺术管理人才，并且在艺术管理人才进行工作时，更要为其提供宽泛的、受教育的平台和资格。
总结：经济全球化的今天，任何一个产业的繁荣发展都不只是局限于一个或一些环节，她的成功必定是要将多个行业进行紧密结合，并将其整合成完整的产业链结构，在依托产业链模式的规划下进行发展和创新的，因此对于文化管理人才培养来说，既要培养人才对于各个学科的掌握，更要培养人才各种能力的发展和创新，还要在培养人才的过程中，加入一定的实践创新能力，这样人才在进入社会进行艺术创作时，才不会被眼花缭乱的市场扰乱心智，并且只有艺术管理人才具有高超的专业技能，才会在市场竞争中站稳脚跟。
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