副高级职称评审指标
附件1
副高级职称评审指标
序号一级国旗的由来
指标
二级
指标
标准
分
评分标准提交材料要求
1
基本
情况
20分学历
学位
5
博士学位得5分；硕士研究生学历，或硕士学
位，或第二学士学位得4分；大学本科学历，
或学士学位得3分；经济系列大学专科学历得
2分
学历/学位证书原件
2职称
年限
5
取得中级职称满规定年限得4分，每超1年加
0.2分
资格证书或公布任职资格的发文原件
3荣誉
奖项
10
取得中级职称以来，获省部级及以上荣誉称号
或奖项，得10分；获地市级荣誉称号或奖项，
得6分；获县级荣誉称号或奖项，得4分
1.提交体现个人姓名的荣誉奖项证书或表彰文件原件。
2.以下情况除提交证书或表彰文件原件外，另需提交鉴定单位出具的证明材料：
（1）对于没有体现个人姓名的集体荣誉奖项，需由所在单位出具相关证明，证明材料中包含申报
人姓名、荣誉奖项名称、申报人主要贡献等内容，由所在单位负责人签字确认并加盖公章。
（2）对于“年度优秀员工”，需由所在单位人事部门出具相关证明，证明是在年度绩效考核结果
的基础上再进行选拔后评选的，由所在单位人事部门负责人签字确认并加盖公章。
（3）对于无法直接确认级别的，如行业协会、学会、商会、专业委员会、竞赛组委会等颁发的奖
项，需由地市级及以上邮政企业出具核定其奖项级别的相关证明，证明材料中包含申报人姓名、荣
誉奖项名称、荣誉奖项级别等内容，由出具证明的单位负责人签字确认并加盖公章。
序号一级
指标
二级
指标
标准
分
评分标准提交材料要求
4
研究
能力
40分专业
资质
5
具备以下条件之一的，得5分：
1.获得人力资源和社会保障部公布的与所从
事的专业技术工作相关的职业资格证书
2.地市级及以上邮政企业认定的内训师、人才
测评师及各专业条线的评审专家
3.近3年，参加与所从事的专业技术工作相关
的培训学习年均不少于90学时
提交以下材料之一：
1.职业资格证书原件。
2.邮政内训师、人才测评师提交证书或发文原件；评审专家提交认定为评审专家的发文原件或评审
主办单位出具的相关证明，证明材料中包含申报人姓名、评审任务、评审日期等，由评审主办单位
负责人签字确认并加盖公章。
3.中邮网院学习档案记录截图，所在单位人事部门出具培训学习相关证明，证明材料中包含申报人
姓名、总学时数，并逐条列出学习年度、学习课时数、学习内容等，由所在单位人事部门负责人签
字确认并加盖公章。
5论文
论著
7
取得中级职称以来撰写的论文或著作，根据研
究难度、创新性等给分。论文在公开出版的学
术期刊发表或著作正式出版的加1分
提交一篇/一部具有最高专业水平和应用价值的论文或著作，作为代表作参评：
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已在公开出版的学术期刊发表的，提交期刊封面、期刊目录页、论文内容页、期刊封底；没有发表
的，提交论文内容页。
2.著作
（1）已正式出版的，提交著作封面、版权页、著作名称、作者总人数及本人排名页、目录页、主
要内容简介；本人撰写部分的具体章节、字数、主要内容简介、创新点、对工作的指导作用和应用
价值等内容。
（2）没有正式出版的，除著作封面、版权页外，其他内容同“已正式出版的”著作。
8
取得中级职称以来撰写的论文或著作，根据联
系邮政企业实际，对工作指导作用、应用价值
等给分
6研究
成果
10
高一清取得中级职称以来完成的研究成果，根据应用
范围给分
1.提交一项具有最高专业水平和应用价值的研究成果，作为代表作参评。
2.研究成果均需由鉴定单位出具相关证明，证明材料中包含申报人姓名、成果名称、成果级别、成
果完成时间、是否为取得中级职称后完成、参与研究的总人数及本人排名、申报人主要贡献、成果
主要内容、创新点、应用价值等内容，由鉴定单位负责人签字确认并加盖公章。如为正式立项成果，
还需提交结项证明材料或证书原件。
3.鉴定单位要求：（1）对于国家、省、市等相关政府部门或邮政企业内部主管的研究成果，如正
式立项且能提供证明材料，鉴定单位为申报人所在单位；如未正式立项，鉴定单位为成果主管单位。
（2）对于无法直接确认级别的，如行业协会、学会、商会、专业委员会等组织的科研项目，鉴定
单位需为地市级及以上邮政企业，且提供核定级别的相关依据。
10
取得中级职称以来完成的研究成果，根据研究
水平、先进性、应用价值等给分
序号一级
指标
二级
指标
标准
分
评分标准提交材料要求
7
业绩
贡献
40分成果
应用
10
王牌对王牌更新时间取得中级职称以来研究成果的推广及应用情
况，根据应用范围给分
1.成果均需由鉴定单位出具相关证明，证明材料中包含申报人姓名、成果名称、成果应用范围、成
果级别、成果完成时间、是否为取得中级职称后完成、参与完成的总人数及本人排名、申报人主要
贡献、成果主要内容、应用效果等内容，由鉴定单位负责人签字确认并加盖公章。如为正式立项成
果，还需提交结项证明材料或证书原件。
2.鉴定单位要求
（1）对于国家、省、市等相关政府部门主管的成果，鉴定单位为申报人所在单位。
（2）对于邮政企业内部主管的成果，如正式立项且能提供证明材料，鉴定单位为申报人所在单位；
如未正式立项，鉴定单位为成果主管单位。
8年度
考核
15
近5年内，年度考核结果全部为合格及以上的，2022年是第几个教师节
得9分；其中每获一次优秀加2分
9制度
标准
5
取得中级职称以来制定的制度标准，根据推行
范围给分
1.成果发文，包含正文首页（含单位红头）和正文文末（盖章页）。
2.由成果主管单位出具相关证明，证明材料中包含申报人姓名、成果名称、成果应用范围、成果级
别、成果完成时间、是否为取得中级职称后完成、参与编制的总人数及本人排名、申报人主要贡献、
成果主要内容等内容，由成果主管单位负责人签字确认并加盖公章。
10培养
指导
4
取得中级职称以来，在工作中指导本专业领域
员工，根据传帮带效果给分
由所在单位出具相关证明，证明材料中包含申报人在工作中指导本专业领域员工的数量、指导方式、形字组词
内容和效果等内容，由所在单位负责人签字确认并加盖公章。
6
取得中级职称以来参与的培训体系建设、培训
标准开发、培训资源开发、培训授课等本专业
培养指导工作，根据应用范围给分
由培养指导工作的组织单位出具相关证明，证明材料中包含申报人姓名、工作时间、工作内容、培
训对象、组织单位、申报人主要贡献、工作难度、应用效果等内容，由培养指导工作的组织单位负
责人签字确认并加盖公章。如为教材编写（或审核）工作，且教材已印发，还需提交教材封面、作
者总人数及本人排名页、目录页、申报人编写（或审核）的主要内容简介；如为课件录制工作，还
需提交课件时长；如为培训授课工作，还需提交授课时长、授课地点。

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