老字号思政实践调研报告
老字号思政实践调研报告
以下是我写的关于老字号思政实践调研报告，仅供参考：
为了进一步搞好我市老字号保护传承工作，加快我市文化产业发展步伐，近日，我们对我市老字号保护传承发展情况进行了专题调研，现将调研情况报告如下：
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一、郑州市老字号保护传承工作基本情况
郑州市的老字号大多经历了晚清和民国时期资本主义发展阶段，也经历了公私合营的社会主义改造、社会主义计划经济和改革开放，经受了社会变革的动荡和市场激烈竞争等各种考验，有的已不复存在，有的则一直生存发展到今天。近年来，老字号的生存发展问题受到政府和社会各界的广泛关注，我市也出台了相关扶持政策，对保护促进老字号发展起到了积极作用。
（一）认真组织企业开展老字号申报工作。2006年初，商务部正式启动《振兴老字号工程》，并出台了相关实施意见，以提高各界对老字号的重视程度，全面促进老字号振兴。我市相应开展了老字号调查摸底，并积极指导企业参与国家和省级老字号申报工作。截至目前，
我市被授予“中华老字号”的企业有3家，分别是：郑州市饮食责任公司合记烩面，郑州市饮食公司马豫兴和郑州市精华眼镜行。被授予“河南老字号”称号的企业有9家。
（二）促进提高老字号的知名度和影响力。我市注意做好对老字号企业精神的传承工作，引导企业不断挖掘传统文化内涵，强化对传统精神的继承和发展。如郑州市精华眼镜行的“精华”二字有注重商德、取其精华去其糟粕之意；亦含日月精华，致人明目的良好祝愿。同时，为扩大我市老字号的影响，我市加大媒体宣传力度，通过电视、报纸等多种媒体介质，宣传老字号企业的传承历史及发展现状，起到了较好的推介作用。中央电视台来郑录制节目寻郑州餐饮业亮点时，我市推荐的郑州市饮食公司合记烩面得到了很高的评价。此外，积极组织企业参加河南省豫菜大赛等各种竞赛交流活动，一批老字号企业在比赛中取得优异成绩，进一步提升了企业品牌知名度，为企业发展注入了新的活力。
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（三）老字号企业创新发展迈上新台阶。近年来，我市里老字号企业本着“推动老字号发展，创建老字号品牌”的宗旨，在政府支持和引导下逐步呈现出经营规模化、管理现代化、发展快速化的特点，在当地乃至全省都起到了较好的引导和示范效应。如：巩义市育发堂科贸有限公司2016年投资6000万元开始建设贺氏育发项目，今年7月已建成全自动化的酊
剂产品、洗剂产品生产线各一条，真正实现了中药生产现代化。新密市马永信清真肉业有限公司近年来陆续建起厂房2000平方米、化验室1套、冷库7座，全新现代化设备可实现年产量1000吨，年销售额达20万件。新密市大隗丰园食品专业社投资800万元新建生产加工厂房4000平方米，并购置了成套设备，进一步增强了企业市场竞争力。
（四）出台并实施老字号支持发展政策。为更好地推动老字号企业发展，我市先后出台《关于加快城区商贸流通业发展的意见》（郑政〔2007〕34号）和《关于搞活流通扩大消费的意见》（郑政〔2009〕22号），积极组织开展老字号创建活动。2011年以来，我市先后对郑州市精华眼镜行、郑州市饮食公司（合记）、郑州市饮食公司（马豫兴）3家获得“中华老字号”称号的企业分别奖励50万元；对河南省河南饭店、郑州市天河服务有限公司隗丰园食品专业社4家获得“河南省老字号”称号的企业分别奖励10万元；对艳芳摄影分公司、巩义市育发堂科贸有限公司、新密市河南省阿五美食有限公司3家被认定为“河南省著名商标”的企业分别给予了10万元奖励，起到了很好的引领示范作用。
2020年端午节高速公路免费通行吗三、存在的主要问题
豆瓣唱吧等106款APP被下架（一）阵地问题。阵地问题是老字号企业反映较为集中的突出问题，不少老字号原来地处
城市商业中心的繁华闹市，在旧城拆迁改造中，不得不迁址离开原有的商业环境，其经营受到很大影响，有的甚至一落千丈。如因拆迁问题，原饮食公司旗下的长春饭店、延吉冷面馆、少林菜馆等一批令郑州市民津津乐道的餐饮企业，已经消失于消费者的视野；原碧沙岗市场的马豫兴鸡鸭店迁址后，生意也大不如前；其位于西站路的中心厨房由于拆迁被迫迁到须水镇，但再次面临拆迁问题，企业经营受到很大影响。
（二）资金问题。由于沉重的历史包袱，资金问题也是部分老字号企业实现转型升级和进一步发展的重要制约因素。如河南饭店是60多年的老饭店，建筑的格局、设施设备的陈旧等问题，严重制约了饭店发展的步伐。目前，老建筑楼屋顶漏雨、墙体开裂、设施设备陈旧等现象非常普遍，餐厅升级更新、设施设备更换、院内环境改善都需要大量资金支持与投入，而小的缝缝补补并不能从根本上解决问题，面对即将到来的新一轮装修期和资金紧张的现实，企业倍感压力。
（三）人才问题。老字号主要依靠品牌、信誉，特别是物美价廉、方便众，赢得消费者的认可和良好社会信誉。但从另一方面讲，老字号企业特别是餐饮、食品加工等劳动密集型行业，工作人员劳动普遍强度较大、技术培养周期长。同时，由于经营场地限制，企业
风力发电原理营利空间较小，职工待遇提高速度慢，造成员工特别是年轻人学习技术积极性不高，技术人才断层、青黄不接的情况近年来陆续出现，严重制约了老字号的长久发展。

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