工资扣税标准与计算公式
xx年工资扣税标准与计算公式
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  工资是我们十分关心的，工资个税扣税标准是我们困扰的一个问题，下面是提供的xx年工资扣税标准与计算公式，欢送阅读。
  工资扣除标准3500元/月(xx年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)
  应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
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  应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准
  工资个税的计算公式为:
  应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
  个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
  缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
  实发工资=应发工资-四金-缴税
  全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
返利网是如何返利的  扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
  如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。
  xx年实行7级超额累进个人所得税税率表
  应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数
  扣除标准3500元/月(xx年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)
  个税免征额3500元 (工资薪金所得适用) 。具体表格如下：
  xx年工资扣税的标准如上文上表所示，您可以对照上表计算您每个月应交的工资税为多少。
当前热门专业  问：请问补发的工资缴纳个人所得税是否应比照《国家税务总局关于在中国境内有住所的
个人取得奖金征税问题的通知》(国税发[1996]206号)的有关规定执行，即把取得的数月补发工资单独作为一个月的工资、薪金所得计算纳税? 吉林省中考
  答：根据《国家税务总局关于在中国境内有住所的个人取得奖金征税问题的通知》规定，对在中国境内有住所的个人一次取得数月奖金或年终加薪、劳动分红，可单独作为一个月的工资、薪金所得计算纳税。而补发工资是对应发未发足工资的补充发放，不属于奖金、年终加薪、劳动分红的范围，不适用上述通知的规定。
  个人取得补发工资的，应将补发工资摊入以前未发足工资月份的工资、薪金所得，计算该月实际应缴纳的个人所得税，减去已缴纳的个人所得税，即为应补缴的税额。

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