关于退税申请书范文集锦8篇
关于退税申请书范文集锦8篇
退税申请书篇1
  __x税局：
  本公司__________（纳税编码：________________）因6月7日在申报税款所属期为1月01日至12月31日，生产、经营所得投资者个人所得税年度汇算清缴申报表时误将该税款所属期错报为1月01日至12月31日，申报成功，该笔税款是￥131.96元，已扣款成功（电子税票号：______________________）因报错税款所属期要求申请退回该笔税款￥131.96元。
  在6月8日直接（上门）申报税款所属期为1月01日至12月31日，生产、经营所得投资者个人所得税年度汇算清缴，已申报成功，无欠税现象。
  税务登记类型：私营合伙企业
  开户行：____银行
  银行账号：________________
  特此说明！
  申请公司：__X
  日期：X月__日丝绸之路的起点和终点
退税申请书篇2
  ____国税局：
  我公司是________________(基本情况)。根据____规定，我公司为免税企业。
  ____月份，我公司销售收入________元(企业经营状况。)由于________原因，被扣缴增值税________元。
  根据____规定，现向贵局申请该月份增值税税金退税。
  特此报告，请核准!
  ___________公司(公章)
  ____年____月____日
退税申请书篇3
  根据《中华人民共和国税收征收管理法》第三十条规定：纳纳税人自结算缴纳税款之日起3年内发现多缴的可以向税务机关申请误征退税。
杂的拼音  申请企业需提供误征税款退税所属期纳税申报资料和完税证明原件、复印件；提交《退税（抵税）申请审批表》及书面申请。
  核准程序:
  1．纳税人将《退税（抵税）申请审批表》及有关资料报送主管征收、检查分局核准。
  2．税收宣传咨询窗口对纳税人提供的资料进行审核。即时核对电脑中纳税人已缴税款记录，审核无误的，加盖“经审核与原件无误”字样。
  3．属误征税款退税的，于受理当日将文书资料送征收分局征收科、检查分局主管科室审核。
  4．征收、检查分局主管科室应在10个工作日内调查审核完毕，签署是否同意退（抵）税意见，并将所有资料报送分局分管领导审核。
  5．分局分管领导在3个工作日内审核完毕，将资料退回主管科室。主管科室在5个工作日将审批表内容和审核意见录入电脑，将一联《退税（抵税）申请审批表》交税收宣传咨询窗口送达纳税人，一联留存本科，其余联次和全部资料送计财科（检查分局主管科室应将其余联次和全部资料交分局办公室转送征收分局计财科）。
  6．计财科应在5个工作日内对审核同意退税的开出《收入退还书》送国库办理退税手续。怎样练习打字速度
收音机大全  7．税收宣传咨询窗口应在2个工作日内通知纳税人到窗口领取《退税（抵税）申请审批表》。
  增值税退税申请报告，大致如下:
  增值税申请退税报告
  ________国税局：
  我公司是__________________________（基本情况）。根据______规定，我公司为免税企业。
  X月份，我公司销售收入__元（企业经营状况。）由于__原因，被扣缴增值税__元。
  根据____规定，现向贵局申请该月份增值税税金退税。
  特此报告，请核准！
  ____________________公司（公章）
  年月日
退税申请书篇4
  _______税局：
  __年____月____日，因操作失误，我公司将____月份的个人所得税重复申报了两次，向贵局缴纳了两次个人所得税，金额为________元，税款于__年____月____日缴入______
中老年服装品牌__市级金库中。现特向贵局提出申请，将我营业部多缴纳的元税款予以退回。望贵局协助办理。
  ____________公司
  __年____月____日
退税申请书篇5
  __税务局：
  我是被拆迁户____公司职工__x，现申请要求办理云南省契税退税事项，原房产坐落在__x，面积__x㎡，住房一套。我现购买了____室，住房一套，用于居住，房产面积__x㎡，购买价__x元，并已依法缴纳契税__x元。税票号：__x号。根据昆地税发__x号文件第十二条的规定，现申请房产所在地主管税务机关（__x地方税务局）予以办理契税退税手续，请给予办理为感。
  特此申请
  申请人：
退税申请书篇6
  小林是去年由外地到上海工作的大学生，经历过艰苦的求职后，应聘到上海一家公司。在签订劳动合同时，小林碰到了一个问题：劳动合同附带有承诺书，内容如下：本人被____公司招聘录用为合同制员工后，如果公司因实际情况未能履行劳动合同中部分条款的，本人表示理解并自愿放弃权利，不作异议。承诺人：______。小林怕自己的正当权益受到侵害，就问公司，如果不签行不行？公司方面回答说，不行。小林为了迫在眉睫的毕业、求职衔接，就签下了这个承诺书。在实际工作当中，小林碰到了如下的情况：
  1、在劳动合同中关于劳动时间的条款规定：甲方实行每日8小时，平均每周不超过40小时工作制。特殊情况，甲方有权变动乙方的休息日。而实际的工作时间是一周六天制，每天8小时。共计：6__8=48小时。
  2、劳动合同中关于社会保险的规定：甲方按期为乙方向国家指定的.机构缴付养老保险、失业保险、住房公积金以及参加其他有关社会保险。但在实际操作中，公司对于合同中提到的社会保险一项都没有缴付。
  那么，员工放弃了自己的权利和单位签订的承诺书具有法律效力吗？劳动合同附带承诺书合法吗？本期劳动关系下午茶，易才劳动关系顾问易博士就上述问题进行探讨，希望能够给企业的hr提供一份帮助和指导。
  分析：
  易才劳动关系顾问易博士认为小林签下的承诺书是无效的，劳动合同附带承诺书是否合法是要看承诺书的具体内容的。具体就本案，该承诺书属于劳动合同的附加条款中违反加班和社会保险缴纳的法律规定。属于免除了用人单位的法定责任，剥夺、排除了劳动者的权利，因此该承诺书是无效的。太原印刷
  《劳动法》和《劳动合同法》都有类似规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：
  （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
  （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
  （三）违反法律、行政法规强制性规定的。

版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。