办公室文员用工合同5篇
办公室文员用工合同5篇
办公室文员用工合同篇1
  甲方(用人单位)：________________
  乙方(职工)：________________
  甲方因生产(工作)需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。
  一、合同期限
  (一)本合同期限不得超过一年。
  (二)本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。(其中头_____天为试用期)
  (三)本合同甲乙双方各存_____份，鉴证时还需交鉴证机构_____份。
  二、工作任务和岗位
  (一)乙方工作岗位(工种)_________。
  (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
  三、劳动时间与休假
  (一)甲方实行国家规定的每日工作_____小时，平均每周工作不得超过_____小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过_____小时，每月累计不得超过_____小时。确需加班加点的必须经乙方和工会同意。
  四、劳动报酬
  (一)甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。
  (二)乙方工资形式、标准：
  1、乙方的工资形式：_________。
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  2、乙方的工资标准：_________元/月(或_________元/时)。参议院众议院
  3、乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。
八个字赞美烟花  (三)甲方每月_________日如期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额_____%赔偿乙方。
  (四)甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。
  (五)非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。
  五、保险待遇
  (一)乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。
  (二)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：
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  1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付。
  2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。
  (三)发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。
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  1、停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定。
  2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同。
  3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费_________元。
  (五)乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_________元。
  (六)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。
  六、劳动保护
  七、劳动纪律及奖惩
  乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
  八、变更、解除、终止劳动合同怒发冲冠凭栏处
  (三)有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：
  1、乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的。
  2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。
  3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的。
  4、甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。
  (四)有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
  1、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
  2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的。
  3、甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。

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