关于工作自查清理情况【五篇】
关于工作自查清理情况【五篇】【篇一】工作自查清理情况
我们按照市局的总体要求和部署，于年初就建立了县乡村三级，充分发挥的法治宣传、即时调解、法律服务和辅助监管等法律服务功能，做到将各项法律服务辐射到基层众、延伸到基层百姓家中，切实为广大众提供实在、普惠、精准、高效的公共法律服务，为满足人民众的法律需求提供充足的供给保障。目前已建立117个，成员数达16052人，推送法治宣传信息余条，提供法律服务人次，调解矛盾纠纷件。
一、里微普法，实现了法治宣传工作全面覆盖。为及时推送各类法律知识、司法行政业务知识和工作信息，我局专门安排法宣股股长负责的信息推送工作，确保每个每天都能接收到法治信息，实现了指尖微普法全覆盖。一是定时推送法律知识。工作期间内，在中推送《土地承包法》、《劳动合同法》、《婚姻法》、《民法》等与村民生产生活息息相关的短小精悍、通俗易懂的法律知识和案例，让广大众在家就可以学习掌握各类法律知识。2023年共推送
各类法律知识2000余条。二是随时推送业务知识。我们将法律援助、公证服务、人民调解等工作的申请及办理的流程及时推送到各，让百姓足不出户就能了解掌握我们的各项业务知识，在申请办理的过程就更加顺畅。2023年共推送各类业务知识余条。三是及时推送工作信息。我们开展的大型法治宣传活动、举办的全县“说和”大会和各类法治宣传节点开展的重要宣传活动工作情况都及时推送到工作，不仅宣传了司法行政工作，还让老百姓掌握了相关法律知识内容。2023年推送各类工作信息余条。
二、里助调解，实现了各类矛盾纠纷及时化解。在每个里都有2-3个调解员，一旦基层有矛盾纠纷就可以联系调解员进行及时调解。一是借助平台学习经验。在里可以实时共享政策、信息、经验、法律知识，村级人民调解员可以及时掌握国家的方针政策以及司法行政工作中先进的调解经验，提升自身业务素质。二是搭建平台促进交流。我们建立了“调解员”，各调解员可在里上传遇到的疑难复杂纠纷，大家可以在里探讨交流，齐心协力克难关，为提升全县人民调解工作水平打下坚实的基础。三是通过平台提升实效。村民可以通过在线上申请调解，言明事情原由，调解员线下有针对性地制定措施，处理纠纷，从而将矛盾纠纷化解在萌芽状态，有效地防止事件的激化，充分发挥
了“下情上达”的作用，夯实了人民调解“第一道防线”，促进了辖区内的和谐稳定。截至目前，共受理矛盾纠纷139件，成功化解139件，成功率达100%。
三、里重服务，实现了法援公证律师便民高效。利用宣传法律援助“降线扩面”等相关知识，宣传公证便民业务知识和律师免费法律咨询等，让众了解法律服务的相关内容，为申请办理各类法律服务事项起到了有效的指引作用。一是提供便民法律援助。借助开展法律援助工作，打破了过去固有的僵化思维模式和行为方式，实现线下业务向线上延伸。通过三级，各部门形成联动，及时了解百姓们的法律诉求，有需求的弱势体可以在线上预约，由法律援助志愿者到当事人家中采集案件信息、照片等办理所需相关材料，并将其上传至中，由县法律援助中心审核，审
核通过将为当事人指派律师代理诉讼或指派法律援助志愿者进行调解，切实做到“让信息多跑路，让众少跑腿”，有效地解决了服务众“最后一公里”的问题。2023共办理各类法律援助案件87件177人。二是提供便民公证服务。………………………………………三是提供专业
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法律咨询。选派31名律师分别担任全县83个村的法律顾问，每个律师负责三个村，已全部入驻各村，在线上或线下为村民们解答法律知识，倾情服务。2023年已解答法律咨询500余人次。四、里严监管，实现了社区矫正管理严格要求。
我县全部建立县乡两级社区矫正，将辖区内的社区服刑人员纳入中，进行规范管理。一是加强学习教育促改造。利用平台快速便捷、简单易用的特点，每天定期在里推送有关社区矫正的政策、相关法律知识、矫正小视频等，让社区服刑人员可以随时随地通过平台学法，提高自我改造、自我约束的能力。二是丰富监管方式促严格。利用软件里包含的定位和视频功能，对社区服刑人员进行不定时抽查，要求对方开启位置共享，传送所在位置信息，必要时可通过传送实时照片、开启视频等方式，精准掌握社区服刑人员的去向，避免脱管漏管。三是提升工作质量促提高。工作人员通过平台实时地将社区矫正人员每月的学习教育、劳动、走访等照片以及工作信息发送到里，方便记录工作内容，留存工作痕迹。同时可以及时发布关于社区矫正的监管通知、规定、出台的新政策，工作要求等，推进工作开展，提升社区矫正工作实效。2023年在矫社区服刑人员人，全部纳入管理，无一例脱管漏管现象发生。
——存在问题。一是少数村级人数较少，作用发挥不明显。二是部分存在管理不到位的问题，内存在闲聊天、乱发无关链接等现象，导致推送的法治信息被淹没在聊天记录中。三是部分众对于链接式信息不愿意打开，更容易接受比较直观的法治信息。
——下步工作打算
一要加强工作宣传力度。继续吸纳更多的众加入到中来，扩大的影响力和辐射面，力争让众适应每天都学习法律知识的习惯。
skype怎么用二要宣传适用性法律常识信息。要分行业、分领域、分时段的宣传各类法律知识，对于众急需的法律知识要及时推送，发挥的法治宣传作用。
三要及时推送司法行政工作信息。司法行政工作信息的宣传不仅是宣传司法行政业务知识，也是为更好的发挥司法行政法律服务功能营造浓厚的社会氛围。
南阳王朱灿塔塔粉四要创新性开展工作。研究推送众乐于观看的漫画式、微视频等类型的法治宣传信息，提高的利用率和使用率。
【篇二】工作自查清理情况
工作一直是网友热议的话题，很多人表示，“跟工作相关的有几十个，整个生活被”，“越建越多”“感觉要被单位的工作攻占了”。一个热点事件，记者采访一些基础社区干部，发现社区干部一边与记者交流，一边不停地看着手机里的工作。“我这手机里有60多个工作，不及时看可能就错过了信息，社区干部的语气里透着无奈，“上面有千条线，下面就我这一根针”，几十个工作对应的只有一位社区书记。
一、过多的主要原因
1.建容易退难
一方面，建是十分容易的，只要有需要随时都可以建，而且毫无技术难度、十分方便，有时还可以不经过其他成员同意直接建，这为工作过多这一现场的滋生提供了土壤。另一方面，对于一些无用的，很多成员碍于面子不好意思退，导致工作只会增加不会减少，长年累月就会越来越多。
2.工作涉及部门多
一方面，业务往来涉及的单位较多。日常工作中，每一个单位都要和很多单位打交道，如组织部门、财政部门、人社部门等，每一个部门都要需建立工作，这必然导致工作过多现象的发生。另
一方面，工作涉及的业务种类多。单位和单位之间的工作并不是只有一项，同一时期会有不同的工作需要完成，一项工作完成后又有新的工作任务，每一次工作都需要工作，导致了工作过多现象的发生。
3.不够重视管理
一方面对于工作缺乏管理意识，主只是有需要的时候建，对于工作完成后工作要如何解散是没有思考的，更遑论组织大家退。另一方面，管理工作在制度上缺失。对工作没有明确的管理方式，对于什么情况可以建，使用结束后如何处理等问题没有明确规范，这也导致了工作过多。
二、过多存在的问题
1.导致工作效率降低
一方面，工作中无意义的信息过多影响工作效率。有的地方和部门安排工作，本来两三句话就能说完，却在里你来我往地打字，一讲就半天；有的里经常发一些与工作无关的信息，既浪费时间，又降低工作效率。另一方面，影响正常工作。过多的各类，不仅挤占了精力与工作时间，而且不时弹出的信息也让工作时间呈现碎片化趋势，极大地降低了工作效率。
2.增加工作人员负担
一方面，工作过多。因为建立特别方便，所以任何事由都可以瞬间建个工作，而且很多工作只建立不解散，久而久之就“泛滥成灾”了，使得工作人员每天都接受信息轰炸，增加工作负担。另一方面，占用下班时间。不论是上班时间还是下班时间，都会有各种信息，由于工作人员担心遗漏重要信息，也不得不在下班时间浏览消息，增加工作人员的负担。
3.产生线上形式主义
一方面，在使用的过程中，“留痕”“拍马”等问题滋生，导致工作成了签到、刷存在感的地方。另一方面，在开展工作时出现了制定下发通知随意，填写表格重复，工作任务安排脱离实际等形式主义问题。
三、解决措施
婚后买房属于共同财产吗1.要重视数量的控制
一是清理合并现有。对进行全面清理、分类处置，对于没用进行解散，将可以整合的进行合并。二是严把工作的建资格关。工作应由特定部门规范管理，视工作需要申请、审批、建立，避免之前建的随意性，解决多、信息量大的问题。三是对工作数量
不应该有刚性要求，而是要看实际所需。工作要以求真务实、干好工作为依据和前提，什么工作需要建就建什么，什么人有必要进就拉什么人进。
2.要抓质量的提升?
一是设立严格的工作内容规范。无论是部署工作还是掌握进度，无论是布置任务还是督导落实，都应该结合工作内容、性质等因素，从实处着眼、用实干考量、用实绩说话，最大程度发挥数字化办公优势。二是优化工作的内成员。工作内成员应当是负责或执行相关工作的必要人员，主在成员资格方面应加强监管，解决人杂、信息利用率低的问题。
3.解决形式主义问题
整治“指尖上的形式主义”不能停留在“指尖”，还需从根源入手，从线下改进工作作风。各个层级、各个部门在实际工作中都要严格按照《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》和《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》的要求杜绝形式主义，在工作中要更务实、更注重效率效果，提升工作的质量。
【篇三】工作自查清理情况
为认真贯彻落实上级《关于开展重点领域网站、“两微一端”和公务、qq排查清理工作的通知》
要求，落实意识形态责任制、网络安全工作责任制，我单位立即对公务、、QQ进行了清理核查，未发现泄密等网络安全隐患。现将工作中的主要做法以及落实情况汇报如下：
一、积极进行排查，做好清理筹备工作。
自《关于开展重点领域网站、“两微一端”和公务、qq排查清理工作的通知》文件下发之后，我单位结合实际，召开专题会议，明确分工，细化责任，统一标准。成立了以党支部书记XXX为组长的专项领导小组，设立了专项活动办公室，统一进行了安排部署。切实把规范单位工作用QQ、管理工作，作为维护网络信息安全的一项重要任务，解决了单位工作内个别成员身份不明、情况不清、内传播信息复杂多样、良莠不齐，工作运行环境恶劣等问题。通过仔细摸排统计，目前辖区共有工作用xx个，QQxx个，为进一步进行清理工作奠定了基础。二、加强运行管理，做好日常监管工作。
为了切实把规范单位工作用QQ、管理工作落到实处，我单位采取以下两种方法来进行日常的监督管理，从而来维护网络信息安全。一是明确管理员。党支部书记xxx担任党建交流和党员学习管理员，xxx担任单位日常工作管理员，xxx担任保康支公司管理员。二是加强日常监管。管理员负责管理成员的进出，负责公务信息的发送。规定内成员必须进行实名登记，成员不得在工作内转发一些与工作无关的言论、图片和文
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