婚假、产假、丧假、探亲假、工伤假管理制度
一、婚假
1、员工结婚凭结婚证可申请婚假，按法定年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。男女双方均符合晚婚规定（男年满25甄嬛原型周岁，女年满23专业就业率排名周岁）且双方均为初婚的可享受15天奖励假。
2、婚假必须在结婚年度使用，职工结婚双方不在同一地区工作，根据路途给予路程假，途中车船费用全部由职工自理。
3、婚假期间工资照发，各奖金按出勤天数计发（各种单项奖金有规定的从其规定）。
4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
别离的诗句二、产假
1、女员工正常生育时，给予90天（包括产前15天）产假，难产的增加15天。多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加有关动物的故事15天。
2、已婚妇女24周岁以上第一次生育为晚婚，奖励产假45天。
3、有不满一周岁婴儿的女员工，每天享受二次哺乳时间，每次三十分钟，可合并使用。
4、女职工怀孕不满四个月流产的，根据医务部门意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产者，给予四十二天产假。
5、非法生育、流产均不给予产假，有区级以上医务部门证明的按事假处理，无区级以上医务部门部门证明的按旷工处理。
三、丧假
1、员工的直系亲属（父母、公婆、岳父母、配偶、子女）死亡，可享受3天丧假。
2、职工外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，根据路途给予路程假，途中车船费用全部由职工自理。
2010年个人工作总结3、丧假工资照发，各项奖金按出勤天数计发（各种单项奖另有规定的从其规定）。
四、探亲假
1、在本公司参加工作满一年，与配偶、父母不居住在一起，又不能在公休日团聚的，可以申请探亲假，新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。
2、探亲假期
（1）职工探望配偶的每年给予一方探亲假，假期为30天；
（2）未婚职工探望父母，每年给假一次，假期20天，当年单位不能给予假期的或职工自愿两年探亲一次，两年给假一次，假期45天；
李凡穿越修仙完整版小说（3）已婚职工探望父母，每4年给假一次，假期20天；公休假日和法定节假日计入探亲假假期。
（4）探亲路程时间不计算在探亲假期内。
3、探亲假、路程假期间工资照发，各项奖金按出勤天数计发（各种单项奖另有规定的从其规定）。
五、工伤假
员工因工负伤需停止工作进行时，需持有医院证明并经上级劳动保险部门鉴定后，方可视为工伤假。工伤假期间，工伤职工应每月进行复查，并将复查结果交人事部门作为考勤依据。
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