徐闻县人民检察院
机关作风整治年落实整改阶段工作总结
我院在县纪委的指导下，严格按照活动方案要求开展各项工作，按时顺利完成了预定的各项任务，现将相关情况报告如下：
一、开展“六查”活动
我院作风整治工作小组，采取不打招呼、不发通知、明察暗访等方式，深入各科室开展机关作风整治“六查”：
一查通过第一阶段的征求意见、自查自纠，广大众反映的突出问题、查看整改措施是否到位；
二查整改方案是否有利于转变干部作风，进一步增强干部的公仆意识、大局意识、服务意识、务实意识。
三查各科室结合本单位实际制定落实“首问责任制、限时办结制、责任追究制”建设落实情况。
四查是否建立健全机关绩效考评办法，是否把考评结果作为评价干部和职工工作实绩的重要依据，与干部提拔使用、评先评优、奖励惩处挂钩，有效促进机关行政效能建设。
五查机关干部的素质和作风建设是否得到进一步提高。是否存在不按时上下班、不遵守工作考勤制度、不坚守工作岗位，以及上班时间有无玩电脑游戏、打扑克、网上炒股等影响机关效能等方面的问题。
六查检察人员在服务意识、服务态度、便民服务措施、办事效率等方面，是否存在推诿、拖拉、扯皮等现象。
通过“六查”，全院作风已大有好转，但仍存一些纪律松散、工作效率不高等问题。为此我院针对存在的问题，本着有什么问题解决什么问题，缺什么补什么的原则，切实落实整改措施，并再次强调将进一步加大督查力度，对违纪违规行为严肃处理，确保机关作风效能建设长期有效地发挥作用。
二、制定整改措施
在广泛征求意见，深入查摆问题的基础上，重点围绕思想作风、学风、工作作风、廉洁自律四个方面存在的问题，制定整改措施，确保作风建设年活动的工作落到实处。
1、进一步完善学习制度。加强对政治理论和业务知识的学习，不断提高党员干部的整体素质和工作水平。坚持和完善相关学习制度，改进学习方法，不断更新学习内容，加强对党的新方针政策和修改后的刑诉法的学习，对工作中的问题进行深层次的分析和思考，不断提高机关干部适应新形势、解决新问题的能力。进一步制定和完善个人的学习记录，建立工作笔记、学习记录。联系实际，学以致用，结合业务工作，加强调查研究，努力把学习的成果转化为工作成果。
属马人2013年运势2、进一步转变工作作风。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。一是多深入基层，多搞调查研究，深入调查研究，积极开展有针对性的专题调研，为领导决策提供服务，当好参谋。二是继续转变工作作风，变被动服务为主动服务，变等着服务为主动，方便服务对象，提高工作效率。今年以来，我院开展多项便民活动，如下基层调研、到多个乡镇进行举报宣传活动、送法进校园等。三是督促检查，发现问题，及时解决问题。以踏实有为的工作作风、求真
大电影务实的工作举措，做到检察工作的氛围不淡、力度不减、政策更优，确保全面完成工作任务。
3、进一步解放思想，更新观念。紧紧围绕县委、县政府的工作部署，结合当前徐闻经济发展趋势和本院的工作实际，统一思想、攻坚破难，开拓进取、增强创新意识，为更好地推动检察工作服务全县经济社会发展大局，在“加快科学发展、构建和谐徐闻、实现平稳较快发展”郑爽整容前后照片发挥应有作用。
4五一28号上高速29号下高速免费吗、进一步提高廉洁从政意识。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，做好工作。认真落实党风廉政责任制，牢固树立为政清廉，廉洁从政意识。凡是要求下面做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己绝对不做。自觉抵制各种不正之风，努力做到勤政廉政，始终保持共产党人的政治本。开展节约型机关建设，制定各项管理制度，切实压缩行政费用开支。
三、抓好整改落实
通过狠抓整改落实，机关作风整治在全院树立了良好的党风、政风和行风，调动了广大党
员干部的积极性，有效的保证了全院上下思想统一、精神集中，各项业务工作顺利开展。机关作风整治是一个老问题，同时又是一个不断发展中的新课题，是一项长期的任务。虚心听取并接受广大众及社会各界对检察工作的建议、意见，认真抓好整改和落实，主要目标是 ：一是继续把思想建设摆在首位。组织全体干警职工进一步学习“三个代表”重要思想和十七届三中全会精神，牢固树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的众观，围绕机关作风建设，深入开展“学习型机关”、“服务型机关”创建活动，提高广大党员干部和职工的思想觉悟，提高队伍的整体素。
二是继续抓好机关效能监察工作。组织党风行风监督员定期或不定期地对全院党风、行风、政风建设情况进行明查暗访，对存在的问题及时采取措施，督促整改。对整改不到位的科室和个人给予通报批评，并责成限期整改。
四、建立长效机制
（一）加强组织领导，坚持从健全机制上推进机关作风建设
一是建立工作机构。根据县纪委关于加强机关作风整治的要求，我院成立机关作风整治领
导小组，由检察长任组长，副检察长为副组长，有关业务科室负责人为成员。形成了一把手负总责，领导小组指导协调，各科室具体负责，全院干部职工共同参与的领导机制和工作机制。又制定下发了《机关作风整治实施方案》，把机关作风建设作为日常工作来安排，进行长效管理。
二是突出工作重点。我院把增强服务观念、提高办事效率作为机关作风建设的重点。确定了以优化发展环境、规范行政行为、改进工作作风、提高服务质量为总目标，把办案过程中损害众利益的突出问题作为机关作风建设的重点。严肃查处在监督权行使过程中出现的违法违纪案件。
三是领导带头示范。领导带头接受教育、带头遵守制度、带头服务众。院领导以身作则、积极参加，主动接受教育。在制度执行上，特别是涉及到人事权、财权、事权等问题，都做到严格依法、依规办理。在服务众上，分管领导带队深入基层搞调研、搞宣传。
（二）加强思想教育，坚持从提高素质上推进检察机关作风整治
一是开展理想信念和宗旨教育，增强党员干部和职工的奉献意识。以权力观教育为重点，认真学习“三个代表”重要思想，加强理想信念教育和宗旨观教育。今年4月，我院组织全体干警为一孤儿捐款一万元，使该孤儿暂时解决生活上的困难，使广大党员干部受到了深刻的教育，增强了社会的责任感，增强了执政为民的意识，激发了工作热情。
二是开展法律法规和党纪条规教育，增强党员干部和职工的法纪意识。把贯彻《廉政准则》、《廉洁从检守则》作为党风廉政建设责任制考核的重要内容，发到每个工作人员手中。利用空余时间组织全体党员集中学习。
三是开展塑造党员干部良好形象主题教育，增强党员干部和职工的廉洁意识。做好新提拔干部任前廉政谈话，进一步坚定党员干部理想信念，自觉筑牢拒腐防变的思想和道德防线。
五是开展形式多样的专题教育，增强党员干部和职工的服务意识。全院深入开展了政法干警核心价值观主题教育实践活动，做到有部署、有目标、有内容、有检查。这些活动，有力地促进了作风建设，收到了较好的效果。
（三）加强制度建设，坚持从规范管理上推进检察机关作风建设
伤感繁体签名健全和完善财务监管制度。严格执行“收支两条线”规定，建立了“预算严格、收支合理、操作规范、监督严密”的财务管理和监督体系。院内部建立了财务审计制度，每季度对独立核算单位搞一次内审。纪检监察室每月对院财务开支检查并公布一次，另外，在招待经费方面，我院始终坚持节俭原则，在院食堂招待，有力杜绝了利用公款大吃大喝现象的发生。
2012年09月11日
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