我国各类假期规定及待遇
年休假：
年休假累计工作已满1年不满10年的5天;职工累计工作年限计算年休假日期主，职工应当提供证据证明自己的累计工作年限。
累计工作已满已满10年不满20年的10天;
累计工作已满已满20年的15天。
婚 假：【川人福〔1993〕3号】
一、工作人员本人结婚，由本单位领导批准，给予五个工作日的婚假（不含按规定应享受的晚婚假）。
二、工作人员结婚，若双方不在一地工作（居住）的，其中的一方单位可根据去另一方所在地的路程远近，另给予路程假。
三、工作人员在批准的婚假和路程假期间，本人的工资照发，奖金（奖励工资）是否扣发，由各单位自定；途中的车船费等，全部由工作人员自理。
晚婚(女23周岁，男25周岁)假按四川规定增加20天。如果双方均到达，则双方均有权享受，如果一方到达，一方有权享受。
婚假包括公休假和法定假。
产假搭配服饰
河南景点排行榜 产假九十天。实行晚育（已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育）的，增加产假三十天，同时给予男方15天护理假。
1、正常分娩者，给予产假九十天，其中产前要求安排适当天数休息的，休息天数计算在九十天产假之内。
2、提前分娩或超期分娩的，均按九十天计算，难产或双生以上的，增加产假十五天，剖腹产增加15天。
3、妊娠三个月内自然(人工)流产的，给予产假二十至三十天;三个月以上七个月以下自然流产或人工引产的，给予产假五十天。七个月以上早产的按正常产假处理。
动车票网上购买 4、上述产假期间，工资照发，不影响晋级、调整工资。
哺乳假：
对抚育未满一周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养)，每次哺乳时间单胎为三十分钟，也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。
哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。
婴儿满周岁后，经县(区)级以上医疗保健机构确诊为体弱儿的，可适当延长哺乳期，但最多不得超过六个月。
对哺乳女职工，不安排做夜班或加班加点，有条件的单位可适当减轻工作。
女职工符合计划生育规定分娩，产假期满抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可
请哺乳假，生育第一个子女并领取《一孩父母光荣证》的，哺乳假六个月，独生子女保健费照发。生育第二个子女的，哺乳假三个月。上述哺乳假的工资，均按本人工资的百分之八十发给，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。
看护假：
实行晚育（已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育）的，男方享有15天护理假。
丧 假：【川人福〔1993〕4号】
一、工作人员的直系亲属（父母）、配偶或子女）死亡时，由本单位行政领导批准，给予五个工作日的丧假。
二、工作人员在外地的直系亲属死亡时，需要工作人员本人去外地料理丧事的，单位可根据路程远近，另给予路程假。
三、工作人员在批准的丧假和路程假期间，本人的工资照发，奖金（奖励工资）如何发给，由单位自定；途中的车船费等，全部由工作人员自理。
四、工作人员的岳父母或公、婆死亡时，需要其料理丧事的，可参照上述规定办理。新闻学排名
探亲假：
1、凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
2、职工探亲假期：
(1)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
(2)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。
(3)已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。
青春偶像剧 探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
3、职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
4、职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
工伤假：qq空间暗恋
工伤假不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。
发表评论