本人自愿离职可以领失业金
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，这是很多人考虑的问题。在法定范围内，符合规定的离职原因都可以申请失业金。但是领取失业金并不是无条件的，需要符合一定的条件。
奭首先，需要明确的是，自愿离职是可以申请失业保险金的。但是，自愿离职的话，填写材料时需要写出原因，如果原因不在工商局规定的范围内，是不能够享受失业保险金的。
其次，要满足就业年限要求。在我国，要想领取失业保险金，必须满足连续缴纳社会保险满一年并且累计缴纳满一定的社会保险费用。
除了这些基本条件，还有一些细节问题需要注意：
1. 应当在规定时间内申请领取失业保险金。在辞职之后，为了尽早获得失业保险金的资格，应当尽早向当地人力资源和社会保险部门申请领取失业保险金。不过需要注意的是，申请之前需要办理一些手续，否则会影响到领取失业保险金的进程。
2. 完成及时进行报告。自愿离职后，应该及时向社保部门报告失业状况，否则可能会被认为是“流浪”或“逃避劳动”的行为，这样对于后面的证明非常不利。
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3. 需要提供相应的证明材料。需要提供完整的离职报告和雇主开具的离职证明，证明离职原因符合规定范围内的由于自然灾害、企业撤退、自愿离职、违法行为，如：工作到期，劳动合同不再续签等情况，或换工作等原因所造成的失业。
lol进不去游戏4. 需要开立个人银行账户。申请领取失业保险金时还需要开立个人银行账户，便于后续领取资金。
5. 申请时需要按时提交资料。人力资源和社会保险部门在审核失业申请时，非常严格要求资料的齐全性。申请人必须按照规定时间提交资料，并且保证标准、合规和真实性。如果不按时提交资料，或者提交的资料不符合标准，那么申请人有可能会被拒绝领取失业保险金的请求。
综上所述，自愿离职是可以申请失业保险金的，但是需要满足一定的条件和遵循一定的程序。如果符合条件，那么领取失业保险金就是合法的。但是同样需要注意：不管是什么原因离开工作，如果在离开前没有与雇主妥善沟通，那么对于个人及以后的工作生涯都是不利的。因此，避免过度的冲动和快速的决定，多考虑对自己和他人的影响。
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