店员免责协议书通用员工离店免责协议书(五篇)
精选店员免责协议书通用一
定时发邮件 乙 方：_____________________
甲乙双方在双方公平自愿，协商全都下，签订本合同书。
一、合同期限：
本合同为固定期限合同，期限为1年。
自20xx年5月1日至20xx年5月1日止。
二、工作内容(录用条件)
1、甲方依据经营工作的需要，聘用乙方在店员岗位工作。
2、乙方经商场业务培训，考核合格前方可上岗。
3、乙方上岗前须交纳 元服装费(或从工资中扣除)，在解除劳动合同后，可退回服装费本金，(如未满一年离职，将不退还服装本金)。
4、甲方安排乙方实行8小时工作制(不含交接班半小时)。详细工作时间以商场规定的营业时间为准。
5、月销售额不能低于人民币2万元(不含2万元)。
四、劳动酬劳：
1、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。
2、甲方依据经济效益和乙方奉献调整底金和提成。
3、根本工资1100+餐费300元/月、提成按销售金额1%计。
五、劳动纪律和条
1、甲方为乙方供应符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。
2、乙方无故缺勤或迟到，按月根本工资/当月应出勤天数进展考核。
3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规、商场及甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，听从治理，听从指挥。
4、乙方违反甲方和商场各项规章制度，甲方可解除本合同并不予经济补偿。
5、有以下状况之一的，甲方可以解除劳动协议。
⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。
糖醋黄鱼的做法 ⑵乙方违反甲方和商场各项规章制度(含不按规定时间到岗上下班或不假外出)，经说服无效的。
木地板有哪些品牌 ⑶乙方如在中途违约，扣除当月底金及提成。
6、有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
⑴甲方拖欠发工资1月以上。
⑵乙方工作环境恶劣或危急。
六、经济补偿：
在合同期内，假如一方单独私自解除合同的，应赔补对方。
七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。本合同商定事项如有涂改、或代写无效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
精选店员免责协议书通用二
一、员工入职培训根本要求
(1)新员工在上岗之前应对酒店全面了解，熟识酒店的规章制度，树立根本的效劳意识。
(2)培训期间需要打卡，不得漏打或者代打。
(3)进出酒店要走员工通道，使用员工电梯，不准使用客用设施，不准在任何一个非岗效劳区域内消失。
(4)在培训教室内不准吸烟、进食，也不得大声喧哗、吵闹。
(5)服装干净、大方。
(6)参与培训的员工需仔细做好笔记。
(7)在培训完毕时将进展考核，考核通过者方可进入工作岗位。
(8)若在培训期间严峻违反规定者，酒店将不予录用。
二、员工奖惩制度
1.员工嘉奖
(1)嘉奖形式
酒店通报、大会表扬、授予称号、颁发奖品与奖金、晋升工资或职务。
国庆标语大全 (2)嘉奖行为
①拾金不昧，为酒店赢得声誉。
②维护酒店正常秩序，揭露、检举坏人坏事。
③工作中坚持原则，秉公办事，廉洁奉公。
成绩排名 ④积极参与培训并获得优异成绩。
⑤全年出满勤，安全无事故，表现良好。
⑥为客人供应优质效劳，工作积极、仔细负责，受到客人表扬。
⑦发觉事故苗头，准时汇报，防止重大大事发生。
三更是几点
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