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劳动法婚丧假有哪些规定？
劳动法婚丧假有哪些规定?具体的规定大家有了解过吗?下面是小编为大
家收集的关于劳动法婚丧假有哪些规定，欢迎大家阅读!
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题
的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予
号改成什么呢职工1—3 天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系
亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外
分居多久可以离婚给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。
目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧
假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探
亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
最浪漫的说早安方式根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职
工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根
据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要
职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，音乐学院
教育格言全部由职工自理。
知道年休假、探亲假、婚丧假、产假、工伤假、病假、事假分别有多少天吗?
年休假：《职工带薪年休假条例》第三条规定：“职工累计工作已满1年
不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”
探亲假：《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：
(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公
休假日和法定节日在内。
(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;
如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
婚假：根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定： (一)婚假： 1、
按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合
晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、
再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
丧假：员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国史上最贱小游戏攻略
营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：一、职工本人结婚或
职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行
政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作
的职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据
路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。目前国家还没有对非国营企业职
工休婚丧假作出具体规定。
产假：《女职工劳动特别保护规定》第七条“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1
个婴儿，增加产假 15天。”
《江苏省职工生育保险规定》其中包括女职工的晚育假明确规定为128天，配偶晚育的男职工也能享受10天的生育津贴。
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