润达弹性织造有限公司
手机卡及费用管理规定
1．0目的：为方面公司营业人员开拓业务市场、涉外人员与外界工作沟通及工作联络，公司给部分同事配发中国移动‘全球通’电话卡。为加强此项福利工作的管理，特对手机卡及费用作此管理规定。
2．0范围：公司领导、部分涉外主管、营业人员及船务司机
3．0职责：公司配发的中国移动“全球通”电话卡，全属公司固定资产，相关权责分工如下：
3． 1总经办：负责对电话卡申请、手机补贴及电话费用进行最终批准，对卡进行发放、管理及与中国移动东莞分公司办理相关业务。
3． 2电话卡持有人：根据公司规定话费限额，享有对电话卡使用的权限，超出限额部分话费由个人承担。
3． 3财务部：根据公司配发的手机话费、手机补贴的规定，每月初依据中国移动公司话费清
关于黄河的传说单，对持公司手机卡人员使用话费进行核算，超出部分直接在其工资中扣除；按公司规定审校手机补贴人员正规发票的报销。
陈百强好听的歌4．0手机卡配卡对象、手机补贴、话费补贴标准：
4.1手机卡配卡对象：公司二级以上人员、负责公司涉外的部门主管、营业涉外人员、船务涉外人员、财务部涉外人员，其他特批人员。
4.1.1配置手机卡时限：公司二级以上人员一周后，涉外部门主管和其他涉外人员需办理入职手机一个月后方填写申请单并按申批程序申请手机卡。
4.1.2发放手机卡时,由总经办统一安排,使用人员不得对电话号码进行挑选。
4.1.3卡发放后，日常管理归属于持卡人，使用过程中因自己管理不善，造成手机卡遗失或失效需要补卡，需及时与总经办联系，并由总经办安排指定人员办理相关补卡手续，补卡费用由个人承担（由财务在其工资中扣除）。
4.1.4gb是什么意思经权威机构检测，电话卡因使用多年导致自然老化或失效需要重新换卡不换号，相关补卡费用由公司承担，由本人提出，总经办指定人员负责办理。
4.2手机补贴：
为了便于各涉外人员领用手机卡的人员更好联络工作,保证随时手机信号畅通,已批准申领手机卡的人员可按要求申请手机补贴。
4.2.1四级以上新入职的人员在三个月转正以后可申请手机补贴，其他职级人员需入职六个月以后方可申请,必须过了试用期并与公司签署合同后方面申请手机补贴。特殊情况由董事长或总经理批准生效。
4.2.2申请时，以报销申请单的程序申请，把购买手机的正规发票和连同购买手机有效的单据方可报销。经公司董事长或总经理批准后可到财务领取手机补贴。
4.2.3已申领手机补贴的人员，手机发生任何故障自行负责相关维修与保养费用。
4.2.4手机补贴标准：三级（含）以上职级为2000元，三级以下职务为1500元。
4.2.5手机补贴的时限为二年（怎么查询高速公路是否封闭24个月），如申领补贴后，没有服务满24个月，则按剩余月份扣除每月所承担的费用。（即：承担剩余补贴=总补贴÷24dnf大×剩余月份）
4.2.6如因手机出现故障无法接听电话，持机人员无条件及时安排维修。如因手机故障没有及时报修造成影响工作，将根据情节严重进行处理。
4.3手机话费补贴标准：
4.3.1因总经办董事长、总经理、副总经理业务量不同，可实报话费，没有明确限制。
4.3.2助理总监、副总监、总监、副总裁、总裁等二级人员每月话费最高上限为700元。
4.3.3部门经理等三级人员每月话费最高上限为300元。
4.3.4船务司机每月话费最高上限为250元。
4.3.5涉外部门主管及其他营业人员原则上每月话费最高为销售流程管理200元，特殊情况按公司批准公文为准。
5.0 相关管理规定
5.1严禁卡持有人私自更改手机卡话费套餐。卡所办理的话费套餐（如：
商旅98、168、268、368——688套餐），统一由总经办根据个人前几个月使用电话频率进行评估后，定夺办理相关合适的套餐。
5.2手机卡密码由公司统一管理，电话卡持有人不得随意更改。查出私自更改公司卡密码者，将严肃处理。情节严重者，将收回公司配发的卡。
5.3公司配发的卡全属因工作需要，严禁用公司手机卡长聊私人电话。话费全报的相关部门主管，如公司查出其大量通话均为私人电话，产生之电话费用一律由个人承担。情节严重者，除取消全报话费之权限外，还将予以严肃处理。
5.3.1持有电话人员离职时，将卡统一交总经办，由总经办办理相关电话费查询和停卡等手续后，并在离职单上签字确认。未经签字确认，财务不可结算其工资。
5.3.2违反以上相关规定者，将根据情节严重，按公司《厂纪厂规》进行公告处理。
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