劳动合同协议书怎么写
劳动合同协议书怎么写
 
劳动合同协议书怎么写（篇1）
  甲方：__________________身份证号：_________________________
  乙方：__________________身份证号：_________________________
  甲乙双方经过平等协商，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，自愿签订本合同。
  1、工作岗位
  甲方聘用乙方在甲方_____________岗位担任或从事___________工作。在本合同履行期间，甲方可根据甲方工作需要、人事安排、人事调整或乙方工作能力或敬业情况等，调整乙方的工作岗位和工作地点。
  2、合同期限
  本合同实行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。合同期满后，根据乙方工作业绩（考核考评结果）确定是否继续聘用乙方，乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用，如双方有意延续劳动关系，再另行签订新的《劳动合同书》。
  3、工资待遇
  甲方需每月_________到_________日间向乙方足额发放上月工资，工资不得低于_________元
  4、规章制度及甲乙方基本义务
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  甲方依法、依规、依甲方发展及管理需要制定规章制度，并告知乙方。甲方须履行下列义务：
  （1）按时足额向乙方支付薪酬；甲方：____________________________________
  （2）为乙方创造良好的教学条件；
  （3）协助乙方做好教学期间的教学秩序维护；
情绪宣泄的方法  乙方须履行下列义务：
  （1）自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。
  （2）尽职尽责，恪守职业道德，不断提高职业技能，认真、有效地完成工作任务。
  （3）严格做好教学期间的各项安全工作，遵守相关部门制定的安全管理规定、规范。
  （4）在本合同期间及本合同任何原因终止后，严格保守甲方技术秘密和商业秘密，不以任何形式泄露甲方商业机密（包括但不限于甲方学员情况、教师情况、各种内部管理规章等）。
  （5）不得以任何形式损害甲方合法权益。
  5、合同的变更、解除、终止
  下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，但应提前_________日以书面形式通知乙方本人。
  （1）乙方不能胜任工作的。
  （2）本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
  （3）在甲方的量化考核中处于落后者，且师德素质公认低下的。有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同的：
护眼设置  （1）甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
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  （2）甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。
  6、违约责任
  （1）甲方违反本合同规定的，凡属法律规定应给予经济补偿的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。
  （2）乙方违反本合同有关规定，给甲方造成损害的，须赔偿甲方的经济损失。
  （3）乙方违约解除劳动合同的，应赔偿甲方为招用乙方而支出的招录费、培训费及其他相关费用。
  本合同一式二份，甲乙双方各收执一份，自双方签字盖章之日起生效。
  甲方：____________________乙方：____________________
  电话：____________________电话：____________________
  _______年_______月______日_______年_______月______日
 
劳动合同协议书怎么写（篇2）
  甲方：_________
  法定代表人：_________
  乙方：_________教师辞职书
  性别：_________
  现住_________
  文化程度：_________
  身份证号码：_________
  甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，鉴定本合同，共同遵守执行。
  一、合同期限
  合同期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年。
  二、工作内容
  甲方根据本公司工作需要，安排乙方从事库管工作。乙方同意按甲方工作需要，在库管岗位，承担工作任务，从事销售及销售管理工作。
  1、负责审核制定公司销售策略、管理公司业务操作流程。
  2、负责对公司市场部成员进行绩效考评、跟踪及管理。
  3、负责公司整体业务的拓展，制订公司年度工作计划和整体营销管理工作。
  4、推动各项管理规章制度的建设和完善。
  5、组织完成公司整体业务计划。
  6、协调各个部门工作。
  7、乙方有招聘下属员工的权利，但必须经公司审核后存档。
  三、劳动保护和劳动条件
  甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产条件和
劳动保护设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。
  四、工作时间和劳动报酬
  乙方的薪资结构：年薪+提成。
  1、乙方年薪为人民币_________元，每月发放_________元，其余部分按季度业绩考核发放。
  2、乙方销售任务为：从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日本年度销售任务为流水最低500万元人民币，或者毛利润100万元人民币，完成上述任务除年薪以外年底公司奖励乙方毛利润的1%。超出上述任务部分的，年底公司奖励乙方毛利润的5%。毛利润计算方式参照公司速达3000财务软件系统毛利润总和。
  3、乙方承揽的工程项目，按照利润单独核算的办法计算乙方的提成，如毛利润不低于30%则乙方提取利润的10%。毛利润低于30%的乙方提取利润的8%。项目利润的发放按照实际回款额度进行。
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  4、如乙方本年度销售任务流水低于500万元人民币，或者毛利润低于100万元人民币。乙方年薪按照不高于50000元发放。
  5、乙方每周一上午9：30将前一周公司销售总额，应收款项及所发生相关费用以电子文档方式发送到甲方指定邮箱：SXSRKJx。

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