2023年最新的总厂全国文明单位测评验收汇报材料
2023年最新的总厂全国文明单位测评验收汇报材料
总厂全国文明单位测评验收汇报材料
  尊敬的测评组各位领导、专家：
  近年来，总厂全面打造 智慧企业 ，大力加强物质文明、精神文明、政治文明、社会文明和生态文明建设，广泛开展具有电力企业特的文明创建活动，先后建成了省级文明单位和省级最佳文明单位。下面，我汇报一下总厂创建全国文明单位的工作情况。
  一、总厂概况
  xx
阴年阴月阴日阴时  二、对标求进，提升文明含量
  文明创建只有进行时。我们于20xx年通过了县文明单位之后，又相继创建了县最佳文明单位、市文明单位、市最佳文明单位、省级文明单位、省级最佳文明单位。20xx年以来，我们对照全国文明单位测评体系要求，再接再厉，跳起摸高，力求再上文明创建新台阶。
  第一，抓领导推整体。我们始终将创建工作摆在重要位置，坚持做到 三个纳入 ，即纳入 典范电厂 总体规划、纳入年度重点目标、纳入绩效考评指标。建立了由党委书记、厂长领衔，党委副书记主抓的创建委员会，年内召开了x次专题会，保障了足够的人力、物力和财力投入到文明创建中。坚持领导带头制度，厂级领导全面参加文明创建的具体工作，每位党委委员联系一个基层文明创建点。同时，根据文明创建标准，建立完善了《创建全国文明单位实施方案》，明确了创建目标、内容、步骤和要求，确保文明创建高起点规划、高质量推进。
  第二，抓内涵推品质。我们形成了 三度 的创建要求。挖深度，始终围绕文明单位创建 内质外形 的本质特征，不断细化文明元素，夯实文明载体，优化创建手段，确保创建成效，并力求从人员能力素养、企业经营绩效上得到具体体现。增亮度，紧跟时代前进的步伐，狠抓形势任务教育和思想文化建设，第一时间抓好中央和上级党组织精神的学习贯彻，特别是把十九大和十九届历次全会精神做到了深学活用，及时布置了有关贯彻落实的研究课题，保持央企的政治本和时代气息。保热度，做到创建工作常抓不懈持续不松，年年有目标，季季有检查，月月有考评，形成常态化、长效化的创建体制机制。
  第三，抓特点推辐射。将文明创建贯穿于生产经营、职工教育、文化建设等工作之中，开展了环境大改善、素质大提升、效益大增长等活动， 讲文明话、干文明事、做文明人 ，使职工的文明素养有了质的提升，周围环境有了显著变化，各项工作取得快速发展。总厂连年超额完成上级下达的生产经营目标任务，各类经济指标成为行业对照标杆。相继荣获了 全国电力行业思想政治工作先进单位 、 全国能源企业工人先锋号 、 xx省五一劳动奖状 、 中央五四红旗团委 等多项荣誉，工程均建成全国电力行业优质工程。
  第四，抓活动推氛围。按照务实丰富的原则，总厂依托各类载体开展文明创建活动，确保创建工作更加贴近生活，延伸文明创建工作内涵。将践行雷锋精神、志愿服务、帮扶共建等活动与日常工作、关爱职工、扶危济困结合起来，每月利用图书漂流、道德讲堂等活动传播文明风尚，开展文明礼仪培训。成立了文学社等十余个文体协会，每年举办球类比赛、读书活动、趣味大赛、春节游园等活动，通过人文关怀增强了职工的归属感和认同感。推进文明宣传和典型宣讲活动，保持浓厚的创建氛围。
简单风筝怎么做>常吃葛根的好处  三、创先争优，凝聚文明力量
  (一)争当绿能源的代表。总厂紧紧围绕 绿国电 要求，树立了 与青山绿水为伴，让青
山绿水更美 的现代环保文明理念，持续抓好水电开发水保环保工作，两站枢纽工程均高标准通过了国家环保部工程竣工环境保护验收，为流域水电开发环境保护工作树立了标杆。鱼类增殖放流站连续6年开展珍稀鱼类增殖放流活动，累计向水库投放鱼苗x万尾，目前正规划增建二期工程。坚持开展植树造林等公益环保活动，在库区共植树造林x万株，移栽清香木、皂荚等x类古树名木两百余株。水库蓄水后，其泥沙净化能力每年为三峡、葛洲坝等大型水电工程减少x万吨的泥沙下泄量，明显改善xx等地乃至xx上游地区的濒水生态、环境经济，库区沿岸风景及汉源湖等景观成为了汉源地区新的形象名片。20xx年，我厂投入xx余万元开展了厂区形象提升工程，今年投资x多万元，利用航拍等技术开展了周边地质灾害巡查防治。不断建设优美环境，厂区面貌整洁美观，无跑冒滴漏和乱堆乱放等现象。同时，作为目前xx电网主力电站，总厂年均发电量近x亿KWh，相当于节约标煤xx万吨，减排二氧化碳xx万吨、二氧化硫x万多吨。积极带头做好企业自身的节能减排工程，倡导低碳生活，推广节能技术，力控厂用电和各种成本耗费。
  (二)争当管理先进的典范。作为流域水电开发的先锋和母体电站，我们积极遵循国家绿再生能源开发趋势，着力打造 行业一流、系统样板 。一是建立了以数据信息为核心的生产网络。实行 两站合一、机电合一、运维合一 、 无人值班、少人值守(远方集控) 的先进生
产管理模式，实现了信息化管理。建立了集生产、人资、财务等为一体的综合管理系统，工作效率实现极大提高。企业人均装机容量达到2.28万KW，在全国名列前茅。二是建立了以安全环保为中心的经营模式。构建了五级技术管控链和三级安全管控网，每年平均实现无差错操作x万余项，保持了设备健康平稳和安全事故零记录。注重职业健康，定期开展电磁辐射、噪音监控，从未发生过职业性伤害和健康伤害事件，从未发生过环保污染事件。企业实现了全面可持续发展，发电量、水能利用率、度电耗水率等指标保持集团领先。三是建立了以德才兼备为导向的人才机制。我们抓住人才这个核心，推行电力生产x个专业考试，根据资格证书和绩效情况，构建了岗位能上能下、薪酬能升能降的动态机制。倡导 德才兼备、以德为先 ，构建了360 绩效管理体系，确保及时监督、有效指导、科学奖惩。近年来累计输送新型电力人才近x名，x多名青年走上中层及以上岗位。四是建立了以三同文化为主题的文化体系。多年来倡导 同一条河、同一艘船、同一个家 的 三同文化 。对内建好职工 小家 ，构建了 家园、舞台、梦 的企业愿景，强化团队凝聚力和战斗力。对外努力造福 大家 。做到建设一个项目，带动一地经济，造福一方百姓，水能强企、水电兴邦。
  (三)争当技术一流的标杆。作为新建电厂，总厂下辖的水电站均采用了行业领先的水利水电工程技术，安装了世界一流的设施设备，引进了美国GE、瑞士ABB等公司的先进技术和
新材料和新工艺。企业智能化水平较高，生产管理系统、监控保护系统、状态监测系统、技术标准和规程规范等均代表了国内最先进水平。确立了数字化电厂建设的思路和模型，实现了全厂设备状态趋势分析和报警，设备温度、振动、压力能够自动诊断和调整。建立了数字化全景展示平台，可足不出户对工区进行全方位查看。累计获国家新型实用专利x项，由总厂和xx大学共同研发的 PPIS编码技术 项目成果通过xx省科技厅鉴定委员会审查。企业在安全、健康、环保体系建设上达到了NOSA五星级标准。
  (四)争当社会责任的先锋。水电站的相继投产，解决了成都拉闸限电问题，特别是利用自身调节水库优势，有力支撑了xx地区冬季电网的供给平衡。电站建成后，为xx电网提供重要的系统调峰作用，增加下游已建电站x万KW的出力。同时，水库是长江上游地区重要的防洪设施，每年累计滞洪错峰约1.5～2亿m ，有力地缓解了中下游、长江防汛的压力。作为大型国有企业，总厂一直铭记企业的社会责任。结对帮扶县大树镇，20xx年至今累计帮扶x万元。组织向沿岸困难众、地震震区捐款捐物活动x次，捐款总额达x万余元。主动参与汉源县 4.20 灾后重建工作，帮扶农房重建困难众x户，落实资金x万元。坚持送服务进学校、进乡镇、进社区，多次深入关怀孤寡老人和山区留守儿童，在汉源县大树镇松林小学捐资建设了 松林书苑 ，捐助汉源县皇木镇松坪小学多批电脑和教学设备。长期资助优秀
贫困学生x名，捐助x万元建立了乌斯河镇爱心帮扶医院。在发挥社会效益的同时，水电工程极大地带动了地区经济社会发展。总厂每年上缴利税约x亿元，占当地财政收入80%以上，实现了地方、企业、社会的多赢局面，切实履行了央企的重大社会责任。
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  (五)争当文明建设的使者。坚持物质文明、政治文明、精神文明、社会文明和生态文明 五位一体 协调发展理念，始终将文明创建与中心工作同规划、同部署、同落实、同检查、同考核。积极培育和践行社会主义核心价值观，秉承文化育人理念，探索建立了以责任文化为核心的特企业文化体系，营造了良好的文明氛围。高度重视队伍建设，广泛深入地开展了基层组织建设年、 三德 教育、 中国梦 主题教育和众路线教育实践活动，培育了一支政治素质好、技术业务精、作风形象正的人才队伍。继承和弘扬中华民族传统美德，精心策划开展了 我们的节日 、道德讲堂、经典诵读、文明有礼、勤俭节约等主题活动，争做文明传承的先锋军。把关爱职工作为文明创建的重要方面，坚持走好众路线，全心全意依靠职工办企业，着力维护职工的主人翁地位，相继完成了生活营地文体设施建设、职工书屋和数字图书馆建设、新增职工宿舍楼建设、营地用水工程改造等40余项惠民工程，实现成果共享。加强与地方党委政府及驻场武警部队的沟通联系，积极参与企地共建、警民共建、综合治理、卫生扶贫等工作，企地实现和谐共赢、同步发展。
天将降大任于斯人也全文

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