幼教涨工资话术
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1、做好谈涨工资前的准备
在跟领导谈涨工资之前，自己需要好好梳理一遍，对自己的工作做小小的总结，工作中有那些突出的地方和主要贡献，当然对自己做的不够好的，也做好相应的总结和说辞，方便到时候可以从容应对领导的提问或者为难。
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2、跟领导咨询涨薪的制度草原歌曲专辑
l是代表火线还是零线如果觉得直接领导谈加工作有点别扭或者无从开口，可以通过侧面的去跟领导，了解一下公司有没有关于涨工资的一些明文制度，给员工涨工资的一些时间或者条件。
如果有这些制度，可以根据制度提高的流程来走，没有相应制度，通过领导的回答，自己也可以知道什么样的条件下可以涨工资。最重要的是让领导知道自己想涨工资的这么一个需求和想法，如果领导为了方便管理和提高工作积极性，也会去帮忙争取更多的福利的。
3、在领导布置工作时开玩笑带过
如果还是不好意思主动去领导谈涨工资，那就等领导来主动，当然不是主动来谈加薪，而是下达工作任务，这时候可以用开玩笑的方式跟领导传递自己想涨工资的意向。
比如可以开玩笑的说：“如果每个月的工资跟工作量提升的速度一样，该多好呀！＂这样领导也能够理解自己的弦外之意。
4、在领导表扬时学会”得寸进尺“
有时候由于工作表现好或者其他原因，获得了领导的口头表扬或者实物肯定，这时候可以把握机会，跟领导提涨工资的事，并保证以后肯定会更加努力工作，做出更好的成绩出来，这样，领导一般都会认真考虑和处理自己想涨工资的这个情况的。
5、先不谈加薪，谈发展
怎样去黑头痘痘之所以说谈加薪是一个敏感问题，是因为上司会觉得对他的管理能力产生了怀疑。因此应该旁敲侧击，巧妙地让上司感受到自己加薪的欲望。
比如说可以谈一下公司最近的发展情况，稍微提及一下自己对公司的贡献，顺便表达自己
对这个工作的喜欢，但是父母不放心自己，觉得离家近一点才安心，于是就可以顺理成章地向上司表达加薪的欲望。
过路费免费6、谈加薪，不要只谈钱，也要谈感情
虽然目的只是为了加薪，但如果仅仅为了加薪去上司谈判，就错过了一个与上司拉近关系的好机会。俗话说得好：肥水不流外人田。

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