护士个人护理学习方案
护士的工作主要是协助医生照应病人，一位合格的护士必须具 有专业素质，高度的责任心，护士有必要发展学习培训，提高自身 的综合素质。下面是由的护士个人护理学习方案，希翼对您实用。
人们都说“三分，七分护理”，句话虽然并不十分准确， 但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的安康做出了 积极奉献，从而受到了社会的恭敬，被誉为“白衣天使”.xx 年这 新的一年,我们的护理工作也应该走上新的台阶,特制订 xx 年护理工梦见老公出轨 作方案:
(一)、按护士标准化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护 士的“三基”及专科技能训练与考核工作
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强 化她们的学习意识，护理部方案上半年以强化根抵护理知识为主， 增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的 培训与考核方案，每年组织考试、考核 2—3 次，理论考试要有试卷 并由护士长组织发展闭卷考试，要求讲究实效，不
流于形式，为培 养专科护士打下扎实的根抵。
3、根本技能考核：属于标准化培训对象的护士，在年内 16 项 根本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的 护士方案安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织发展一次规章制度的实际考 核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
(二)、加强人文知识的学习，提高护士的整体素质
1、组织学习医院效劳礼仪文化，强化护士的现代护理文化意 识，先在护士长层次内发展讨论，达成共识后在全院范围内开展提 升素质活动，制定训练方案及详细的实施方案。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交 礼仪及职业效劳礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士 节期间掀起学礼仪、讲素质的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
(三)、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理 水平与医疗技术开展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知 识，如遇开展新技术工程及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检 索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识 和技能。同时，有方案的选送部份护士外出进修、学习，提高学术 水平。
(一)、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理 理念、管理技巧及护理效劳中人文精神的培养，当今社会人对护 理的效劳需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.
(二)、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科 中国著名的旅游胜地室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
(三)、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量 穿插大检查，并召开护士长工作交流会，借鉴提高护理管理水平。
三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效
(一)、继续实行护理质量二级管理体系，特别是需开辟提高护 士长发现问题，解决问题的
能力，同时又要发挥科室质控小组的质 大一匹和1.5匹空调有什么区别管作用，明确各自的质控点，增强全员参预质量管理的意识，提高 护理质量。
(二)、建立检查、考评、反响制度，设立可追溯机制，护理部 人员时常深入各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士 及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题， 提出整改措施。
(三)、进一步标准护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份 护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期发展 护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不 合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三 名。
(四)加强护理过程中的安全管理
1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月发展护 理安全隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从 自身及科室的角度发展分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提 出防范与改进措施。对同样问题反复浮现的科室及个人，追究护士 长管
理及个人的有关责任。
刚刚过去的一年，我们在州委、州人民政府的正确领导下，在 州卫生局的关心支持和大力匡助下，认真贯彻落实党的十七届五中 全会、中央工作会议以及自治区、自治州党委一系列会议精神，按 照国家卫生工作的决策部署，紧紧环绕“一个中心、二个力争、三 个稳固、四个完善、五个提高”的工作思路，以医疗质量万里行、 优质护理效劳示范工程、争先创优等活动为契机，立足实际，真抓 实干，多措并举，稳步推进，全院呈现出“团结进取有序，业 务开展指标稳增，根抵建立标准入轨，各界关系改善融洽，应急实 战多获好评”的良好场面。
全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视 及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗 旨，较好的完成为了院领导布置的各项护理工作，完成为了 xx 年护理方 案 90%以上，现将工作情况总结如下：
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保 证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和 护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换 吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：
(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对 1-2 次，并有记 录;
(2)护理操作时要求三查七对;
(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各 种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月 5 日 前交护理部发展考核，并根据护士长订出的适合科室的年方案、季 安排、月方案重点发展催促实施，并监测实施效果，要求护士长把 每月工作做一小结，以利于总结经历，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例 会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺 点，并提出相应的整改措施，向各护士长反响护理质控检查情况， 并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量发展检查，并及时反响，不断提高护士长的 管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经历，扩大 知识面： 5 月底派三病区护士长参加了国际护理新发展学习班，学 习完毕后，向全体护士发展了汇报。
1、继续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语 50 句。
2刺客信条2 操作、分别于 6 月份、 11 月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌 宾馆的礼仪培训。
3、继续开展安康教育，对住院病人发放满意度调查表， (定期 或者不定期测评)满意度调查结果均在 95%以上，并对满意度调查中存 在的离离原上草问题提出了整改措施，评选出了最正确护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人 提出的要求赋予最大程度的满足。
2022年全国统一放暑假是几月几号5、对新分配的护士发展岗前职业道德教育、规章制度、护士行 为标准教育及护理根抵知识、专科知识、护理技术操作考核，合格 者赋予上岗。
1、对在职人员发展三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，礼聘专家授课，讲授骨科、内、外科知识， 以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问 1-2 次，内容为根抵理论知识和骨科知 识。
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评 选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君) 分别赋予了奖励。
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