人力资源部2011-3月工作计划
人力资源部靳有琦20113月工作计划
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1
审核员工考勤,完成20112月份员工工资造册
8日前
20
审核考勤,计算员工工资
70%
计算汇总提交部门负责人审核
30%
2
完成3月份社保申报
5日前
10
完成增减变动申报
50%
完成社保明细表,提交部门负责人审核
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25%
填写申报申报表,提交财务部
25%
3
完成刘安民等3名同志监理师注册资料上报;刘建潮一级建造师转移注册资料上报
20日前
15
汇总相关资料,提交部门负责人审核
50%
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完成资料的顺利上报
50%
4
组织员工招聘工作至少2
月内
15
每天浏览智联招聘网页
5%
招聘频次符合计划要求
30%
面试准备充分(沟通、笔试、面试官组成、资料提供)
50%
形成月度招聘小结,提交主管领导审阅
15%
5
完成员工劳动合同的新签、续订
25日前
5
确定新签、续订劳动合同人员名单,无漏项
30%
组织签订完成
30%
已签订合同返至员工1份,留有签收记录
40%
6
完成监理工程师考试报名及培训
18日前
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汇总报名人员的资料
25%
完成报名
25%
开通网上培训课程,并通知各处安排报考人员
50%
7
组织岗前培训
20日前
10
提交培训计划由负责人审核
35%
组织培训工作
50%
涛声依旧歌词编写培训小结/评估小结
15%
8
每周浏览人力资源部需关注网站信息
月内
5
留有浏览记录
100%
9
参加人力资源专题会
15日前
5
按时参加
100%
10
投稿1
20日前
5
完成投稿
100%
11
完成领导交办的其他工作
月内
5
100%
合计
100

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