软件项目交付清单 | ||||||
软件项目名称:北方人才港人力资源网站 | 版本: | |||||
开发单位:天津市润嘉合强科技发展有限公司 | ||||||
验收项目 | 验收标准 | 完成度 | 验收情况 | |||
验收测试 | 功能 | 1 | 网站首页 | 会员登录 | ||
职位搜索 | ||||||
推荐企业(文字) | ||||||
推荐企业(LOGO) | ||||||
近期招聘会信息 | ||||||
新增简历 | ||||||
最新职位 | ||||||
最新院校板块 | ||||||
2 | 个人服务 | 管理中心:主要为个人会员提供账号信息、服务申请(高级人才和自荐人才)等操作功能 | 二年级下册语文期中考试卷 | |||
工作:个人会员可以使用网站提供的快速搜索、分类搜索、高级搜索、搜索器和职位订阅等操作功能来搜索和订阅职位 | ||||||
投简历:个人会员可以在该模块内创建简历,同时可根据自己求职需要设置简历各项属性,如简历模板、公开设置等 | ||||||
同时可以查看企业发送来的面试邀请信息 | ||||||
急聘专区:显示最新企业紧急招聘职位信息 | ||||||
兼职信息:显示企业发布的最新兼职招聘信息,对需要兼职工作的求职者很实用 | ||||||
职场资讯:网站管理员发布的关于简历指导、面试技巧等个人感兴趣的话题和文章 | ||||||
3 | 企业服务 | 招聘中心:招聘中心是企业服务的核心部分,在该模块企业可以维护企业信息(包括企业基本信息、企业简介、网站链接等)和帐号信息、发布和管理职位、邀请求职者面试等操作 | ||||
简历搜索:系统为企业提供快速搜索、分类搜索、高级搜索、搜索器和简历订阅等多项搜索服务,企业会员可根据自己需要来搜索所需人才简历 | ||||||
兼职信息:显示由个人会员发布的兼职方面求职信息 | ||||||
HR社区:网站管理员发布的有关人力管理、招聘选拔等企业HR经理感兴趣的文章 | ||||||
4父亲节16字短语 | 猎头服务 | 猎头服务:主要对服务内容、服务流程和收费标准进行介绍,同时提供企业在线申请操作功能 | ||||
猎聘职位:显示最新有效的高级猎头职位,持高级人才简历的会员可以在线投递简历申请职位 | ||||||
功能 | 高级人才:显示最新的高级人才简历 | |||||
猎头资讯:网站管理员发布的高端求职、职场心得等方面话题和文章 | ||||||
5 | 校园招聘 | 管理中心:在管理中心院校会员可维护信息、发布、校园活动等信息 | ||||
职位搜索:显示最新校园招聘职位和校园招聘职位搜索表单,毕业生可在这里搜索所需要的职位信息 | ||||||
学子简历:显示最新和搜索表单,企业会员可在这里搜索所需的应届毕业生 | ||||||
校园活动:显示院校会员发布的最新校园就业活动信息 | ||||||
就业指导:网站管理员发布的简历设计、面试须知等初入职场的毕业生感兴趣的话题和文章 | ||||||
6 | 其他内容 | 求职面试技巧 | ||||
招聘技巧 | ||||||
职场资讯 | ||||||
人事文档 | ||||||
7 | 在线培训子模块 | 培训模块 该功能模块主要包含:个人用户(用户ID为平台统一注册ID),企业用户(用户ID为平台统一注册ID)、企业用户中包含:培训管理员、考试管理员、分机构管理员、学员和企业用户系统管理员等类型的用户的基本信息的导入和管理。主要包含用户信息的添加、修改和删除。以及对管理员权限的管理,用户登录名为唯一。 | ||||
在线学习 对在线培训课程和学习班的的管理,为学员发布培训需求,制定培训计划,制作培训课程,安排培训课程,监控培训过程,统计分析培训结果。 | ||||||
在线考试 包括题型管理、题库分类、题库授权和题目管理等。包括试卷的发布、考试的组织和过程控制、考试报名审核流程、前台学员考试和考试成绩统计分析。 | ||||||
考试成绩 对每个发布的考试,相关的负责人都能看到参与人员的考试情况,包括具体成绩查询,按机构和部门的统计(均分、各分数区间人数、最高、最低等)。所有报表以excel文件形式提供。查询各场考试人数,缺考人数,补考人数等。成绩统计;统计学员各类成绩:统计考试的平均分和不及格人数,查看考试的人员排行榜和机关/部门排行榜。 | ||||||
问卷调查 企业管理员发布问卷调查,学员参阅调查答卷,管理员对调查结果进行统计分析 | ||||||
课程编辑 课件形式可支持PPT、Word、语音、视频可插入课堂练习题等,上传后自动生成纯HTML的网页课件,且操作极为简单(此功能由平台管理员完成) | ||||||
8 | 在线测评系统 | 参考公司现有模块平移开发(参考原测评合同相关功能模块) | ||||
功能 | 9 | 管理首页 | 账号信息——查看个人的身份(普通人才、高级人才) | |||
资料提示——提示个人账户的基本资料是否填写完整 | ||||||
高级会员——免费申请成为高级人才(需通过管理员进行审核操作) | ||||||
用户反馈——用Email的方式进行网站的各种信息资料投递 | ||||||
10 | 退出后台 | 退出个人登录状态 | ||||
11 | 修改基本资料 | 基本资料:可修改个人的姓名、年龄、身份证、户籍、专业、学历、第二语言、教育经历、个人评价、工作经验、工作年龄、个人能力与专长 | ||||
:可修改通信详细地址、邮编、座机、手机、QQ号码、地址 | ||||||
更改密码:修改个人登陆的密码 | ||||||
12 | 简历预览 | 填写完整了个人的基本资料、、求职意向后,即可进行简历的预览 | ||||
13 | 添加求职意向 | 工作类型——全职、兼职、临工、合同工四种状态;工作地点——希望求职工作的地方(管理员可后台自定义) | ||||
工作岗位——希望求职工作的岗位(管理员可后台自定义) | ||||||
待遇——希望工作的月薪要求 | ||||||
其他要求及自荐书——都是针对需要应聘的工作的要求 | ||||||
14 | 求职意向管理 | 推荐意向/意向审核中——是否需要推荐该意向到主页的推荐简历区中(免费申请,需后台管理员审核) | ||||
刷新——让简历在最新求职区中排名靠前 | ||||||
求职中/求职意向已停止——定义求职信息的状态 | ||||||
如到该工作后,可停止求职意向,防止企业和猎头重复打扰个人 | ||||||
【备注】求职职位和地区不可修改是为了防止求职者日后应聘时,求职者临时改变主意,或修改信息后,导致信息真实性偏差 | ||||||
故发布的职位及地区不可修改 | ||||||
修改——修改求职意向(工作地点和职位不准修改) | ||||||
删除——删除该求职意向 | ||||||
15 | 收到的企业邀请 | 企业对该个人的求职简历发布招聘意向后,个人后台可在此处进行查看和管理。 | ||||
16 | 发出的求职管理 | 个人在查看企业的招聘意向时,发出的应聘职位意向。可在此查看和管理 | ||||
17 | 有房产证可以贷款吗收藏夹管理 | 个人在查看企业的招聘意向时,收藏的应聘职位意向。可在此查看和管理。收藏不等于发出求职动作。 | ||||
18 | 职位搜索 | 通过对工作类型、工作地点、学历、性别、薪水、及发布的时间进行搜索感兴趣的、想了解的企业发布的职位信息。 | ||||
19 | 信息统计 | 账号信息:这里可查看该企业的总体身份特征,服务到期时间,企业权限,刷新企业排名; | ||||
20 | 统计信息:可查看访问统计、可用资金(点数)、发出的面试通知(发出的招聘意向数量)、已收到的职位数(职位管理)、人才库总数(收藏夹)、收到的求职信(收到的应聘意向); | |||||
企业图片及身份修改:企业上传的Logo图片、申请推荐(免费申请,管理员进行审核方可通过)、申请图招(免费申请,管理员进行审核方可通过);好听的歌曲2022年最火 | ||||||
会员类型:区别收费会员及免费会员,收费会员可进行包月、包季、包年及以上的自主服务,收费转换身份。 | ||||||
21 | 退出登录 | 退出企业登录状态。 | ||||
乒乓球双打几局几胜22 | 修改基本资料 穿越火线结局 | 基本信息:企业单位名称——填写后,会在主页招聘的地方显示出来;英文名称营业执照——管理员可对其审核,防止非法企业注册;单位性质所属行业——会直接影响到搜索时的结果;所在地图——会直接影响到搜索时的结果;注册资金单位照片——即单位的Logo图标,上传图片后,方可进行图招的申请;员工总数;成立日期;单位简介——对单位成立、业务进行文字性的介绍;单位 | ||||
以下信息将以登陆显示的方式显示在企业的介绍页面;联系部门名称——如人力部、事业部;联系人——如xx经理、xx总监等;联系人职务:——联系人的。QQ号码——联系人的QQ联系号码。——企业的、联系人的邮箱均可。传真号码——传真号码。单位联系地址——单位的具体方位,如xx市xx路xx街道xx门号单位网站地址——该单位的地址。 | ||||||
上传视频简介:以视频的动态方式来表达企业的业务、场地、历史等信息。 | ||||||
营业执照:上传营业执照图片及执照号码,填写好后,将显示在基本资料里的营业执照文本框内。 | ||||||
更改密码:修改企业登录的密码。 | ||||||
发布招聘:发布该企业所需要的职位、招聘该职位的天数、专业要求、月薪及应聘人的具体要求及待遇、年龄、性别等信息。 | ||||||
管理招聘:修改——对发布的职位进行修改(招聘职位和地区不可修改);刷新——对该职位进行刷新,已达到排名靠前的目的;暂停/重发——对该企业进行暂停和重发的状态;申请紧急——申请该职位招聘为紧急状态,通过审核后,将显示在首页的紧急招聘专区;删除——删除该职位招聘(招聘职位和地区不可修改,如想修改,只有删除,然后重新发布);【备注】招聘职位和地区不可修改是为了防止求职者日后应聘时,企业、用人单位临时改变主意,或修改信息后,进行赖皮,欺负求职者。故发布的职位及地区不可修改。 | ||||||
收到的应聘意向:求职者应聘该职位时,即在此处进行查看。 | ||||||
发出的招聘意向:企业相中了某个应聘者后,进行的招聘意向管理。 | ||||||
人才搜索:搜索相关的、有兴趣的人才。 | ||||||
收藏夹管理:收藏相中的人才信息。(收藏不是发送招聘意向); | ||||||
财务明细:从注册开始,就对点数的各种消费、充值进行详细的统计。让企业明白消费。 | ||||||
充值:收费会员如点数不够用时,在线进行充值点数。管理员手动充值模式。 | ||||||
23 | 主办单位信息管理 | 主办单位介绍,政策法规及单位动态信息的添加、修改及删除。 | ||||
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