员工日常考核细则
员工日常考核细则
一、员工日常考核占员工绩效考核总成绩的10%，主要针对员工出勤情况、日常工作状态情况进行考核。
隶书福字图片>红包给多少二、员工日常考核总分为100分，次月月初进行评比，年底累加，可作为员工评优、升职、加薪的重要指标之一。
三、具体指标及权重1、出勤占50%（50分）
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开端的结局3、环境卫生20%（20分）
四、对于环境卫生的考核，于每日9:00前完成，其他考核项随机抽查，保证每周每人抽查次数为3次，次月初进行累加并进行评比，公布评比结果。
小学生日常行为规范五、员工月日常考核分数=（100-所扣分数）*10% ；
员工月绩效考核分数=员工月日常考核分数+关键指标考核分数。

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