2023年法定节假日及调休时间安排，法定节假日及调
休时间安排
三、清明节：4月5日放假，共1天。
代汉语规范词典》(2004年修订版)的注音也为“diàoxiū”，并注释为：“职工将工作时间临时调换成休息时间。”
因此，“调休”是取“调换、调动、对调”之义，调字在此处注音为“diào”，而不是“tiáo”(调整、调和)。
财务会计实习报告如果公司先让员工“欠班”，那么到周末则是“还班”或节假日上班后补休，则公司仍然支付员工工作日的基本工资，故而一些公司常常采取调休的办法。
调休工资怎么算
法律分析：
1、法定节假日加班的，不能调休，只能结算加班费，无论哪种工时制度。
2、实行标准工时制度的，(1)周末加班，可以用等时的工作日调休。(调休不成的，按最低2倍工资计发
加班费)2)工作日加点，指的是8小时下班之后又留下来工作的，这个也不能调休，只能计算加班费(按最低1.5倍标准计发)。
感恩母亲节话语法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
公司不按法定节假日放假违法吗
公司不按法定节假日放假违不违法，需视情况而定：
1、如果公司清明不放假，按规定支付延长劳动时间报酬的，不违法；
2、如果公司既不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，违法，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。
2023年五一放假调休通知
公司领导、各部门：
根据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》，并结合我司实际，现将五一节放假有关事宜通知如下：一、劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)照常上班。
二、各部门自行妥善安排好放假前工作，4月30日下班前务必切断水、电源，关好门窗做好安全防范工作。三、节日期间，全体员工需24小时保持手机开机状态，已确保紧急情况联系畅通。
四、放假期间，行政部人员轮流值班。
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劳动节简单祝福语51句
1、非常“5+1”，祝福送给你。五一到来之际，衷心祝你好运5限，健康5限，成功5限，平安5限，快乐5限，一生幸福紧相伴!
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2、春风一阵，托白云带去我对你真挚的问候。劳动节假期里，我要你放飞心灵的风筝，把劳累抛在九霄。看看云，看看天，快乐荡漾嘴角边，玩得尽兴在假期。
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