劳动关系认定仲裁流程
劳动关系认定仲裁流程
    劳动关系认定仲裁流程是指在劳动争议认定过程中，当双方无法协商达成一致并向劳动仲裁委员会申请仲裁时，按照一定程序进行的仲裁流程。
邓伦电视剧    1. 申请仲裁：申请人应向劳动仲裁委员会递交书面申请，并说明事实、理由和请求。
    2. 受理申请：劳动仲裁委员会应该在接到申请书后的15个工作日内受理。
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    3. 确认双方当事人：劳动仲裁委员会应该在收到申请书后的5个工作日内确认双方当事人，并将确认结果通知申请人和被申请人。
哔哔歌    4. 开庭：劳动仲裁委员会应该在收到申请书后的15个工作日内开始开庭，听取双方意见和证据，并进行调解。
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    5. 仲裁裁决：如果无法达成协议，劳动仲裁委员会应该在开庭后的15个工作日内作出仲裁裁决，裁决书应该写明仲裁结果、理由和期限。工行信用卡
    6. 生效：仲裁裁决书在下发后即生效，被申请人应在裁决书规定的期限内履行仲裁决定，
如果不服裁决，可以在规定期限内向人民法院申请撤销或者在人民法院起诉申请重新判决。
    劳动关系认定仲裁流程是保障劳动者权益的重要法律程序，双方在争议中都应该积极参与，遵守程序，维护劳动关系稳定和谐。

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