劳动法！！亲⾝经历，⼿把⼿教你如何进⾏劳动仲裁的全过程注：本⽂转载⾃⽹络，如有侵权，请联系删除谢谢
⼀、⾸先介绍⼀下什么是仲裁（⼼急者直接跳到第七）梦幻西游好玩么
仲裁是民事主体间解决解纷的⼀种途径，可以解决公司间、⾃然⼈之间、⾃然⼈和公司间的纠
农行活期存款利率纷和⽭盾，依靠当事⼈之间事前或者事后的约定和协议，也就是说仲裁⼀般不是法定必经程
序，也就是说你可以选择仲裁也可以选择法院诉讼（本⽂主要针对⽤⼈单位和劳动者之间纠纷
解决，也就是劳动仲裁）。但我国法律规定，涉及到劳动纠纷的解决，去法院起诉之前，劳动
仲裁是⼀个必经流程。也就是说，除⾮劳动仲裁委对于你的申请不予⽴案或者⽆回复，你直接
等爱的玫瑰歌词去法院起诉，法院是不会⽴案的。这种要求的原因是缓解我国基层法院“案多⼈少”的⽭盾，同时
也从侧⾯反映出我们的劳资关系不容乐观。（胡说的）
⼆、然后，介绍⼀下劳动仲裁的法律效⼒。
劳动仲裁的结果分为和解和未达成和解。在仲裁期间，仲裁员会优先组织⽭盾双⽅各退⼀步，
达成和解（仲裁员可能有考核和解率）这样可以⼤⼤节约司法成本和缓解社会⽭盾。在仲裁过
程中如果争议双⽅达成了和解，那么仲裁员会出具《调解书》双⽅签收后⽣效（因为你拒签说
明你对调解的内容不满意，所以调解书不⽣效），如果在仲裁过程中双⽅各执⼰见，⽆法达成
和解，仲裁员会根据双⽅提交的证据材料和法律规定，作出《裁决书》（裁决作出即⽣效）。
两个⽣效结果都具有强制⼒，也就是说如果在规定的时间内，被申请⼈（⽤⼈单位）没有履⾏
义务（⼀般为发⼯资等），你可以拿着这个调解书或者裁决书，去法院申请强制执⾏。
三、如果我对《裁决书》的判决不满意怎么办？
（《调解书》不存在这个问题，因为它是在双⽅就纠纷达成⼀致的情况下作出的）对裁决书不
满意，申请⼈（⼀般是劳动者）可以在法定时间内向法院申请诉讼，主张⾃⼰的请求（通俗⼀
点说，仲裁不专业，我要求你帮我重审～开玩笑的，现在仲裁员都是⾮常专业的，不会轻易犯
错，这样说是⽅便理解）。被申请⼈（⼀般为⽤⼈单位）不可以去法院申请诉讼，除⾮认为仲
裁委的程序违法（包括程序违法、法律适⽤错误、出现证据、贿赂⼯作⼈员等情况后边会
单独说）才可以向中院申请撤销裁决书。这⾥需要注意，只能以出现上诉这些情形为理由公司
才可以申请哦，否则只能起到拖延时间的作⽤。
四、仲裁需要请律师吗？
跳蚤怎么消灭因⼈⽽异，主要看你的请求标的有多少，或者你⾃⼰的时间是否空余。如果你是⼀个时间充
裕、逻辑思维较强、表达能⼒还ok的话，完全可以⾃⼰来操作。但是如果你是上班族没时间
（从开始到结束⾄少要⼯作⽇跑出来3次，多则5次）、对法律和书写⼀窍不通，或者你的请求
适合发出去玩的短句标的额较⼤，那建议你请⼀位信得过律师来帮你操作，因为他/她可以帮你省去来回周折的时
间，节省你熬夜法条的精⼒，⽽且涉及到⼯资较⾼的⼈员，如果你疏忽，落下⼀项可请求的
款项，可能就是请10次律师的花销了。劳动案件律师费⽤⼀般要3-5k，如果你的标的额过低，
请律师就不划算了，但申请仲裁只是为出⼝⽓的除外。标的额较⼤，律师费是按⽐例收的，⼀
般要10-15%，风险代理（胜诉后才付律师费，⼀般不超过30%）
关联词语造句五、再说说仲裁的办理周期
⾮常顺利的情况下是1-2个⽉（这⾥的⾮常顺利指的是双⽅达成和解，仲裁委出具《调解书》，
公司按照和解协议去执⾏），⾮常不顺利的情况下是6个⽉左右（这⾥的⾮常不顺利指的是双⽅
没有和解，公司⼜去中院申请撤销，刚刚前⾯有提到，只有起到拖延时间的作⽤）在这边⼤致
先说个时间范围，后边会具体到实例中说。
六、什么情形下可以申请劳动仲裁？
通常⽤⼈单位侵害员⼯权利的时候可以申请劳动仲裁，有以下⼏种产⽣的⽭盾可以仲裁：履⾏
劳动合同争议（合同⼯资或约定⼯资和实际发⼯资不符）、⾮法解除劳动合同、⼯伤医疗、⼯
作时间和休息时间等。
七、具体流程：
1、准备好证据材料、办理好离职⼿续：
敲⿊板！这⼀点⾮常重要，直接决定你能不能胜诉，因为不论是仲裁委还是法院，审理你的申
请都是以事实为依据，以法律为准绳。作为没有参与过双⽅争议全程的第三⽅，他们如何还原
事实呢？全部来源于你提交的证据，如果你没有证据，那么说明“仿佛⼀切没有发⽣过”。如果你
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