劳动仲裁申请书(范文模板)
申请人:性别:民族:住址:
被申请人:地址:法定代表人:
申请事项:
端午放假三天不调休1、请求裁决被申请人支付申请人2020年绩效年薪,计人民币**元(税后,暂按被申请人核算结果);
2、请求裁决被申请人支付申请人2021年1月1日至6月20日工资,计人民币**元(税后,暂按被申请人核算结果);以及因被申请人方延期发放(实际发放日为2021年*月18日)所造成的经济补偿,参照中国人民银行同期贷款利率执行;
3、请求裁决被申请人支付申请人***;以及因被申请人方延期发放(实际发放日为2021年*月18日)所造成的经济补偿,参照中国人民银行同期贷款利率执行;
4、请求裁决被申请人支付申请人202*年2月1日至2月3日3天(春节法定假日)及2月7日、8日合计5天的工资,计人民币*元(税前);
5、请求裁决被申请人支付申请人因被申请人单方过失违法解除劳动合同的经济补偿金人民币**元(税前,按照月工资的50%计算),以及经济赔偿金人民币**元(税前,按照一个月工资计算);法国奢侈品牌
6、请求裁决被申请人支付申请人自2020年12月20日至2021年2月8日期间申请人超过正常每天八小时工作时间外的加班费,加班时长合计76.3小时,计人民币**元;
7、请求裁决被申请人退还申请人在2020年1-12月份缴纳的大地基金费用15元(5元/月),并按照《河北新*地大地公益基金章程》就申请人被动失业引起的经济收入丧失等变故而享有的被救助权利;关于道德的名言
好看的穿越耽美小说8、请求裁决被申请人为申请人补缴因被申请人未按照申请人实际工资标准据实缴纳“五险一金”造成的申请人**年*月20日至**年*月31日的社会保险费及公积金等的差额损失部分金额;另外,如实为申请人按期缴纳**年*月份的社会保险费及公积金等。
事实与理由:
申请人于**年*月*日入职河北新*地,被聘任为集团总部**中心**总监的职务,签订为期2年(**年*月*日至**年*月*日)的劳动合同,被要求执行试用期六个月,截至**年*月*日工作时间为**个月。期间申请人严格按照岗位要求履行工作职责,认认真真推行并开展试用期提报的考核工作计划和工作事项,每天加班加点(详见附件加班情况统计表),并在2022年春节假期来临之前超前、超量完成部门管理
工作方案、工作计划、组织架构及定岗定编、部门和各岗位工作职责、激励方案等的编定工作;配合完成年度计划召开的**大会编写大会及**教育系列活动方案、领导讲话稿件的编写工作,以及大会汇报材料的收集、整理和加工;**涉及的具体业务事项的协调处理工作;组织召开部门成员参加的工作及培训会议等。
本申请人在职期间工作积极、任劳任怨,严格遵守公司规章制度和任务安排,整体工作及个人表现良好,不存在重大工作失误及违规违纪问题;然而被申请人在未严格按照《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称:劳动合同法)等相关规定,以及与申请人达成一致意愿的前提下,强制关闭申请人的办公系统权限,而后又取消申请人的钉钉上班打卡权限,限制申请人到公司继续上班,整个过程一直未出具任何书面说明以及《解除劳动合同通知/告知书》。被申请人通过各种手段直接违法解除申请人与被申请人之间的劳动关系,强迫申请人在签定被申请人草拟和出具的不公平协议条款、放弃追索被申请人权利的前提下才予以办理离职手续和发放已超期的工资。结合上述申请事项简要叙述理由如下:
1、针对申请事项第3项:被申请人受疫情影响,加之在管园区内出现新冠肺炎密接隔离病例,封锁办公区域,在原定放假时间(2022年1月26日)前4天停工。依据《工资支付暂行规定》第十二条及疫情防控期间的相关规定通知内容“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
2、针对申请事项第4项:被申请人无视申请人2022年2月份上班打卡记录,以及劳动者带薪年假的法律规定,不给申请人核算2月份5天的工资。依据人力资源和社会保障部发布的《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续在同一家单位或不同单位工作满12个月以上的,享受带薪年休假。
excel分页3、针对申请事项第5项:根据《劳动合同法》第46条、第47条规定“用人单位单方不当解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,其中不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。除此之外,用人单位属于违法解除劳动合同的,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”
4、针对申请事项第7项:被申请人不符合成立基金及募集基金的资格,且所募集资金和用途未进行公示。
综上所述,被申请人的行为已经严重违反了《劳动合同法》,侵犯了申请人作为劳动者的合法权益,现申请人为维护自身的合法权益,特申请仲裁,请贵委依法裁决,为劳动者主持公道,支持申请人的上述仲裁请求!
此致
高碑店市劳动仲裁委员会
申请人:某某某
**年*月*日附:证据清单
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