湖北恩施州2014年遴选公务员笔试题解析:基层社会治理模式的特点有哪些...
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基层社会治理的模式:2014年恩施州直机关遴选公务员笔试题解析
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试题(建议答题时间20分钟)
情侣个性签名材料一:今年7月,湖北恩施州结合村“两委”换届,在全州开展优选村医村教进村“两委”班子工作。目前,已选拔335名村医村教进入村“两委”班子,其中书记41人,主任41人,村“两委”班子成员253人;同时,聘请书记、主任助理207人,村务协理员129人。这是恩施州为改善村“两委”班子结构、提升村级组织服务功能、创新乡村治理进行的有益探索。
柴米油盐酱醋茶 歌词>退税多久到账2013年,恩施州在调研中发现,随着工业化、城镇化推进,农村劳动力大量外流,特别是青年人才流失严重,农村人口中留守老人、留守妇女、留守儿童占52%,村干部队伍来源不足,出现“后继乏人”问题。同时发现,全州2532个行政村中有村医3220人、村教7844人,这部分人长期生活在农村,文化水平、综合素质相对较高,说话有人听、办事有人跟,在众中影响力比较大。恩施州委认为,将村医村教中的优秀分子吸收到村级班子中来,有利于更好发挥村医村教的独特优势,增强村级组织的服务功能。于是,同年5月,在恩施市、宣恩县和咸丰县开展优选村医村教进村“两委”班子工作试点,并于今年在全州推开。
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在优选村医村教进村“两委”班子工作中,坚持个人自愿与众认同、岗位需要与业务对接、组织引导与依法进入相结合的原则,通过双向选择、组织考察、村镇票决、选举任命等程序抓好优选工作。同时,建立“三项机制”,解决怎么用的问题。一是发挥文化素质高的优势,宣传党的路线方针政策。村医村教借助村基层社会治理的模式:2014年恩施州直机关遴选公务员笔试题解析第1页共5页
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