医生离职原因具体原因
医生离职原因具体原因
敬重的院长：
您好!我是麻醉科的张文，进入医院工作，到现在四年多，现在向您提出辞职申请，正式的（辞职（报告））已经递交给人力资源部。对于我的辞职，我感到很惭愧，辜负医院多年来对我的培育，让我成为在短短几年时间成为一名合格的麻醉医生。
我上班主要工作主要包括以下三个方面：
毕业祝福语八个字①了解术前病人的状况，预备麻醉及手术中需使用的仪器、设备及物品。
②维护麻醉及手术中所需仪器设备的完好及有效运行，操作有关的仪器设备，帮助麻醉师实施麻醉，保证病人麻醉及手术中的安全。
③帮助处理麻醉及手术后有关的不良反响及并发症。
对于自已的工作量什么的也都可以承受，关于我的辞职纯属个人缘由。
原来以为自已能够稳稳当当的工作、生活，然而现在有了变卦，要回老家进展，实属无奈之举。现在我盼望在交接工作这段时间好好再为医院效劳，直到办完辞职手续，我也会尽力做好交接工作。
最终盼望医院越办越好。
辞职人：__
__年__月__日
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敬重的院领导：
首先，感谢领导在我工作期间对我的照看与支持，很圆满，我在这个时候选择离开医院。
来到__医院已经整整3年了，正是在这里我开头踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢乐，有过收获，也有过泪水和苦痛。医院公平的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。
医生是我从小的幻想，我盼望我可以帮忙别人解决苦痛，给别人带来更多安康和欢快，然而从医的3年时间里，让我的幻想一点一点破灭，力量有限，前途渺茫，患者质疑，和对病人的无能为力，医生一个多么宏大的职业，救死扶伤，为什么那么多的苦痛我们无能为力，包括我们的挚亲。
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我茫然!我不甘心，直到年初一个偶然的时机，让我了解了另一个事业时机，它太完善了，完善的不敢让人信任，它传递安康、漂亮、欢乐、自由，爱和财宝，太多太多美妙的东西。
“上医治未病”无病先防，是将来的进展方向，保健业是21世纪的明星产业，我打算从疾病到预防疾病的转变，选择打算将来，付出打算收获。我情愿以传递安康、漂亮、欢乐、胜利为使命。
能为医院效力的日子不多了，我肯定会把好自己最终一班岗，做好全部工作，尽力让医院做到平衡过渡。
离开这个医院，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
若您需要，我情愿随时待命，用我新奇的学问为我们的团队连续出力回报医院对我的培育之情。最终，我也不知道可以说什么，只能忠心对您说声对不起，感谢您对我的关心和培育，并祝福您和大家能开创更美妙的将来。
祝医院能越办越好。
此致
敬礼
申请人：___
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敬重的院领导：
我是怀着非常简单的心情写这封辞职报告的。
我感谢五年多来医院给我学习进步的时机，也感谢院领导对我的关怀、帮忙、（训练）以及各科室同事们对我的工作、生活中的照看，在此我特别诚心地感谢大家!也正是由于医院的培育，让我积存了许多的临床（阅历），有了更好的操作根底，具备了肯定的独立手术力量。正是由于这个缘由，我幸运的获得了到上级医院工作的时机。经过深思熟虑，我现在打
算辞职，主要理由有以下几点：
急外科大事：上次院领导安排我调动到急救外科上班。陡然换了个工作环境。我是大大的不习惯。特殊是急外科以骨科病人居多。我压根没有转过骨科。根本靠学校的书本学问在应付，在科室也没有系统的培训骨科学问，这让我上班很郁闷。对我触动的一件事情：一个食指外伤的病人来。我清创的时候发觉伸指肌腱可能断裂，但我不能确定，请示上级后得到指示只是给其缝合即可。我缝合了伤口然后要求病人住院观看，病人拒绝了。1周后病人回来拆线，我发觉他的食指第1指节已经不能伸直了。
我恨自己的无能，同时也对到急外科更加不满。我天真的认为，我应当让领导知道我上班不快乐。所以我有意去闹有意去吵。给了领导不好的映象。最终差点弄到在急诊科上班。我知道，给人好映象需要很长时间的积存，给人坏映象只需要几件事。回到外一科，我舍命的挣表现，比以前在外一科的时候更加努力的工作。虽然让别人对我的印象有所改观。但我更多的听到的是：你看魏宇以前表现好差，现在呢?还是要教训下才有效果。我就是作为一个反面教材存在。这个让我压力很大。也坚决了我离开的决心!
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在基层医院，分科不细，我们除了骨科不搞，其他什么的都要搞。难免造成了眉毛胡子一把抓，什么都会点，什么都不精通的状况。这个会限制个人的进展。别人给我定科在肝胆外科，而且承诺可以让我读在职讨论生。我深思熟虑后觉得这个是个个人提高的时机。而且上次和__院长谈心的时候，__院长给我说的一些事情也对我触动很大，就是由于医院的2
甲牌子限制了__院长的许多提高时机。我不盼望以后也这个样子!所以我还是选择离开。
不光我个人感觉，是整个外科片区都有一个剧烈的感觉：医院对外科系统的打压态度是很明确的。我们都有所了解，外面许多医院都是外科收入高于内科。为什么?由于有个工作年限的问题在，外科医生的黄金时间一过了就走下坡路了，内科医生是越老越吃香，返聘的内科医生是远远多于外科医生吧?许多医院领导就是考虑到了这个问题才在奖金安排上给外科更多照看。但是在我们医院就看不到，
外科不管怎么干，收入始终比内科少。说实在话，我们外科的工作量是远远超过内科的，别人病人收了就写病历，病历内容也比我们少许多，我们还得看门诊，应付外伤清创，还要上手术，术后换药拆线，总的来说我们的工作量远远大于内科，但多劳多得在这里没有得到任何表达。听说立刻还要实行病历循环扣钱制度。我回来外一科以后，每个值班收的病人根本没有少于8个。上个班周末我都收了10多个病人，做手术到临晨4点过，而且书写一个出院病历根本要30分钟左右，在这样的工作强度下，外科没有几个人能保证出院病历全部都能准时交出来的。假如真要完成病历，我们计算过，除非不值班的时候下午晚上都来加班才有可能完成。这样我们的劳动时间大大超过国家规定的工作时间，我们又有什么休息时间?交不出来的话，我们的奖金又有多少来扣?医院没有特地的门诊，作为外科住院医生我们的工作压力在现在的状况下是相当大的，但是得不到太多的理解和关心，这个让我们都很

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