医院考勤制度
为切实抓好镇卫生院各项管理工作，紧紧围绕转变服务观念、提高服务质量等重点问题，经院务会研究决定进一步加强医院的医德医风和劳动纪律的管理工作，具体如下：
1、全院人员必须加强工作责任心，对待病人极端负责的精神认真做好各项工作，确保预防、医疗、护理及健康教育等各项工作的顺利进行。
2、上班时必须穿工作服、戴工作牌，上班时严禁酗酒、打牌、赌博、上网聊天、打游戏、看电影等于工作无关的事情，在岗必须精力集中，严格按有关规章制度和技术操作规程认真工作。
3、对待病人要热情体贴，医务人员不得与病人发生争吵，有问题及时向负责领导反映解决。如何查中考分数
4、全院职工每人假期：4天/月，实行每个季度一结算，其中元旦节、清明节、端午节、五一节、中秋节、国庆节新婚祝福诗句唯美简短为正常节假日，其所在月份可增加一天假，值班人员除外（补发值班费）。春节所在月8天假（腊月三十至林妙可照片正月初七年）。
5、所有人员必须按时上下班，实行上、下班签到制度，严禁代签，一经查到按旷工处理。
下班之前各科室人员要认真检查本科室卫生、水电关闭情况，并把所有门窗关好后方可离开。
6、上班时间个人遇有紧急事项需要外出，必须请假，经领导同意后方可离开。
7、上班时间：上午8:00口袋妖怪红宝石神兽~12:00；下午2:00~5:00；中午：12:00-14:00门诊、住院部均安排一名医师护士值班，药房、收费室各安排一名人员值班，不得无故缺岗。签到时间：早上7:30-8：10，下午4:50以后。夜班值班医生、护士每天都要做好交接班。8：11-8:20香椿炒蛋5.1高速公路免费几天2023年到岗按迟到计算，超过上班时间30分钟以上按旷工半日处理。下班提前半小时离岗按早退计算，超过半小时按旷工半日处理。每月上班迟到、早退超过3次，按旷工一日处理，以后每迟到、早退一次按半日处理。值夜班人员第二天可休全天。
8、超假：每超假一天扣除当月工资总额的1/24，并扣除一天加班费，休假超过实际上班天数1/2，扣除半月绩效，依次类推，直至工资扣完。
  9、请假：每天安排一个领导值班，负责安全生产、考勤、签到，并不定时查岗，各科室人员休假，需跟科主任请假，科主任休假，需跟业务副院长请假，或者当班领导请假，连续休假3天以上需向院长批示，各科室人员休假必须先内部自我协商好，每天正常安排人员
上班，不得无故空岗或缺岗，未请假或请假未批准，不到单位上班均按旷工处理。
  10、 婚、丧假：（1）职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由院长批准，酌情给予一至三天的婚丧假。（2）产假：158天。
  11、病假：半个月以内病假，需开具上级医院的诊断证明，交院长处批准，半个月以上病假，需开具上级医院的诊断证明、住院证病例、出院发票，交院长处批准。
12、本制度未尽事宜按上级有关规定执行，原规章制度自行终止。

版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。