河南濮阳特岗教师选岗分配实施方案公示
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河南濮阳特岗教师选岗分配实施方案公示
一、选岗对象
本次选岗对象为通过xx区发布的《20xx年濮阳市xx区公开招聘教师公告》，经报名、笔试、现场资格审查、面试、体检环节拟招录的590名符合选岗条件的报考人员（详见附件1）。
二、选岗原则
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（一）坚持“公平、公开、公正”的原则；
（二）坚持“自主选岗”原则；
初中学生操行评语（三）坚持“高分优先”原则；
（四）坚持“一人一岗”原则。
三、选岗办法
根据xx区小学各学科师资需求情况，设置选岗岗位。
驾考新规1.根据报考人员考试总成绩（含政策性加分）从高分到低分，分学科依次选岗。
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我的心爱之物五年级作文500字2.同一学科若出现考试总成绩（含政策性加分）并列的，以面试成绩高者优先。
3.岗位选定应由报考人员本人完成，若因疫情等不可抗力原因导致本人不能到现场者，应提前一天报经区人力资源和社会保障局、区教育局核实并同意，可委托相关人员凭考生身份证原件及委托证明（详见附件2）进行委托选岗，否则视作弃权。
4.每位报考人员按要求选岗。选岗完毕后，由选岗人本人当场签名确认，确认后不得更改。
5.因考生放弃选岗造成招聘岗位空缺的，按照考试总成绩从高到低依次递补，末位成绩并列时，面试成绩高者进行递补。递补人员在相关网站进行公示后，按照规定进行选岗、考察。
四、选岗流程
（一）签到环节。参加选岗的报考人员按通知要求在规定时间到选岗地点进行选岗签到，签到时由工作人员核对身份信息入场。
（二）候选环节。参加选岗的报考人员按照学科分组在指定区域就座候选，工作人员宣读有关选岗要求。
（三）选岗环节。在区纪委监察委派驻区人社局、区教育局纪检监察组工作人员的监督下，由区人力资源和社会保障局、区教育局组织进行。
1.工作人员依据考生所报学科，按总成绩从高到低的顺序将人员进行分组，报考人员按照组别在指定区域就座候选，工作人员依据总成绩从高到低的顺序现场发放选岗序号，安排报考人员进行选岗。
2.小组选岗开始后，迟到者选岗顺序移至本学科末位进行顺延，因迟到影响选岗顺序的，后果由迟到考生自行承担。

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