人力资源六大模块及其细分内容
人力资源六大模块及其细分内容
人力资源六大模块分为:

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一、人力资源规划
二、人员招聘与配置
三、培训开发与实施
四、绩效考核与实施
五、薪酬福利
六、风景名胜区员工关系管理

 
具体细分：
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一、人力资源规划：

1、组织机构的设置，制作母亲节贺卡
2、企业组织机构的调整与分析，
3、企业人员供给需求分析，
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4、企业人力资源制度的制定，
5、人力资源管理费用预算的编制与执行；
6、开发人力资源发展战略计划
7、工作中的绩效因素
8、员工授权与监管
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二、人力资源的招聘与配置：

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