2023年从业人员健康管理制度(15篇)
2023年从业人员健康管理制度(15篇)
从业人员健康管理制度1
  一、建立并执行从业人员健康档案制度。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员,以及患有活动性、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病人员,不得从事接触直接入口食品的工作。
  二、食品从业人员每年必须进行健康检查,所有健康检查档案装订成册,健康档案必须保存两年以上,以备检查。新参加工作和临时参加工作的食品从业人员必须先进行健康检查,取得健康证明后方可参加工作上岗位操作。
  三、从业人员体检合格证明应随身携带,以备检查。从业人员健康检查合格证不得涂改,过期、笔迹不清无效。
  四、从业人员出现咳嗽、腹泻、发热、等有碍于食品卫生安全的病症时,应立即脱离工作岗位,待查明病因、排除病症或治愈后,方可重新上岗。
  五、从业人员必须有良好的卫生习惯,并且做到:
  (1)工作前、处理食品原料后、便后用肥皂及清水洗手;接触直接入中食品之前应洗手消毒;
  (2)穿戴清洁的工作衣、帽,并把头发置于帽内;
  (3)不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品;
  (4)不得在食品加工和销售场所内吸烟。
lol新排位  申请单位(盖章):
  申请人(签名):
  时间:年月日
  一、目的
  为了更好地开展职业病防治工作、维护广大员工的身体健康,保证健康监护档案和职业病诊断档案资料的连续性和完整性,更好地为公司员工服务,按照《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》及《职业健康监护管理办法》的要求特制定从业人员职业健康档案管理制度。
  二、档案资料的归档范围
  1.健康监护档案内容
  1.1健康监护档案册。
  1.2职业健康体检结果报告。
  1.3健康体检综合分析报告。
  1.4职业健康体检复查人员名单及复查结果报告。
  1.5职业病观察对象和职业禁忌症处理意见书。
  1.6丛业人员职业健康监护档案包括劳动者的职业史、既往史和职业病危害接触史;相应作业场所职业病危害因素监测结果;职业健康检查结果及处理情况;职业病诊疗等有关个人健康资料。
  2.职业病诊断档案
  管理部门应建立职业病诊断档案并永久保存,档案内容应当包括:
  2.1职业病诊断证明书;
  2.2职业病诊断过程记录
  2.3用人单位和劳动者提供的诊断用所有资料;
  2.4临床检查与实验室检验等结果报告单;
往国外寄东西用什么快递  2.5现场调查笔录及分析评价报告。
  三、保管
  1.档案室切实做好七防,即防潮、防虫、防火、防盗、防尘、防鼠、防晒。
  2.档案室严禁吸烟及存放易爆、易燃等易于导致火灾的危险品。
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  3.档案室要保持清洁卫生,档案资料摆放整齐,便于资料的管理和使用。
  4.档案管理人员要熟悉业务,准确、及时地为使用者提供方便服务。
  5.对所保管的档案资料,要经常查看,发现破损和字迹不清的,要及时进行修补、复制,发现重大问题要及时请示、报告。
  6.档案室严禁无关人员随意进入。
  四、本制度自发布之日起施行。
从业人员健康管理制度2
六一儿童节的祝福
  一、从业人员、管理人员必须掌握有关食品卫生的基本要求。具有一定的食品卫生知识和食品卫生相关的法律法规知识。
  二、从业人员每年必须进行健康检查,新参加工作和临时参加工作的食堂从业人员必须先进行健康检查,取得健康证明后方可参加工作上岗位操作。
  三、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道疾病;活动性、化脓性或渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病,不得从事接触直接入口食品的工作。
  四、从业人员出现咳嗽、腹泻、发热、等有碍于食品卫生的病症时,应立即脱离工作岗位,
待查明病因、排除病症或治愈后,方可重新上岗。
  五、从业人员必须具有良好的卫生习惯,并且做到:
  (1)工作前、处理食品原料后、便后用肥皂及流动清水洗手;接触直接入中食品之前应冼手消毒;
  (2)穿戴清洁的工作衣、帽,并把头发置于帽内;
  (3)不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品。感恩教师节的话
  (4)不得在食品加工和销售场所内吸烟。
  六、有关部门负责从业人员的卫生知识培训工作。
  七、从业人员必须进行食品卫生知识培训,并经考核合格后方可上岗;将考核结果计入从业人员个人档案,作为晋升工资资,表彰先进的依据之一。
  八、负责培训的部门要建立完整的培训档案。
从业人员健康管理制度3
  一、餐饮服务单位应建立从业人员健康管理档案。从业人员每年必须进行健康检查,取得健康合格证明后方可参加工作。
  二、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病以及患有活动性,化脓性或者渗出性皮肤病(简称“五病”)等其它有碍食品安全的疾病的人员,不得从事接触直接入口食品的工作。
  三、经健康检查检出患有“五病”的,要立即调离其从事接触直接入口食品的工作岗位,禁忌症患者及时调离率100%,并详细填写调离记录。
  四、餐饮服务单位应每天进行晨检工作,详细填写从业人员晨检登记表,如有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品安全病症的,应立即调离工作岗位,待查明原因、排除有碍食品安全的病症或治愈后,方可重新上岗。
  五、从业人员上岗时应保持良好的个人卫生,穿戴清洁的工作衣、帽(专间操作人员还应戴手套、口罩),头发不外露,不涂指甲油,不佩带饰物。应勤洗手、勤剪指甲、勤理发
、勤换洗工作衣帽。
  六、从业人员个人衣物及私人物品不得带入食品处理区。
  七、从业人员工作前、处理食品原料后或接触直接入口食品之前应按规范清洗、消毒双手。
  八、从业人员要严格遵守操作规程,不面对食品打喷嚏、咳嗽及做其他影响食品安全的行为。不直接抓取直接入口食品或用加工工具直接尝味。不在食品处理区内吸烟、吃东西、随地吐痰。
从业人员健康管理制度4
  一、为预防传染病的传播和由于食品污染引起的食源性疾病及食物中毒事件的发生,保证就餐者的身体健康,根据《食品安全法》、《餐饮业食品卫生管理办法》有关规定,制定本制度。
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  二、凡在本单位从事直接为全体师生员工服务的所有食堂人员(包括厨师、服务员、洗碗工、采购员、库管员、管理员、餐厅领班等)均应遵守本制度。

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