职务侵占罪需要哪些证据
职务侵占罪需要哪些证据
如果要对犯罪嫌疑⼈、被告⼈进⾏定罪量刑的话，是需要达到犯罪事实清楚，证据确实充分的，只有⾜以排除⼀切合理怀疑，⼈民法院才能作出相关的有罪判决。定罪是需要讲证据的，那么，职务侵占罪需要哪些证据呢?下⾯，店铺⼩编详细为您介绍具体内容。
12315网上投诉认定职务侵占罪的证据体系还需要从以下⼏⽅⾯加以考虑：
(1)调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同，证实犯罪嫌疑⼈的职务、⾝份的证据材料，以确定犯罪主体。
(2)犯罪嫌疑⼈所占有的财物是否为利⽤职务上便利的证据材料。
(3)调取财物账⽬等有关犯罪对象和数额的证据，并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告。
(4)根据犯罪嫌疑⼈的作案⼿段，收集相关的物证，如⽤来平帐的，伪造、变造的有关帐⽬的凭证等。
(5)犯罪嫌疑⼈所侵占财物的去向的证据材料，如挥霍、还债等。延安旅游景点大全
(6)追缴的赃款、赃物，根据需要进⾏拍照固定证据，并由估价部门对赃物作出估价鉴定。别人说端午安康怎么回复
(7)有必要的对提取的⽂字材料进⾏⽂字鉴定。
(8)询问案件涉及的参与⼈、知情⼈、关系⼈，获取案件有关事实和证据。
(9)审讯犯罪嫌疑⼈，应问清：
1、犯罪的动机、⽬的;
2、犯罪的⼿段、⽅法，重点在于是否利⽤职务之便将本单位财物⾮法占有;
3、犯罪的时间、地点、次数、作案过程;
4、赃款、赃物的去向;秋天的深处写一段话
朋友生日送什么礼物好5、有共同犯罪的问清预谋、分⼯情况，区分地位、作⽤，确认分赃情况等。
幼儿园毕业赠言
犯职务侵占罪怎样判刑
职务侵占罪(刑法第270条)，是指公司、企业或者其他单位的⼈员，利⽤职务上的便利，将本单位财物⾮法占为⼰有，数额较⼤的⾏为。《最⾼⼈民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件⽴案追诉标准的规定(⼆)》第⼋⼗四条规定：职务侵占案(刑法第⼆百七⼗⼀条第⼀款)公司、企业或者其他单位
的⼈员，利⽤职务上的便利，将本单位财物⾮法占为⼰有，数额在五千元⾄⼀万元以上的，应予⽴案追诉。
犯本罪的，数额较⼤的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨⼤的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
最⾼⼈民法院量刑指导意见(试⾏)规定：
1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：
(1)达到数额较⼤起点的，可以在三个⽉拘役⾄⼀年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
(2)达到数额巨⼤起点的，可以在五年⾄六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
2、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。
要是你还有什么不明⽩的地⽅，不妨向我们店铺的律师进⾏咨询。

版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。