[管理制度]养老金制度重点
    (管理制度)养老金制度重点

第二章养老金制度的基本要素
第壹节受益方式
壹、待遇确定型(DB 计划)
▪  雇员退休时的待遇是确定的，壹般根据设定的公式计发养老金。通常被表述
为“以支定收”。
▪    养老金水平=该职工退休前若干年的平均工资*系数*工作年限
二、缴费确定型(DC 计划)
▪  事先确定缴费率，按照这个缴费率筹集养老基金纳入个人账户，到雇员退休
时，以其个人账户储存金额决定养老金支付水平，三、俩者比较
▪    通常被表述为“以收定支”。
▪  养老金水平取决于缴费年限的长短、资金积累的规模及其投资收益的多少
三瑞士和喀麦隆足球哪个厉害、俩者比较
第二节融资方式
壹、现收现付制(Pay-as-you-goModel)

1、含义
即根据短期收支平衡原则来筹集养老资金，即本期养老收入仅仅满足本期支出的需要。
2、优点
    (1)、管理简便，成本较低、预算期较短、不需要建立个人帐户
    (2)、无基金积累风险和保值增值压力
    ( 3)、互助共济功能强
3、缺点
    (1)、难以适应人口老龄化
    (2)、稳定性较差
    (3)、弱化了缴费和收益的关联
二、彻底积累制(FullyAccumulatedModel)
1、含义
即根据长期收支平衡的原则筹集养老资金，即着眼于未来的支出需要，以预筹积累的方式来 筹集资金。
2、优点
    (1)、能应对人口老龄化
    液面传感器(2)、具有激励机制
    ( 3)、能够促进经济发展
3、缺点
    (1)、管理复杂
    (2)、缺乏互济
    (3)、个人账户积累资金面临保值增值的压力

三、部份积累制(PartialAccumulatedModel)
1、含义
于满足现时壹定支出需要的前提下，留出壹定的储备以适应未来的支出需要。
2、表现形式
    (1)以现收现付为基础，但费率较高，且平衡期也较长
    (2)统帐结合
3、优点
    (1)、互济和自我保障相结合
    凯尔特人名单(2)、于管理上有较大的灵便性
4、缺点
长脸发型设计图片于电子器件有哪些实际操作中难度较大，对制度设计提出了更高的要求
第四节基本模式
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