行政助理的招聘流程
关于行政助理的招聘流程
招聘面试工作流程图：
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概括：

怎么清理电脑垃圾具体事项：
第1轮   
时间：30分钟；
参与人员：面试官、全部应聘者
方式：以简历审核和笔试的方式计分，取前5名进入下一轮面试。
主要考核内容：关于行政助理的基础计算和专业技术知识
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考核成绩计算公式：成绩=笔试卷面分数（65%）+简历审核（35%）
附录一：行政助理招聘笔试题目

2015年高考时间第2轮
时间：25分钟
参与人员：面试官、上轮面试通过的5名应聘者
方式：以单独的面试为主（每人5分钟），由面试官进行评分，取前3名进入下一轮面试。
主要考核内容：社交礼仪技巧、语言表达能力、分析问题能力和沟通能力。
考核成绩计算公式：成绩=礼仪问题（20%）+语言表达能力（30%）+分析问题能力（30%）+主观综合评分（20%）
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附录二：行政助理招聘面试题目1

第3轮
时间：20分钟
古代的发髻参与人员：面试官、上轮面试通过的3名应聘者
方式：以集体的面试为主，由面试官进行商量，择优录取。
主要考核内容：心理素质和应变能力。
附录三：行政助理招聘面试题目2
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附录一：
行政助理招聘笔试题目
1.请修改下列一则通告/通知。（30分）
公司各部门：
根据国务院办公厅有关通知精神，经公司研究决定，现将今年五一劳动节放假的具体事项通知如下：
1、五一劳动节放假时间为4月30日至5月3日，其中，1日、2日、3日为法定假期，将29日（星期日）公休假调至30日（星期一），4日正常上班。
2、五一劳动节假期，员工外出活动较多，各部门要在假前加强对员工进行安全教育，增强安全意识。
3、各部门休假前认真做好安全监察工作，特别注意防盗、防火。

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