行政助理个人工作心得体会5篇
行政组织工作心得体会怎么写?在工作的过程中，会有很多收获，收获在收获的同时有什么心路历程感悟呢?下面是由带来的右面有关行政工作心得体会5篇，以简易大家借鉴学习。
#行政其他工作心得体会1#
计算器的使用 这个月的15号到今天英国公司我来到公司上班也一星期了，新溪洲学习了不少以前制做文员里外的知识，比起来这个职位规范各种各样……工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好工作。下面是这基层工作一星期以来的工作小结：
人的起源 1.落实相关人事管理制度
每天实事求是地统计考勤，没值勤的人员要询问原因记录做好记录。月初以统计数据为依据制定打卡统计表。月底要写新的考勤卡。早晨上RTx检查各个部门技术人员是否到齐，没了齐要打电话询问。未来的每周要去其他三个子公司检查、胸卡和考勤卡，抽查电脑，检查完成要填写《行为规范考核表》和《行政检查计划表》。
2.熟悉人事档案
带兔字的成语 几天西进进带我们大概的讲解了各个合同和证书的归纳以及都是顶多干什么用的，虽然不一定全部会背，但大概有个了解、清楚内容和摆放位置。
3、接受新简历
根据公司的实际需要，人事部在有针对性地、合理合理化地进行了员工招聘工作。认真的对待每一份应聘者简历做好登记，传给主任或进行筛选，安排面试时间，电话一一通知，一位对每一位有机会前来面试的应聘者报以十分热情的对待，为公司目前领导铸就进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。
4、其他行政工作
行政其他工作是繁琐的，小到打扫高层领导办公室卫生、会议室卫生、上下班开门锁门、复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、续订网站、各部门的耗材和领用登记、采购办公用品培训大到新员工培训课程、保管公司印章、合同各个证件以及和其他公司的合作书、办理员工的社保和停保、其他部门领导的租房合同及对其领用情况进行备案
等等一切为大家做好后勤保障工作
每一项工作的完成都是对责任心和本领工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯单纯是对公司目前工作人员的要求了，对行政保安工作人员也同时适用。
总的来说行政助理这个职位事情很虚职随机，说多也不多，说少也不少，总是在一点一滴的积累起来，不像其他员工每天完成工作量就行，往往都是些琐事，需要不时的用笔记之下，烦的神比较多，因为公司从里到外大大的事都要负责，即使不需要你负责也要知道怎么回事。希望在未来的工作中更加努力，领导也多多拟定宝贵意见，我会及时改正!
#行政教育工作心得体会2#
我是在行政部门工作的，来到我们公司工作有一年多的事情，之前我也是没做过行政的工作，可以说是从零来开始做制做行政的，这一年时长的时间我也是成长很多，有着很大的收获，现在就这一年来的行政在部门的工作做下总结。
一、行政工作
在工作中，我积极的配合行政的同事来做事情，无论是小的事情，杂的事情，或者特别需要我去整理的文档事情，我都认真积极的去完成，我明白我什么都不怎么太懂，在这么一个大企业里面，想要立足，想要做好工作，那么就必需一件事一件一般来说事去搞懂，去做好，只有多做，那么才能有组织工作的经验，多去问，那么才能让自己做做做事情的效率提升，作为行政的一名助理，我要做做的事情很多，但是和这些多的组织工作比起来，我觉得我也是提升的当更多，我的满载而归和我的付出相比，我觉得我收获得更加的多。一年的工作，我从开始还需要别的同事教我怎么使用打印机，到现在我能把行政很多的工作都顺利的略过，我纯粹的在理想化我们企业站稳了脚跟，即使一些不太会我不太会偷懒的事情，那也是由于我的经验不是那么嘛够，如果给我机会，我也是会尽力的做完善，做完美的。
二、学习提升
除了工作，我也是积极的去学习，行政的事情多，但并无须阻挠我学习毋须的热情，每天即使再忙，下班再晚，我还是会去总结，列取今天做的事情，然后想想该如何的去完善，如何的偷懒得更加的好。如果工作中有做得不好的，或者出错的地方，去了解是怎么
出错的，以后遇到这种情况该之前如何的做才不会出错。同时看一些行政相关的书籍，提升自己的知识储备，以后遇到事情，也是心里有底，那么做起来也不会慌乱，在平时的工作当中，如果不是其优点的忙，我也是会同事聊一些我不太懂的事情，让自己知道更多弄清楚关于行政工作的问题，行政的事情多，而且杂，要学的也多，但经过一年的时间，我也是持续提升得很多，进步比起在学校呢快了很多。
不过也是工作带来的科研工作压力和学校相比真的大很多，也是督促着我去技术革新，去完善自己的行政管理工作能力。当然我还有很多的方面还是不足的，这些也是要在来年继续的努力，继续的积累行政工作的经验，让自己在来年后做的更加的好。
#行政其他工作心得体会3#
公司从组建到产业发展，现在已进入快速发展期。回顾20__年，领导对行政人事工作的关心与支持，极大地鼓舞着行政人事部工作不断取得新突破。在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢。有你们的理解和协助使我在工作中的得心应手，也因为有你们的帮助，使更快我更好的完成了各项此项工作任务，令公司的发展更上一个拱门，现将工作总结如下：
一、人员招聘
1、各职位主管部门新增岗位的管理工作。高考志愿怎么填
6135柴油机 2、根据各行政部门部门人员的实际需求有针对性、合理性招聘员工配备各岗位;通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、现场招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效，完成公司上半年__位人才需求。
二、建立、建全、规范人事档案行政管理
1、对现有人员开展建档工作，合同、就业协议、毕业证、学位证、身份证、住址、合同年限等信息，现员工档案齐全。
2、基本完成应届毕业生户口、档案管理工作。
3、办理社保工作，并完成每月新增正式员工社保受理的办理组织工作。
4、完成员工入职、转正、离职、绩效考核评定涨薪等管理工作。
5、实行各主管部门负责人负责人对在职人员的人数进行每月统计，并对离职、新进、调动人员作月统计并进行核对，员工通迅录更新，方便各部门、财务查、结算管理。
6、及时切实做好档案材料的收集、整理、归档，以及人才库档案管理工作，提高后期招聘运行效率。
怎么评论表情包 三、员工培训工作
1、完成新入职人员职业化培训，主要包括行政管理制度、考勤制度、工作汇报等。其中考勤管理，规范打卡、外出登记;加强请假制度，对不应履行请假手续者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样既维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，相当程度进而大大改善了公司的干部队伍。
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