关于2023年加班工资如何计算
2023年加班工资如何计算
（一）计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%；
生日短信 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%；
正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%
每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
（二）在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
厨房宣言 假期三倍工资是哪几天2023全年
2023年1月1日：另支付三倍日工资；2023年12月31日、2023年1月2日：标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资。
春节：
2023年1月22日至24日：另支付三倍日工资；1.21、1.25、1.27：标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资。
清明节：
2023年4月5日：另支付三倍日工资；4.29-4.30：标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资。
劳动节：
2023年5月1日：另支付三倍日工资；5.2-5.3：标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资。无线话筒品牌
电动车充电桩厂家排名 端午节：
2023年6月22日：另支付三倍日工资；6.23-6.24：标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资。
中秋节：
2023年9月29日：另支付三倍日工资；9.30：标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资。
国庆节：
2023年10月1日-10月3日：另支付三倍日工资；10.4-10.6：标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资。
自愿加班有加班费吗
用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。
土地使用年限 《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定： 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时：因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定：有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的：
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的：
(三)法律、行政法规规定的其他情形。郭碧婷素颜现身无人识
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