2021-2022学年广东省珠海市统招专升本管理学测试题(含答案)
学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________活化石植物
一、单选题(20题)
1.企业在创新时，好比硬件的创新是（）
A.观念创新 B.体制创新 C.管理创新 D.技术创新
2.美国心理学家赫茨伯格认为（）
A.保健因素能直接起激励员工的作用
B.保健因素改善后会导致积极的后果
元旦高速公路要不要收费C.保健因素能防止职工产生不满的情绪
D.激励因素不能产生使职工满足的积极效果
3.下列不属于影响有效沟通障碍人际因素的是（）
A.双方的相互信任 B.信息来源的可靠度 C.地位差别 D.发送者与接收者之间的相似程度
4.选拔主管人员的方式，既可以考虑从内部提升，也可以考虑从外部招聘，但无论从内部提升，还是外部招聘，都要鼓励（）
A.首先搞好众关系 B.毛遂自荐 C.尽展所能 D.公开竞争
5.弗鲁姆提出了（）
A.强化理论 B.公平理论 C.需要层次理论 D.期望理论
6.有效的创新工作需要管理者能够为部属的创新提供条件、创造环境，有效地组织系统内部的创新。下列关于创新管理的技能不正确的是（）
A.正确理解和扮演管理者的角 B.创造促进创新的组织氛围 C.不允许失败 D.制定有弹性的计划
7.关于维持与创新的关系，下列说法准确的是（）
A.创新是维持基础上的发展，维持是创新的逻辑延续
B.维持是为了实现创新的成果
C.管理内容的核心是，维持与创新
D.以上都正确
8.用《孙子兵法》的语言，可将环境分析分为天、地、彼、己和顾客。在此，地是指（）
A.行业环境 B.外部一般环境 C.竞争对手 D.自身条件
9.需要层次理论是由（）提出来的
A.马斯洛 B.西蒙 C.亚当斯 D.麦格雷戈
10.波士顿矩阵中，在低增长率的市场上占有高份额的企业经营单位是（）
A.明星 B.金牛 C.瘦狗 D.幼童
11.以脑力劳动为主的管理人员的绩效评估适合采用（）
A.品质导向型考评方法 B.行为导向型考评方法 C.效果导向型考评方法 D.客观考评法
12.管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行衡量、测量和评价并促使组织目标实现的过程，被称为（）
A.领导 B.组织 C.创新 D.控制
13.管理者需要具备技术技能，该项技能包括哪些内容（）
①作出抉择的能力；②运用专业工具与专业技术的能力；③掌握专业知识的能力；④2021全球军力排名完整名单说服他人的能力；⑤分析解决专业问题的能力
A.②③④ B.①③④ C.②③⑤ D.山东泰安旅游景点①③⑤
14.企业成功与产品质量的真谛全在于诚信，这句话在管理中强调的是（）
A.公平正义 B.伦理道德 C.效率效益 D.守时诚信
15.永久性、非自愿的终止合同属于解聘中的（）
A.临时解雇 B.自然减员 C.解雇 D.调换岗位男士护肤品
16.确定关键路线，据此合理安排各种资源，对工序活动进行进度控制，这属于（）
A.滚动计划法 B.目标管理法 C.网络计划技术 D.混合多元化
17.保护自己免受身体和情感的伤害，这属于马斯洛需要层次论的（）地板砖十大名牌
A.生理的需要 B.安全的需要 C.社交的需要 D.尊重的需要
18.下列情况下，适合使用单向沟通的是（）
A.时间比较充裕，但问题比较棘手
B.下属对解决方案的接受程度至关重要
C.上级缺乏处理反馈的能力，容易感情用事
D.下属能对解决问题提供有价值的信息和建议
19.下列不属于防御战略的是（）
A.收缩战略 B.出售核心产品 C.剥离战略 D.清算战略
20.从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。以下所列举的几条优点中，哪一条不正确（）
A.为组织带来新鲜的血液
B.利用外来优势
C.有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性
D.有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
二、填空题(10题)
21.计划工作的普遍性中蕴含着一定的秩序，最主要的秩序表现为计划工作的____和____
22.美国新泽西州贝尔电话公司总经理____把组织分为正式组织和非正式组织
23.根据彼得·德鲁克教授的观点，管理是一种以绩效和____为基础的专业职能
版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。
发表评论