关于“五险一金”的一些基本知识
关于“五险一金”的一些基本知识
摘要
各位亲，小弟不才，根据自己的专业，粗略介绍一下“五险一金”的基本知识，只回答了“五险一金”的内涵和缴费比例两个问题。具体的转移接续，手续办理，待遇享受等问题，接下来根据大家的需求再介绍。
这只是个人看法，仅供参考，具体的以公司规定为准。希望能够帮到您！
千克和吨的进率是多少一、“五险一金”是什么
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
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二、“五险一金”的缴费比例
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。　
（1）养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹账户），个人8%（全部划入个人账户）。
（22009年研究生国家线）医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元。
（3）失业保险缴费比例：单位2%，个人画蛇添足的文言文1%。
（4）工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，我们自己一分钱也不用缴。
（5）生育保险缴费比例：单位每个月为我们缴纳1%，我们自己一分钱也不用缴。
2022年几月几号立春几点几分（6）公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。单位和个人都是工资的10%。由此观之，我们的福利还是很好的。
根据大家的需要，暂时先说这些吧，之后我们可以相互交流。
梦见被狼追祝各位兄弟妹，学业有成，健康快乐每一天！祝港航局蓬勃发展，开辟新天地！

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