员工福利管理办法

映山红的歌词
员工福利管理办法
为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《员工福利管理办法》，望本单位职工严格执行!
第一条 社会保险
与本单位签订正式劳动合同的员工，在本单位工作期间，享受社会保险福利待遇。其中包括养老保险、生育保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等。员工个人承担部分从员工每月工资中扣除，与本单位依法承担的部分一并存入社会保险账户。圣安地列斯攻略
户口迁入流程第二条 爱心基金
（一） 为积极履行社会责任，弘扬 中与谦德、爱心无限 的本单位精神，实现新的发展时期 以人为本、依法管理、科学管理 的本单位管理思想，促进本单位可持续发展，使本单位困难员工及社会弱势体得到关心与帮助，特设立徽记爱心基金。
清平乐 村居的诗意
（二） 徽记爱心基金宗旨：奉献一份爱心，为徽记的员工，为我们的社会。
（三） 本单位成立徽记爱心基金管理委员会，承担爱心基金的专项审核与管理。
（四） 本单位财务中心设立专门科目，专款专用，并且按期在《徽迹》内刊、本单位内部网上公布徽记爱心基金的收支情况。重大事情、特殊情况、大宗款项的使用情况做到一事一报，即时即报。
（五） 徽记爱心基金来源
1、本单位员工捐款；
2、本单位捐赠；
3、员工每月金扣款；
4、其他方式。思念的痛苦
（六）捐款形式：以员工自愿为原则；扣款形式：本单位财务中心从工资中代收。
（七）徽记爱心基金资助范围：
1、家庭遭遇突发性事件导致生活困难的本单位员工；
2、因家庭经济困难而失学或面临失学的本单位员工子女；
3、如需资助的其他情况的本单位员工；
4、其他社会公益性活动。
（八） 徽记爱心基金受助条件及受助金额：
1、对于内部员工发生以下情况，根据基金存量，视情况轻重，捐助500--10000 元；
（1）家庭遭遇突发事件，如火灾、水灾等而导致生活困难的；
（2）家庭主要成员因遭遇突发事件致残、身故等而导致生活困难的；
（3）员工因遭遇突发事件而致残、身故的；
（4）因生活困难而失学或面临失学的本单位员工子女 ；
>墨兰结局

版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。