公司员工福利制度模板
员工福利制度
一、总则
为吸引和保留优秀人才，公司提供优良的福利条件，并根据国家、地方政府有关法律、法规，特制定本制度。
二、适用范围健步如飞的蜗牛作文300字
本制度所述的福利项目适用于XXXXXXXXXXX有限公司。
三、福利项目
1、公司职员均享受公司提供的福利，包括：社会保险、公积金、工龄工资、节日慰问费、贺仪、劳动保护、工作餐、异地补贴、带薪假、购车借款（部分职员）、困难帮扶基金等福利项目。
2、公司特殊岗位职员可享受人身意外险。
3、公司范围内副主管以上级管理人员及技术序列专员二级以上级职员还可享受报销自用车辆保险的车辆福利。
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四、福利标准
（一）社会保险
公司参照国家及地方政府有关法律，按公司相应标准，每月为职员缴纳社会保险。
（二）公积金
公司为正式职员购买公积金，若在15日之前转正的职员则在当月购买，若在15日后转正职员则在次月购买。
（三）工龄工资
工龄工资标准上限为XXX元/年，从进公司时间起计算工龄，每满一年，工龄工资增加XXX元，满年当月按月计算发放。工龄未满一年无工龄工资。计发工龄工资金额上限不超过500元。在股东方所控股公司范围内发生异动，工龄连续计算；离职后重新进入公司的职员，其离职前在公司服务的工龄不合并计算。
工龄工资每月随基本工资一并发放。
注：试用期职员按以上标准减半发放。
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注：试用期职员按以上标准减半发放。
（六）劳动保护
1、公司为所有职员购买劳保用品，标准为每人每月60元。劳保用品由公司行政部购买。试用期职员减半发放，15日以前（含15日）转正的试用期职员当月按转正后标准发放。
2、职员每年7月发放防暑降温费200元/人，每年12月发放防寒费200元/人。试用期职员减半发放，15日以前（含15日）转正的试用期职员当月按转正后标准发放。
3、每年春季安排公司正式职员进行体检，体检费用由公司承担。
（七）工作餐
公司可提供免费工作午餐或按照每月发放350元/人（包括试用期职员）的误餐补贴，若有特殊情况要增加误餐补贴，需经公司总经理批准。
（八）异地补贴
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因项目为异地项目，给予所有公司职员（包括试用期职员）200元/月的异地补贴。
（九）带薪假
几号立秋2021时间表本制度审核人：公司总经理：公司董事长：

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