毕 业 设 计（论文）
题 目：河南省新乡市矿山起重机有限公司盈利能力分析
学生姓名： 贾佳音
学 号： 090192502
专 业： 09会计学
班 级： 5班
指导教师： 肖艳莉
2013年5月31日
1 绪论
所谓企业的盈利能力是评价一个企业在一定时期内所能赚取利润的能力。企业的盈利能力与企业的利润率息息相关，企业的盈利能力直接反映企业经营业绩的好坏。因此，不管是企业的管理人员、债权人、股东，企业的盈利能力都是他们十分关注得中心问题，并重视对利润率变动及其趋势的分析与预测。如今在市场竞争中，任何一个企业想要在复杂的环境中生存而不被瞬息万变的科技进步和市场冲击打败，这就要求企业进行具有科学性的盈利能力评价和分析。同时要从企业盈利能力基本理论出发进行分析，并且对新环境下影响企业盈利能力的因素进行深入研究，从而构建科学、合理的企业盈利能力评价指标体系，这对于一个企业来说，不仅具有重要的现实意义，而且具有紧迫性。
截至2012年8月，工程起重机整个行业的效益水平有所下滑，营业收入接近244亿元，%;利润总额超过28亿元，%;工业增加值超过45亿元，%。原因归结于汽车起重机和履带起重机主要生产企业的销量下滑明显，整个行业陷于低迷状态，更显示了对盈利能力分析来提
高利润已迫在眉睫。
请帖怎么写一个企业生存的前提就是有持续稳定的利润，所以说企业一般都以利润最大化为最终追求目标。因此，企业的生命源泉就是一个企业的盈利能力，只要盈利能力不断增强，就会为企业带来永不断流的活力，所以说企业盈利能力的评价分析对企业的每一个人都是至关重要的，都是必不可少的，同时这也是发现企业管理中的存在问题的主要途径。对管理层人员来说，对企业的盈利能力进行分析主要有以下两个目的:
学校安全工作自查报告关于英雄的成语（1）盈利能力的相关评价指标能够衡量和反映企业的经营业绩。作为一名管理人员，基本目标就是通过自己的精心筹划、统筹安排为企业带来源源不断的利润。企业内部的各项收益数据不仅能反映出企业当期的盈利能力水平，同时也是管理人员本期工作业绩好坏的体现。用企业标准、基期乃至同行业平均水平与企业己经达到的盈利能力水平进行比较，就可以很清楚的看出企业管理人员经营业绩的好坏。
（2）利用对盈利能力的分析可以发现经营管理中需要改进的地方和潜在的问题。各环节生产经营活动的运作都反映在企业的盈利能力当中，反应出企业经营业绩的好坏。企业通过对盈利能力指标的评价和分析，可以发现生产经营管理中存在的重大问题，以达到及时有
效解决问题，提高企业收益水平的目的。
北京旅游景点排名首先，只有企业有利润可赚时，企业才能正常经营发展下去，才能在面对企业危机时及时解决问题，比如财务危机，债务危机等等。因此，作为一个企业的债权人是很关心企业的盈利能力的。其次，对于股东来说，企业盈利能力的强弱也是十分重要，甚至比企业财务状况、营运能力更加重要。股东之所以投资一个企业，最主要的目的就是得到利润，所以，人们总是倾向于将资金投向有稳定利润的企业。此外，企业盈利能力的提升，表明该企业有良好的发展前景，促使该企业的股票价格上升，，从而使股东们获得更多的资本收益。
一个企业的盈利能力要想得到提高，首先要科学判断出与企业盈利能力相关的财务指标，进行深入分析，然后出企业在盈利能力需要改进的环节，最后采取相应的措施，提高企业的盈利能力。企业的盈利能力，不仅包括企业的现期和短期盈利能力，还包括企业未来的以及长期的盈利能力。要增强企业的盈利能力不仅要关注短期的盈利能力还要重视长期的盈利能力。
尽管这几年河南省新乡市矿山起重机有限公司在管理方面做了一些工作，使得公司盈利能
力有所提升，但是，与先进企业对盈利能力的要求相比，还存有很大的差距。本文研究的意义在于通过对公司盈利能力的分析，出公司盈利能力的影响因素，进一步挖掘企业盈利潜力，扩大企业经营规模，这对企业未来快速发展将具有重要的理论和实践意义。
20世纪初美国学者亚历山大·沃尔在其出版的《财务报表比率分析》和《信川晴雨表研究》中首次比较完整性的提出了沃尔财务分析法，以此来对企业的财务状和信用水平进行综合评价和分析。沃尔分析法首先对应收账款周转率、存货周转率、产权比率、流动资产比率、自有资金周转率、固定资产比率、固定资产比率、和固定资产周转率等七项财务指标赋予一定的权重，并将这些财务比率用线性关系表示，然后根据整个行业的平均水平确定标准比率，进而将实际比率与标准比率相除，得到各项指标的相对比率，最后将相对比率和各财务指标的权重相乘，得到企业的综合得分。盈利能力分析在沃尔分析法中占据非常重要的地位，反映盈利能力的资产报酬率、权益报酬率和营业利润率一项指标在100分的总分值中占到35分。沃尔分析法的主要弱点是:无法解释为何要采用这七项指标来评价企业的经营绩效，以及难以确定这七项指标的合理比重，如果某一个财务指标出现异常，会使最后的分析结果产生较大偏差。
1932年英国管理学家罗斯在《管理审计》中，提出了对职能部门和企业经营业绩进行评价的思想，把经营绩效的理沦和方法引入企业。同时期的美国的管理咨询大师姆斯·麦金西更是创造性的提出，对企业的生产管理活动应当定期进行经济绩效评价。这一期，对企业经营绩效的评价，尤其是盈利能力评价得到进一步的发展。
1950年美国学者杰克逊·马丁德尔在其所写的《对管理的科学评价》中比较系统性的提出了企业经营管理绩效的评价指标体系，其中不少财务指标都涉及到对盈利能力的关注。同时期的现代管理学之父彼得·德价克指出，虽然利润最大化是企业生产经营活动的主要目的，但不应当成为企业所追求的唯一目标，这种方法不科学，并提出应当从八个方面分析企业的盈利状况。
1971年麦尔尼斯在其所发表《跨国公司财务控制系统—实证调查》一文中强调指出，投资报酬率应当成为企业最常用的经营绩效评价指标。投资报酬率便是盈利能力常用的评价指标。1979年在帕森与莱西格对跨国公司所做调查问卷中，采用了一些与盈利能力相关的财务指标，主要包括销售利润率、内部报酬率、每股收益等等。我们可以明显看到，这一时期的企业经营绩效评价主要采用的是与盈利能力相关的一些指标，盈利能力进行分析已经成为企业经营绩效评价的主体。芝麻分
20世纪80年代之前，基于投资者和债权人的利益，企业绩效评价的基本内容包括营运能力、偿债能力和盈利能力，并将此评价结果与经理人或雇员的报酬联系起来。进入20世纪80年代以后，美国管理会计委员会从财务效益的角度发布了“计量企业绩效说明书”，之后提出了净收益、投资报酬率、经济收益、每股盈余、剩余收益、市场价值、现金流量、调整通货膨胀后的业绩等8项计量企业经营绩效的指标。其中净收益、市场价值、每股盈余、经济收益、投资报酬率等都是来评价企业的盈利能力。进入90年代后，美国斯特恩·斯图尔特咨询公司提出了经济增加值(EVA)指标用来评价企业的经营成果。后来，美国学者卡普兰和诺顿又提出了平衡记分卡业绩评价体系，并在世界很多国家大型企业得到推广。东北糖蒜的腌制方法[1]
国外对企业盈利能力的研究开始于90年代初，早期研究主要是以财务指标为核心的企业财务业绩评价，后期发展到财务指标与非财务指标相结合的多角度综合评价。企业的盈利能力研究也经历了一个不断完善和不断发展的过程。以往的研究理论，为我们对现代企业盈利能力体系的研究和探索，打下良好的基础。
1975年国家有关部门拟定了“八项经济技术考核指标”，这八项指标包括产品产量、产品品种、产品质量、总利润、原材料燃料动力消耗、流动资金、生产成本和劳动生产率。该考
核评价方法仅仅是把各项指标的实际完成情况与企业计划、行业标准简一单的进行对照。我们可以清楚的看到，这一时期对企业的考核评价以实物产量为导向，井没有爪视对企业经营绩效和盈利能力的分析评价。
改革开放之后，国家开始对国有企业实施一系列的改革措施，对企的管理逐步纳入到以效益为核心的轨道上，对企业经营业绩的考核逐步过渡到“实现利润”和“上缴利税”为主要内容;开始注重对企业的成本、产值和利润等价仇指标的考核，并根据企业利润的完成情况来决定自身的留存收益。1982年原国家经委、计委等有关部门制定了“企业主要经济效益指标”主要包括总产值、产品质量、销售收入、生产成本、产品原材料燃料动力消耗、资金使用情况、劳动生产率、上缴利税等16项指标。这些指标比较全面的反映了企业的经价绩效盈利能力，具体所使用的考核评价方法为综合计分法。1988年国家统计局、原国家计委等有关部门曾联合发布了销售利润率、劳动生产率、资金利税率等8项综合考核指标，但由于缺乏具体可操作的评价方法，这8项指标在企业的管理和考核工作中并没有得到真正应用。
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