就业蓝皮书·本科
城市人才流动及吸引力分析
摘 要：人才是城市发展原动力。自2017年以来，城市间的人才流动加剧。
本专题通过对数届毕业生在不同城市就业的比例变化趋势分析发
现，新一线城市人才虹吸效应显现。应届本科毕业生在新一线城
市就业的比例持续上升，其中外省籍毕业生占比也呈上升趋势。
在对国内读研的硕士人才的吸引上，新一线城市接近一线城市。
城市“留人”方面，在一线城市就业的本科毕业生中，超三成在
工作五年后选择离开，不敌新一线城市。
什么是契税关键词：毕业生流向 一线城市 新一线城市 人才吸引力
城市的快速发展，离不开大基数的人才作为支撑。在“人才经济”趋势下，目前城市的人才争夺战更是进
入了白热化阶段，争相推出落户、购房、就业创业补贴等福利政策和制度吸引人才。2020年新冠肺炎疫情全球暴发，对城市人才流动带来明显的影响。本专题对不同城市吸引应届毕业生就业的比例、吸引外省籍毕业生就业的比例、吸引国内读研和国外留学人的比例进行了分析，一方面从不同城市对工作多年毕业生的保留率情况进行了分析，另一方面对在不同城市的毕业生就业及发展进行了分析。了解一线城市A与新一线城市B的人才博弈重点。
A一线城市：北京、上海、广州、深圳。
B《第一财经周刊》于2013年首次提出“新一线城市”概念，依据商业资源集聚度、城市枢纽性、城市人活跃度、生活方式多样性和未来可塑性五大指标，每年评出15座新一线城
市。2020年15个新一线城市分别是成都、重庆、杭州、武汉、西安、天津、苏州、南京、郑州、长沙、东莞、沈阳、青岛、合肥、佛山。
一 不同城市毕业生就业比例
（一）新一线 城市吸纳应届本科毕业生数量持续上升
自2017年国内多个城市爆发“抢人大战”以来，应届本科毕业生在新一线就业的比例反超一线城市，且优势持续扩大。数据显示，从近五届毕业生在不同城市就业比例的变化趋势来看，应届本科毕业生在
新一线城市就业的比例从2016届的23%上升到2020届的27%，而在一线城市的就业比例持续下降，从2016届的24%下降到2020届的17%（见图12-1）。
值得注意的是，2020届本科生在一线城市就业比例（17%）比2019届（20%）下降了3个百分点，在新一线城市就业比例（27%）上升了1个百分点，在其他城市（家乡省份）即回家乡就业比例（45%）上升了2个百分点，一方面，可能与一线城市的生活、住房压力较大，而新一线及其他城市不断优化的就业环境和人才引进政策有关；另一方面，也可能与疫情影响下部分毕业生就业观发生改变有关。
图12-1 2016~2020届本科毕业生在一线、新一线城市就业的比例变化趋势
数据来源：麦可思-中国2016~2020届大学毕业生培养质量跟踪评价。
（二）一线城市的人才吸引力更强
外省籍毕业生的就业比例是城市吸引力的重要体现之一。数据显示，一线城市就业的外省籍应届本科毕业生比例明显高于新一线城市，近五届基本保持稳定（均在68%左右）。
但值得注意的是，新一线城市就业的外省籍应届本科毕业生比例呈现平稳上升趋势，从2016届的32%上升至2020届的38%（见图12-2）。新一线城市在就业机会、人才落户、生活住房成本、生活环境等方面的优势不断凸显，未来对人才的吸引力也会愈发明显。
图12-2 2016~2020届在一线、新一线城市就业的本科毕业生中外省籍毕业生比例数据来源：麦可思-中国2016~2020届大学毕业生培养质量跟踪评价。
从主要城市来看，一线城市中，北京、上海对外省籍应届本科毕业生的吸引力更高，就业占比分别为89%、80%；主要新一线城市中，杭州、天津、苏州对外省籍应届本科毕业生的吸引力位列前三，就业占比分别为65%、63%、50%，且高于一线城市中的广州（45%）（见表12-1）。
（三）高学历人才就业首选一线城市，新一线城市位列其后
国内读研的毕业生在一线城市就业的比例略高。随着人口老龄化、少子
社
会
科
学
文
献出版社版权所
有，河
北省图书馆下
载
使
用
化加速到来，城市竞争的关键从“向人口要红利”转向“向人才要红利”，高学历人才是城市激烈争抢的对象。数据显示，2014届、2015届毕业后国内读研的毕业生，五年后在一线城市工作的比例分别为34%、33%，略高于新一线城市（分别为31%、32%）（见图12-3）
。
城市
在该城市就业的
本科毕业生中外省毕业生占比
城市
在该城市就业的
本科毕业生中外省毕业生占比
北京89 杭州65上海80 天津63
深圳66 苏州50广州
45
成都37南京35西安
34长沙31武汉25重庆21郑州
学会感恩作文600字9
数据来源：麦可思-中国2018~2020届大学毕业生培养质量跟踪评价。
图12-3 2014届、2015届毕业后国内读研的本科毕业生五年后在一线、新一线城市
就业的比例
名胜古迹资料数据来源：麦可思-中国2014届、2015届大学毕业生五年后职业发展跟踪评价，2014届、2015届大学毕业生培养质量跟踪评价。
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从主要城市来看，国内读研毕业生就业更倾向于一线城市，在新一线城市中，南京、杭州吸纳的高学历人才较多（见表12-2）。
有品位的男人名字2014主要城市2014届2015届排名变化北京13.312.8—
上海10.09.8
—深圳 5.9 5.8—广州 4.8 4.6
—南京 4.0 4.1
—杭州 3.7
3.9↑武汉 3.9 3.6↓成都 3.2 3.2—苏州 2.2 2.4—西安
2.2
2.3
—
数据来源：麦可思-中国2014届、2015届大学毕业生五年后职业发展跟踪评价，2014届、2015届大学毕业生培养质量跟踪评价。
留学的毕业生回国后首选一线城市。留学人作为高学历的代表之一，是城市经济高质量发展的重要人力资本。数据显示，2014届、2015届毕业后留学的毕业生，五年后在一线城市工作的比例分别为50%、47%，明显高于新一线城市（分别为28%、26%）（见图12-4）。
从主要城市来看，留学毕业生就业首选北京、上海、深圳，但值得注意的是，新一线城市中，杭州对留学毕业生的吸引力也在增强，2015届毕业后留学的本科毕业生归国后选择在杭州发展的比例，超过广州进入“第一梯队”（见表12-3）。
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