师范类专业就业前景好不好及就业方向
师范类专业就业前景好不好及就业方向
师范类专业就业前景好不好
  1、当老师
  报考师范类学院的学子，其实是很倾向当老师的，再说做老师，待遇还是不错的，工作比较稳定，尤其对女孩在来说，在一座城市一所学生做名老师，压力比较少，是种很好的选择。一般毕业生去中学、高中的比较多，并且都喜欢去发展比较快的城市，很少回农村，一般对口招生的，会安排到乡镇教学，像国内6所教育部直属高校的“公费师范生”，需要按合同去履行义务，但并不像大家说认为的是安排到乡镇，一般会在县级以上城市，并且有正式编制，所以，如果喜欢教育行业，可以报考师范类院校!
  2、做培训行业或讲师
  教育培训行业一直比较火热，从新东方英语培训，到海天考研培训及现在的中小学、高中
辅导班、特长班等，都非常不错的，其次现在流行的高考报考规划师也比较火热，再者自媒体教育行业也是比较火热的，所以可以打造自己的教育培训品牌，自主创业，这一条道路相当不错，正是当下最热的职业选择!
  3、公务员
  考取公务员是师范毕业生的第二选择，师范生对考公务员有天然的优势，一是普通话标准，二是学习能力比较强，三是文笔比较好，如果考研不行，那选择公务员也是不错选择!但考取公务员，大家都知道难度，需要用心准备，报考好职位。
  “师范类专业”前景排名
  第一名：物理专业
  没有哪个高中生能轻易说出“物理简单”，因为在我们的印象中，如果要在高中选择一门最难的学科，大部分学生都会选择物理，所以在高考毕业填报志愿的时候，学生尽量都不选择物理学。
  第二名：数学专业感恩节怎么发朋友圈
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  数学自然也是难倒一片学生的学科，所以大部分高中生在填报志愿的时候都会刻意看一下自己的专业有没有数学，好避开填报，所以数学老师这个岗位很需要人才，而且数学又和我们的工作和生活密切相关，自然这门学科很受重视，所以数学专业的学生毕业后不愁不到工作。
  第三名：特殊教育专业
  这个专业很多人没有想到，特殊教育专业字面意思也比较好理解，以后的就业方向是培养教育一些“被上帝偏爱”的孩子，所以教学难度有一些大，学生报考的人数少，自然这个行业需要的人才就很多。
  第四名：体育专业
  体育专业的学生也是近几年毕业不愁工作的专业，因为随着教育的改革，体育的分量逐年上升，之前体育课经常被各科老师霸占，如今中考体育分数的提升，体育老师的地位也随之而上，自然体育专业的学生也更容易就业。
焕然一新造句  第五名：学前教育专业
  家长一直认为学生报考学前教育专业，毕业后做个幼师工作稳定，是个十分不错的选择，而且越来越多的家长开始重视学生的学前教育，秉承着让孩子赢在起跑线上。
  师范类专业哪个好
  第一，师范类的思想政治教育虽然比较冷门，但就业率比较高，这可能跟竞争压力比较小有关。而计算机科学与技术虽然在普通类中非常吃香，但在师范类里面就业并不好，因为学校总体需求较少。
  第二，师范类中的汉语言文学、英语和数学与应用数学三个专业的就业率都很高，毕竟是三大主科，学校需求量比较大，如果没有特别喜欢的学科，优先考虑这三个。
天宫空间站17国名单  第三，师范类中的教育学和教育技术学虽然带教育两个字，但就业率倒数，不建议选择。另外即使是师范类的心理学，就业率也不高，别盲目觉得社会上很多人有心理问题，对心理专业人员需求量比较大。需求不一定能转化成社会岗位。
  师范大学就业率
  教师这个职业备受追捧还有一个很大的原因，就是福利待遇还是有一定的保障，而且每年都有两次带薪假期。
  现在每个家庭对教育的支出比例越来越高，在竞争愈发激烈的社会，教师职位的门槛显然要低于其他事业编岗位。
  但成为教师却不是那么容易的事情，有人统计了国内几所“顶尖”师范院校学生的就业情况，结果发现学生毕业后，真正能从事教育相关工作的占比只有30-50%。
  真实的就业率很意外，连这些顶尖的师范类大学的学生，在毕业后都不能从事与教育行业相关的工作，其他院校的学生真实就业情况可想而知。
  就算学生真的有幸能从事本专业，但教师这个职业同许多企事业单位的工资一样，前期薪资并不会很理想，有一些地区的薪资最开始也只能满足日常开销而已。
  如果毕业生选择了特岗或者“三扶一持”，那么薪资可能会更少，工作的环境可能也不会太如意，所以大家需要提前做好心理建设。衣服染上别的用啥洗掉>银行利息2022年最新存款利率表
  师范生就业形势
  师范类专业学生的就业前景仍然处于比较矛盾的现状，很多人都在说教师工资待遇比较低，而且基层学校教学环境比较差，使得不少教师都选择辞职或者离开基层学校，但与此同时，免费师范生实施以来，6所师范院校在高考招录学生中的分数一直要高于往年招录分数线，这种现实环境与火热的报名现象之间的矛盾，让师范类专业学生的就业前景变得争议颇大。
  师范类专业学生就业前景是否光明，主要看学生自己对于就业的期待与报考地区等因素综合来考量。在各方面待遇都非常好的地区和学校，肯定是要面临着比较残酷的竞争;公办学校的教师招聘竞争要强于私立学校的招聘竞争;女生虽然具有优势，但已然出现男女分开招聘，同时教师队伍阴盛阳衰，使得男教师成为”稀缺品“;学历要求越来越高，尤其是文科性质的教学科目学历要求甚高，使得文科类学生就业压力比较大。

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